Mẫu Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc?
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc là cơ sở để xác định những công sức đóng góp của mỗi cá nhân, tập thể vào thành tích chung của công ty, trên cơ sở đó công ty sẽ quyết định các chế độ, đãi ngộ dành cho nhân viên.
Hiện tại, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có hướng dẫn cụ
biệt hoặc thành viên khác của Ban kiểm soát đặc biệt thực hiện các quyền quy định tại khoản 2, 3, 6 và 8 Điều này trong thời gian vắng mặt.
10. Chịu trách nhiệm trước Thống đốc Ngân hàng Nhà nước hoặc Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh và trước pháp luật về việc thực thi nhiệm vụ được phân công.
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 2, 3, 6 và 8 Điều
Tiêu chí phân loại vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập là gì?
Căn cứ theo Điều 5 Nghị đinh 106/2020/NĐ-CP quy định về những tiêu chí phân loại vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
- Phân loại theo khối lượng công việc
+ Vị trí việc làm do một người đảm nhận.
+ Vị trí việc làm do nhiều người đảm nhận.
+ Vị trí
1. Lãnh đạo, quản lý trong các ngành, các cấp và các đơn vị
2+3+4+5
2. Nhà chuyên môn bậc cao
4+5
3. Nhà chuyên môn bậc trung
3
4. Nhân viên trợ lý văn phòng
2
5. Nhân viên dịch vụ và bán hàng
2
6. Lao động có kỹ năng trong nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản
2
7. Lao động thủ công và các nghề nghiệp
toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.
3. An toàn, vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trên cơ sở quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp về chuyên môn, kỹ thuật an toàn
dịch chứng khoán tại Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 48/QĐ-HĐTV năm 2024 như sau:
(1) Trường hợp thành viên mất khả năng thanh toán tiền giao dịch chứng khoán, thành viên chỉ được nhận mức hỗ trợ tối đa bằng số tiền đóng góp Quỹ hỗ trợ thanh toán còn lại sau khi trừ đi các khoản sử dụng chưa hoàn trả
hoặc hội nghị công đoàn; được cấp có thẩm quyền chỉ định, công nhận, tuyển dụng, bổ nhiệm vào các chức danh cán bộ công đoàn hoặc được giao nhiệm vụ thường xuyên để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
2. Cán bộ công đoàn gồm có cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn không chuyên trách.
a. Cán bộ công đoàn chuyên trách là
với đất; dữ liệu về tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu nhà ở tại Việt Nam; dữ liệu về Giấy chứng nhận bị thu hồi, hủy; dữ liệu tổng hợp về giá đất.
Theo đó, nhóm dữ liệu kiểm kê đất đai chuyên đề thuộc cơ sở dữ liệu quốc gia về đất đai sẽ nằm trong dữ liệu thuộc tính thống kê, kiểm kê đất đai.
Cơ sở dữ liệu quốc gia về đất đai được xây dựng như thế
tra; danh sách trích ngang, sơ yếu lý lịch của từng thành viên theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
- Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả bầu cử của cấp uỷ cấp dưới, nếu không có khiếu nại, tố cáo về kết quả bầu cử thì cấp uỷ cấp trên trực tiếp (ở Trung ương là Bộ Chính trị, nơi có ban thường vụ thì uỷ nhiệm
cho thuê nhà ở cần phải có những nội dung nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 121 Luật Nhà ở 2014 quy định về nội dung hợp đồng về nhà ở như sau:
Hợp đồng về nhà ở
Hợp đồng về nhà ở do các bên thỏa thuận và phải được lập thành văn bản bao gồm các nội dung sau đây:
1. Họ và tên của cá nhân, tên của tổ chức và địa chỉ của các bên;
2. Mô tả đặc điểm
Mẫu thư giảm giá gói thầu là mẫu nào?
Hiện nay, theo quy định của pháp luật và các văn bản hướng dẫn khác không có quy định về Mẫu thư giảm giá gói thầu.
Tuy nhiên, Thư giảm giá thầu là văn bản do nhà thầu gửi cho bên mời thầu/ chủ đầu tư nhằm đề xuất mức giảm giá so với giá dự thầu ban đầu được nêu trong Đơn dự thầu. Việc gửi thư giảm giá thầu
trung dân chủ. Nội dung cơ bản của nguyên tắc đó là:
1. Cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng do bầu cử lập ra, thực hiện tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.
2. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Đảng là Đại hội đại biểu toàn quốc. Cơ quan lãnh đạo ở mỗi cấp là đại hội đại biểu hoặc đại hội đảng viên. Giữa hai kỳ đại hội, cơ quan lãnh đạo của Đảng là Ban
Mẫu quyết định bãi nhiệm giám đốc công ty TNHH 1 thành viên mới nhất là mẫu nào? Tải về mẫu quyết định?
Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn liên quan chưa có quy định cụ thể về Mẫu quyết định bãi nhiệm giám đốc công ty TNHH 1 thành viên.
Doanh nghiệp có thể tự soạn mẫu hoặc tham khảo Mẫu quyết định bãi nhiệm giám đốc công
Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần mới nhất?
Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần là một văn bản pháp lý nội bộ của công ty, được lập ra để chính thức hóa việc bổ nhiệm một cá nhân đảm nhận vị trí Giám đốc của công ty cổ phần.
Hiện nay, Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn liên quan chưa quy định cụ thể về Mẫu
sử dụng ổn định lâu dài
1. Đất ở.
2. Đất nông nghiệp do cộng đồng dân cư sử dụng quy định tại khoản 4 Điều 178 của Luật này.
3. Đất rừng đặc dụng; đất rừng phòng hộ; đất rừng sản xuất do tổ chức quản lý.
4. Đất thương mại, dịch vụ, đất cơ sở sản xuất phi nông nghiệp của cá nhân đang sử dụng ổn định được Nhà nước công nhận mà không phải là đất
Hợp đồng thuê nhà được quy định như thế nào?
>> Mới nhất Tải Luật Nhà ở 2023 và các văn bản hướng dẫn thi hành
Căn cứ theo Điều 121 Luật Nhà ở 2014 quy định về hợp đồng về nhà ở như sau:
"Hợp đồng về nhà ở do các bên thỏa thuận và phải được lập thành văn bản bao gồm các nội dung sau đây:
1. Họ và tên của cá nhân, tên của tổ chức và địa chỉ
hiện các nhiệm vụ chi quốc gia, hỗ trợ địa phương chưa cân đối được ngân sách và hỗ trợ các địa phương theo quy định tại khoản 3 Điều 40 của Luật này.
3. Ngân sách địa phương được phân cấp nguồn thu bảo đảm chủ động thực hiện những nhiệm vụ chi được giao. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định việc phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân
mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
3. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức được thành lập trên cơ sở tự nguyện của người lao động tại một đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao
riêng thì tham khảo Mẫu số 01/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.
Dẫn chiếu đến Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người
pháp luật nghiêm cấm bao gồm:
(1) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm trái quy định của pháp luật về quản lý ngoại thương, cản trở hoạt động kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu hợp pháp, xâm phạm quyền tự do kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu của thương nhân quy định tại Điều 5 Luật Quản lý ngoại thương 2017.
(2) Áp dụng biện pháp quản lý ngoại thương không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc? Khi ban hành Quy chế, công ty phải tham khảo ý kiến của ai?
16:44 | 19/10/2024
