Tôi muốn hỏi về điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Nếu tôi đủ điều kiện được hưởng mà công ty không thực hiện chế độ bồi dưỡng hiện vật thì có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty không có nội quy lao động có bị xử phạt? Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc đăng ký nội quy lao động trong trường hợp nào? Nội quy lao động có những nội dung chủ yếu nào?
Do công việc nên tôi chưa có thời gian đi đổi sang căn cước công dân có gắn chíp, chứng minh nhân dân tôi đang sử dụng có bắt buộc đổi sang thẻ căn cước công dân gắn chip hay không? Nếu chứng minh nhân dân của tôi đã hết hạn mà không đổi thì có bị phạt không?
Cho tôi hỏi trường hợp trong hợp đồng thương mại có ghi muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thông báo trước 1 tháng. Nhưng bên kia không thông báo đúng theo thời gian đã thỏa thuận thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Nam ở Nghệ An.
Cho tôi hỏi khi tạm đình chỉ công việc phải đảm bảo các yêu cầu nào? Tôi đang nghi ngờ một nhân viên trong phòng ban để lộ dữ liệu ra ngoài khiến cho đối thủ cạnh tranh làm sập trang web. Như vậy để điều tra vụ việc tôi có được tạm đình chỉ công việc đối với nhân viên đó không?
Xử lý tài sản công trong trường hợp chuyển đổi mô hình hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp được thực hiện ra sao? Những loại tài sản công nào không cần tiến hành kiểm kê trong quá trình chuyển đổi mô hình hoạt động? câu hỏi của anh Tài (Phú Quốc).
Chơi lô tô 01 ngàn 02 ngàn vui vẻ bị phạt 01 triệu đến 02 triệu đồng? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi chơi lô tô ăn tiền là bao lâu? Các tình tiết tăng nặng khi xem xét quyết định phạt tiền đối với hành vi chơi lô tô ăn tiền là gì?
Cho tôi hỏi nếu tổ hợp tác muốn sửa đổi, bổ sung hợp đồng hợp tác thì phải làm gì vậy? Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng hợp tác phải được bao nhiêu thành viên của tổ hợp tác đồng ý? Trình tự thực hiện sửa đổi, bổ sung hợp đồng hợp tác được thực hiện ra sao? - Anh Minh Anh (Tiền Giang).
Cho hỏi trường hợp công ty chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Hồng, hiện tôi đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Đà Nẵng. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Vậy Công ty tôi bị xử phạt như thế nào? Mức phạt là bao nhiêu?
hội cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội."
Lưu ý: Trên đây là mức phạt đối với cá nhân, còn đối với tổ chức thì mức phạt tiền bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định này).
Như vậy, trong trường hợp công ty bạn không chốt sổ cho bạn thì khi bị phát hiện, công ty bạn sẽ bị xử phạt
Động vật rừng thông thường là gì? Tổ chức, cá nhân nuôi động vật rừng thông thường phải đảm bảo các điều kiện nào? Thẩm quyền xử lý vi phạm liên quan đến việc nuôi động vật rừng thông thường được quy định ra sao? câu hỏi của anh B (Phan Thiết).
Thẩm quyền xử phạt của Công an nhân dân theo Nghị định 37/2022/NĐ-CP sửa đổi các Nghị định xử phạt VPHC trong lĩnh vực quốc phòng; quản lý, bảo vệ biên giới quốc gia? Mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Mức phạt khi báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ? Theo tôi được biết thì công ty có trách nhiệm phải báo cáo tai nạn lao động theo định kỳ, vậy nếu công ty không thực hiện theo quy định, cụ thể là báo cáo không chính xác tai nạn lao động định kỳ thì có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt là bao nhiêu?
Việc giao kết hợp đồng cộng tác viên theo định hướng hợp đồng dịch vụ để trốn tránh mối quan hệ lao động, trốn trách nhiệm tham gia Bảo hiểm xã hội có khả năng chịu rủi ro pháp lý gì cho người sử dụng lao động?
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Xin chào. Công ty ép buộc làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động thì có bị xử phạt không? Hiện tại, sau khi bị Covid-19, tình trạng sức khỏe của tôi dần trở nên suy yếu hơn. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu hầu hết các nhân viên phải tăng ca, nếu không thì sẽ bị đuổi việc. Bình thường tôi làm 8 tiếng 1 ngày, tuy nhiên bây giờ tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hiệu xử lý kỷ luật trong Quân đội theo quy định tại Thông tư 143/2023/TT-BQP như thế nào?
02:04 | 11/01/2024
