tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với vị trí chức danh Giám đốc điều hành đối với người lao động.
Còn việc có ban hành Quyết định bổ nhiệm hay không thì còn phải xem xét theo quy định của doanh nghiệp. Pháp luật hiện hành cũng không hạn chế người ngoài doanh nghiệp không được đảm nhiệm chức danh Giám đốc điều hành doanh nghiệp miễn sao thỏa điều kiện
Tôi có thắc mắc liên quan tới phí, lệ phí mong được giải đáp. Tôi muốn hỏi rằng trong trường hợp người nước ngoài hiện đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam, muốn xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì có phải đóng lệ phí không? Nếu có thì phải đóng bao nhiêu tiền? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tôi vừa ký kết hợp đồng lao động với công ty. Nhưng sau khi tìm hiểu thì tôi mới biết tiền lương tôi thỏa thuận với công ty thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tôi muốn biết trong trường hợp này, tôi có được đổi lại mức lương đã thỏa thuận không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi là người lao động thời vụ không có hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên có được hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà không theo quy định của pháp luật hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tôi đang phải làm việc trong một môi trường khá nguy hiểm. Khả năng xảy ra tai nạn đối với tôi là hoàn toàn có thể khi mà đồng nghiệp của tôi có người thì đã bị tai nạn, có người thì lại mắc bệnh do đặc thù trong quá trình làm việc. Chính vì thế tôi muốn hỏi tai nạn lao động là gì? Bệnh nghề nghiệp là gì? Đối tượng nào được hưởng chế độ tai nạn
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ cần báo cáo tình hình hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho Bộ Lao động thương binh và xã hội trước hay sau khi mở thủ tục phá sản? Trường hợp đã có quyết định tuyên bố doanh nghiệp phá sản thì doanh nghiệp sẽ bị nghiêm cấm thực hiện các hoạt động nào? Câu hỏi của anh Tâm từ Hải Dương
Quyết định tuyên bố công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên phá sản có các nội dung gì? Thông báo quyết định tuyên bố công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên phá sản phải được gửi đến đâu? - Câu hỏi của anh Minh Dũng đến từ Bình Dương
Một cán bộ đã hợp đồng lao động 10 năm tại vị trí việc làm là Kỹ sư, đóng BHXH theo quy định. Bây giờ trúng tuyển viên chức ở vị trí việc làm chuyên viên. Vậy người này có phải tập sự không, có được xếp lương tiếp nối không? Anh cám ơn.
các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
e) Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;
g) Tuyển dụng lao động;
h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của
Hiện nay, thi tuyển công chức chỉ còn vòng thi môn nghiệp vụ chuyên ngành đúng không? Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện nào? Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức có được bảo lưu kết quả thi cho các kỳ thi tuyển lần sau không? Câu hỏi đến từ anh L.K ở Long Thành.
Xin chào, tôi là thành viên của Hội đồng thành viên trong Công ty TNHH hai thành viên. Năm 2020, bên tôi có tuyển dụng một giám đốc cho công ty, tuy nhiên, đến đầu tháng 2/2022 thì người này bị truy cứu trách nhiệm hình sự, vậy công ty tôi có thể chấm dứt hợp đồng với Giám đốc công ty hay không? Ai có quyền miễn, bãi nhiệm, chấm dứt hợp đồng với
Công ty chị là công ty may mặc tuyển lao động chủ yếu 9/12 hoặc 12/12. Người lao động vào phải đào tạo may lại từ đầu, người lao động không đồng ý ký hợp đồng học việc mà hợp đồng thử việc thì chỉ được ký 6 ngày, vậy làm sao để có thể ký hợp đồng với thời gian thử việc 30 ngày, như vậy thì mới đủ thời gian để đào tạo họ may được? Và trường hợp bên
Cho mình hỏi xét lao động tiên tiến được pháp luật quy định như thế nào? Điều kiện có yeu cầu xét thời gian công tác đủ bao nhiêu ngày không? Bên mình có cô trưởng phòng về hưu từ 01/11/2021 thì có mặc nhiên được xét lao động tiên tiến hay không? Bởi vì cô cũng đã cống hiến hết mình cho công việc nên cô ấy muốn hỏi về vấn đề này. Mong được cung
Tư vấn giùm về việc thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp. Nếu công ty em không tuyển bác sỹ mà chỉ có điều dưỡng và bên công ty sẽ ký hợp đồng với phòng khám gần công ty có đúng luật không? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Nghệ An.
Có quy định về thời gian tối đa được nghỉ việc không hưởng lương? Nếu người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương quá lâu người lao động không đồng ý cho nghỉ mà người lao động tự ý nghỉ việc thì có được không? Nếu người lao động nghỉ việc quá nhiều thì có được đuổi việc luôn không? - câu hỏi của anh Lập đến từ Thanh Hóa
Tôi muốn hỏi về việc ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thời hạn học nghề, tập nghề. Tôi và 300 người khác được công ty yêu cầu học nghề để đào tạo chuyên môn đáp ứng công việc. Sau khi hết thời hạn học nghề thì công ty không báo cáo kết quả học nghề cũng không đồng ý ký kế hợp đồng lao động với tôi. Công ty có bắt buộc phải ký hợp đồng với
Sau thời gian học nghề doanh nghiệp có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với NLĐ không?Thời gian học nghề của người lao động có được tính là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? câu hỏi của anh Tân (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bổ nhiệm Giám đốc điều hành Công ty TNHH 2 thành viên không phải là nhân viên của công ty được không?
10:56 | 09/01/2024
.png)
