Tháng 01 năm 2017 đoàn kiểm tra cấp huyện tổ chức lập biên bản vi phạm hành chính về việc phá, lấn, chiếm đất rừng trái pháp luật. Đến tháng 5 năm 2017 UBND cấp huyện ban hành QĐ áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả (do không có đối tượng vi phạm). Đến tháng 6 năm 2017 UBND cấp huyện ban hành QĐ cưỡng chế thi hành QĐ áp dụng biện pháp khắc phục hậu
hoạt, nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp phát sinh trên địa bàn; tổ chức hoạt động giữ gìn vệ sinh, cải tạo cảnh quan nông thôn; quy định về hoạt động tự quản về bảo vệ môi trường trên địa bàn nông thôn;
b) Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ bảo đảm tuân thủ quy định về bảo vệ môi trường theo quy hoạch được phê
nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Chính sách phát triển du lịch được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 5 Luật Du lịch 2017 quy định về chính sách phát triển du lịch như sau:
(1) Nhà nước có chính sách huy động mọi nguồn lực cho phát triển du lịch để bảo đảm du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước.
(2) Tổ chức, cá
một ngân hàng phát triển đa phương được thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 01/2016 với 57 thành viên sáng lập.
AIIB có trụ sở đặt tại Bắc-Kinh, Trung Quốc.
Mục tiêu của Ngân hàng Đầu tư Cơ sở hạ tầng châu Á là:
(i) Thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững, thúc đẩy thịnh vượng và đẩy mạnh kết nối cơ sở hạ tầng tại Châu Á thông qua đầu tư cơ sở hạ
trường có sự quản lý của Nhà nước. Nhà nước quy định tiền lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất để bảo vệ người lao động yếu thế, đồng thời là một trong những căn cứ để thoả thuận tiền lương và điều tiết thị trường lao động. Phân phối tiền lương dựa trên kết quả lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và
phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.
1.3. Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực
những căn cứ để thoả thuận tiền lương và điều tiết thị trường lao động.
Phân phối tiền lương dựa trên kết quả lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
(5) Cải cách chính sách tiền lương là yêu cầu khách quan, là nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi quyết tâm chính trị cao trong xây
xuất kinh doanh, bảo đảm mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
- Cải cách chính sách tiền lương là yêu cầu khách quan, là nhiệm vụ quan trọng, đòi hỏi quyết tâm chính trị cao trong xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; thúc đẩy cải cách hành
. Đây là tài sản quý giá của doanh nghiệp.
Hồ sơ nhân sự bao gồm thông tin dành cho người sử dụng lao động và người lao động để đánh giá, mô tả công việc, tuyển dụng, lựa chọn, đào tạo nhân viên, thăng chức, lương thưởng, chế độ phúc lợi… và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Hồ sơ nhân sự có thể bao gồm sơ yếu lý lịch, bảo hiểm, hợp đồng, lịch sử
động sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội, bảo vệ an ninh, trật tự, giữ gìn bản sắc văn hóa và đoàn kết dân tộc được biểu dương, khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng hiện hành và các văn bản hướng dẫn hiện hành về thi đua, khen thưởng.
(4) Các đoàn đại biểu người có uy tín do địa phương tổ chức đến thăm, làm việc tại các cơ quan
thuật đô thị, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao (bao gồm: cấp nước, thoát nước đô thị và khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, cơ sở sản xuất vật liệu xây dựng; chiếu sáng đô thị, cây xanh đô thị; quản lý nghĩa trang, trừ nghĩa trang liệt sĩ; quản lý xây dựng ngầm đô thị; quản lý sử dụng chung cơ sở hạ tầng kỹ thuật đô thị
dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người đó.
Đồng nghĩa, doanh nghiệp có thể lựa chọn thưởng hoặc không thưởng cho người lao động nhân dịp nghỉ lễ 30/4 và 01/5, Giỗ tổ Hùng Vương.
Ngoài ra, tiền thưởng dịp 30/4 và 01/5, Giỗ tổ Hùng Vương vẫn phải nộp thuế TNCN nếu tổng thu
máy.
+ Thuế giá trị gia tăng từ hoạt động kinh doanh trong nước.
+ Thuế giá trị gia tăng từ hoạt động xổ số kiến thiết.
+ Thuế thu nhập doanh nghiệp từ hoạt động dầu khí theo hiệp định, hợp đồng.
+ Thuế tiêu thụ đặc biệt từ sản xuất thuốc lá.
+ Thuế tiêu thụ đặc biệt từ ô tô nhập khẩu bán trong nước.
+ Thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền
hoặc vì lý do kinh tế hoặc do chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.
05 khoản tiền mà người lao động sẽ được nhận khi nghỉ việc? Người lao động nghỉ việc trái pháp luật có phải bồi thường không?
Hợp đồng lao động sẽ bị chấm
quốc gia, ngành, lĩnh vực phù hợp, gồm:
+ Thay đổi phương thức sản xuất, kinh doanh;
+ Chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi;
+ Các phương thức chuyển đổi khác phù hợp với quy hoạch;
+ Hệ thống hạ tầng kỹ thuật: xem xét thay đổi các yêu cầu kỹ thuật để thích ứng với biến đổi khí hậu như tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, yêu cầu kỹ thuật bảo đảm khả
hoặc gián tiếp; thỏa thuận phân chia thị trường tiêu thụ, nguồn cung cấp hàng hóa, cung ứng dịch vụ; thỏa thuận hạn chế hoặc kiểm soát số lượng, khối lượng sản xuất, mua, bán hàng hóa, dịch vụ; thỏa thuận hạn chế phát triển kỹ thuật, công nghệ, hạn chế đầu tư; thỏa thuận áp đặt cho doanh nghiệp khác điều kiện ký kết hợp đồng mua, bán hàng hóa, dịch vụ
. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động
thẩm định phê duyệt đúng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này khi chưa phê duyệt quy hoạch.
Bên cạnh đó, tại điểm c khoản 3 Điều 4 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền tối đa như sau:
"3. Trong Nghị định này, mức phạt tiền tối đa được quy định như sau:
a) Trong hoạt động xây dựng, kinh doanh bất động sản là 1.000.000.000 đồng;
b
sở cơ quan, tổ chức, nơi làm việc, nơi sản xuất, kinh doanh, mục tiêu, vọng gác bảo vệ mục tiêu;
…
Như vậy, theo quy định trên thì hành vi tạt sơn đòi nợ vào nhà người khác có thể bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.
Người tạt sơn đòi nợ vào nhà người khác có buộc phải sơn lại nhà cho người bị thiệt hại không?
Cũng theo điểm a của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính thì có được áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả hay không?
14:34 | 12/05/2022
