Tôi có được hưởng chế độ ốm đau nửa ngày khi làm việc được nửa ngày, xong thấy trong người không khỏe nên xin công ty nghỉ buổi chiều để đi khám bệnh và được cấp cho giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội 1 ngày hôm đó. Đây là câu hỏi của anh X.G đến từ Thanh Hóa.
Tôi đi bộ đội từ tháng 3 năm 1997 đến tháng 12 năm 2000 tôi được xuất ngũ về một doanh nghiệp có đóng bảo hiểm xã hội. Vậy luật sư cho tôi hỏi thời gian tôi đi bộ đội có được cộng vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty chúng tôi quyết định cho người lao động nghỉ việc ở nhà để tránh dịch. Vậy công ty chúng tôi có phải trả lương cho người lao động không? Công ty có phải đóng bảo hiểm không? Và mức đóng bảo hiểm là bao nhiêu? Tư vấn trường hợp này giúp tôi. Xin cảm ơn.
Xin cho hỏi: Người trúng tuyển viên chức có bắt buộc thực hiện chế độ tập sự? Nếu có thì trường hợp nào người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự? Việc bổ nhiệm viên chức vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau kết thúc thời gian tập sự được quy định ra sao? - Câu hỏi của chị Bảo Anh (TP. HCM)
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng, Chủ tịch UBND xã có quyền ký hợp đồng với chức danh theo NĐ 34/2019 trong lúc chờ thi công chức không? Hiện nay có ưu tiên gì trong việc tuyển dụng công chức? Xin cảm ơn !
Theo chị được biết thì Bộ luật Lao động hiện tại không quy định việc người lao động xin nghỉ phép phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc, mà công ty yêu cầu người lao động phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em? Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Bình Phước.
Tôi có thắc mắc liên quan đến bệnh lậu. Cho tôi hỏi thời gian ủ bệnh lậu là bao lâu? Trong thời gian ủ bệnh, người mắc bệnh lậu có thể lây lan cho người khác không? Câu hỏi của anh N.H.K ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi việc quyết toán mua sắm tài sản cố định tại Ngân hàng Nhà nước được thực hiện trong vòng thời gian bao lâu? Trường hợp hồ sơ quyết toán mua sắm tài sản cố định không hợp lệ do lỗi của bên bán thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Nguyên từ Hà Nội.
Bên chị kinh doanh cá thể là doanh nghiệp nhỏ, vẫn ký hợp đồng lao động với người lao động. Cho chị hỏi trường hợp người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ hay không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến đoàn kiểm tra hoạt động đầu tư nước ngoài. Cho tôi hỏi việc thành lập đoàn kiểm tra hoạt động đầu tư nước ngoài được thực hiện thế nào? Thời gian kiểm tra của đoàn kiểm tra là bao lâu? Câu hỏi của chị Quỳnh Hoa ở Đồng Nai.
Sau khi được cấp giấy phép triển lãm mỹ thuật mà có sự thay đổi về thời gian địa điểm tổ chức triển lãm thì có phải làm lại thủ tục xin cấp giấy phép không? Trường hợp không làm lại thủ tục xin cấp giấy phép triển lãm mỹ thuật theo quy định thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau, theo quy định của pháp luật thì thời gian giải thể Quỹ Hỗ trợ nông dân là bao lâu? Có được phép gia hạn thời gian giải thể hay không? Hội đồng giải thể phải tổ chức giải thể Quỹ Hỗ trợ nông dân theo phương án giải thể được duyệt khi nào? Câu hỏi của anh Q.P.A đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn tìm hiểu về mức lương đóng bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động...) trong thời gian ngừng việc được pháp luật quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Mẹ phải nghỉ việc để chăm sóc con sinh đôi bị ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Tôi phải nghỉ việc để chăm con sinh đôi bị viêm phổi phải nhập viện. Hai bé nhà tôi hiện được 5 tuổi. Cho tôi hỏi, trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu được hưởng thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được hưởng chế độ ốm đau khi người lao động làm việc được nửa ngày, thấy mệt xin về đi khám bệnh không?
11:30 | 04/03/2024
.png)
