việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động
thời kỳ, phụ thuộc vào trình độ văn minh đã đạt được, vào điều kiện lịch sử hình thành giai cấp công nhân và cả điều kiện địa lý, khí hậu.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao
/5/2022), Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, cơ quan: Công an, Giao thông vận tải, Giáo dục và Đào tạo, Thông tin và Truyền thông, Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia, các tổ chức chính trị - xã hội, Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, tọa đàm giao lưu, đối thoại chính sách, pháp luật, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, hoạt động thanh niên tình nguyện, giáo dục pháp luật ngoại khóa; lồng ghép trong các hoạt động công vụ của cán bộ, công chức, chính quyền, đoàn thể ở cơ sở... Phát động phong trào thi đua hưởng ứng Ngày pháp luật Việt Nam năm 2024
Trong hồ sơ cấp giấy phép lao động, công ty tôi có cung cấp giấy khám sức khỏe tại bệnh viện cho phép khám người nước ngoài, trong đó có ghi nhận tại kết luận là sức khỏe loại 2 nhưng vẫn nhận được phản hồi của cơ quan lao động yêu cầu cung cấp lại giấy khám sức khỏe theo đúng quy định? Vậy công ty tôi phải làm gì trong trường hợp này? Câu hỏi của
.
Tuy nhiên, hiện tại thì Nghị định 19-CP năm 1995 đã hết hiệu lực thi hành.
Căn cứ Điều 1 Quyết định 823/QĐ-TTg năm 2009 có quy định như sau:
Lấy ngày 01 tháng 7 hàng năm là Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam để tuyên truyền về Luật Bảo hiểm y tế; khuyến khích, vận động nhân dân tham gia bảo hiểm y tế, tiến tới bảo hiểm y tế toàn dân; động viên và nâng cao
của cuộc sống con người.
D.Do sự bùng nổ dân số.
Câu 6
Lời hứa của đội viên khi được kết nạp vào Đội là:
A.Thực hiện 5 điều Bác Hồ dạy.
B.Tuân theo điều lệ Đội.
C.Giữ gìn danh dự Đội TNTP Hồ Chí Minh.
D.Cả 3 đều đúng.
Câu 7
Ngày 9/1/1950, Đoàn Thanh niên cứu quốc và Đoàn học sinh-sinh viên Sài Gòn - Chợ Lớn đã vận động và tổ chức hơn 2
quốc tịch cư trú, sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam được bảo đảm theo luật.
Bên cạnh đó theo Điều 37 Luật Quốc tịch Việt Nam 2008 quy định quốc tịch đối với con nuôi chưa thành niên như sau:
Quốc tịch của con nuôi chưa thành niên
1. Trẻ em là công dân Việt Nam được người nước ngoài nhận làm con nuôi thì vẫn giữ quốc tịch Việt Nam.
2. Trẻ em là
chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có giá trị thay thế;
- Phiếu lý lịch tư pháp;
- Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân;
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp; văn bản xác nhận hoàn cảnh gia đình, tình trạng chỗ ở, điều kiện kinh tế do Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người nhận con nuôi thường trú cấp, trừ trường hợp cha dượng nhận con
Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Vậy nay có ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi được không? Và được phép giao kết tối đa bao nhiêu lần? Người lao động cao tuổi có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Công ty tôi thường hay tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBCNV. Vì tôi mới vào làm nhân sự cho công ty tôi nên tôi muốn tìm hiểu việc chi phí khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm theo thỏa ước lao động của công ty có tính thuế TNCN không? Mong được tư vấn về chi phí khám sức khỏe định kỳ và việc tính thuế TNCN! Cám ơn!
Công ty cổ phần của tôi là công ty mẹ muốn cử người đại diện theo ủy quyền thì cần lựa chọn như thế nào, cá nhân được chọn cần đáp ứng những điều kiện nào? Văn bản cử người đại diện theo ủy quyền của công ty mẹ có hiệu lực từ thời điểm nào? Câu hỏi của anh Lâm Phát từ TP.HCM
năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi
Cho tôi hỏi doanh nghiệp phải khóa sổ kế toán vào thời điểm nào vậy? Nếu doanh nghiệp không khóa sổ kế toán trong trường hợp phải khóa thì có bị xử phạt không? Nếu có thì bị xử phạt như thế nào vậy? - Anh Văn Đức (Hải Phòng).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chứng nhận lãnh sự. Cho tôi hỏi những giấy tờ nào được chứng nhận lãnh sự? Cá nhân có thể đề nghị chứng nhận lãnh sự giấy tờ của người khác không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Nai.
Tết Nguyên Đán 2024 người lao động có được nghỉ 07 ngày liên tục như công chức, viên chức không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
...
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
...
Căn cứ theo Thông báo
quyền tự do này bằng học vấn và giáo dục, và bằng những biện pháp lũy tiến trên bình diện quốc gia và quốc tế, bảo đảm sự thừa nhận và thực thi trên toàn cầu các quyền tự do này cho các dân tộc thuộc các quốc gia hội viên hay thuộc các lãnh thỗ bị giám hộ.
Bản Tuyên ngôn, với 30 điều khoản ngắn gọn, rất hữu ích và tiện lợi cho mục đích giáo dục nhân
. Vì thế người lao động vẫn hưởng lương bình thường khi đi làm vào ngày kỷ niệm này.
Kỷ niệm 113 năm ngày Bác Hồ ra đi tìm đường cứu nước thì học sinh, sinh viên có được nghỉ học theo lịch của giáo viên (viên chức) không?
Căn cứ theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
dấu hiệu cho trẻ em biết họ có thể đến đó xin kẹo.
Với những lý do nêu trên thì bí ngô đã trở thành biểu tượng của Halloween.
Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định 08 ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:
(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản
ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ lễ thì có thể cùng lúc được thanh toán chế độ ốm đau và hưởng lương ngày lễ không?
10:58 | 23/06/2022
