định trên thì mục đích lập giấy đề nghị tạm ứng chi trả lương hưu và trợ cấp Bảo hiểm xã hội là xác định số tiền Đại diện chi trả đề nghị tạm ứng để chi trả cho người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm theo danh sách do Bảo hiểm xã hội tỉnh chuyển xuống.
Người lao động là công dân Việt Nam nào thuộc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Căn cứ tại
hưởng chế độ thai sản thì doanh nghiệp có phải trả lương không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y
Mẫu sổ chi tiết chi bảo hiểm thất nghiệp là mẫu nào? Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những chế độ nào? Người lao động nào phải bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Điều kiện để được nhận trợ cấp thất nghiệp là gì?
Sau khi nghỉ việc, tôi thấy nhiều người lao động chọn nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần thay vì chờ đủ tuổi để nhận lương hưu? Vậy điều kiện hưởng BHXH 1 lần là gì và trong bao lâu sẽ được chi trả tiền bảo hiểm?
+ BHYT + BHTN) + Thuế TNCN (nếu có)
Lương net = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN nếu có)
Trong đó:
- Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội từ tiền lương của người lao động được quy định như sau:
+ Bảo hiểm xã hội: 8%
+ Bảo hiểm thất nghiệp: 1%
+ Bảo hiểm y tế: 1,5%
- Đối
Các chế độ thai sản mà người lao động nữ được hưởng là gì theo quy định của pháp luật hiện nay? Mang thai 02 tháng mới đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản không?
Nam sĩ quan quân đội có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?
Căn cứ Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn
bệnh, chữa bệnh chưa được công nhận.
- Xâm phạm tính mạng, sức khỏe, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người hành nghề và người khác làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc phá hoại, hủy hoại tài sản của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
- Ngăn cản người bệnh thuộc trường hợp bắt buộc chữa bệnh vào cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc cố ý thực hiện bắt
Giao kết cùng lúc nhiều hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật không?
Tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 10. Quyền làm việc của người lao động
1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Em làm tại công ty từ tháng 9/2019 và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9 luôn. Hiện tại em có bầu - tháng 10/2020 dự kiến sinh nhưng đến tháng 8 em hết hợp đồng lao động làm việc với công ty. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm
các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên.
Như vây, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ,...) thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm cho
/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Tải về Mẫu số 01
Trên đây là mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2024.
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2024 theo Công văn 28690 như thế nào? (Hình từ internet)
Người lao động không đóng BHXH có phải báo cáo tình hình sử dụng lao động không
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ
Một cán bộ đã hợp đồng lao động 10 năm tại vị trí việc làm là Kỹ sư, đóng BHXH theo quy định. Bây giờ trúng tuyển viên chức ở vị trí việc làm chuyên viên. Vậy người này có phải tập sự không, có được xếp lương tiếp nối không? Anh cám ơn.
khoản cấp bởi Cổng dịch vụ công quốc gia:
Bước 1: Đăng nhập trang chủ Cổng thông tin dịch vụ công quốc gia https://dichvucong.gov.vn/ và chọn Đăng ký
Bước 2: Chọn đối tượng đăng ký
Chọn công dân, doanh nghiệp hoặc cơ quan nhà nước.
Trong phạm vi bài hướng dẫn này sẽ hướng dẫn Công dân, đăng ký bằng mã số BHXH (đăng ký bằng SĐT tương tự).
Đối với
trị sử dụng thẻ BHYT
Hoặc người dùng có thể truy cập trực tiếp tại đường link sau: https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-thoi-han-su-dung-the-bhyt.aspx
Bước 4: Điền thông tin cá nhân
Người dùng điền đầy đủ thông tin tại các ô hiển thị trên phần tra cứu, bao gồm:
- Họ tên;
- Mã số BHXH/thẻ BHYT hoặc số CCCD;
- Ngày/tháng/năm sinh
của Lãnh đạo Ngành, Trung tâm sẽ dừng đầu số tra cứu 8179 từ ngày 01/08/2019.
Lưu ý: Nếu muốn tra tiến trình giải quyết hồ sơ, bạn bắt buộc phải biết mã hồ sơ của mình thì mới có thể tra cứu.
Nếu bạn chưa biết, bạn có thể liên hệ bộ phận nhân sự của công ty để được cung cấp mã hồ sơ.
Thời gian để hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào
điều kiện theo luật định. Chồng bạn tham gia BHXH 19 năm tuy nhiên BHTN chỉ bắt đầu có từ 01/01/2009. Vậy nên chồng bạn có thể hưởng tối đa 11 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Lao động nam đã 60 tuổi có phải thông báo việc làm hàng tháng khi nhận trợ cấp thất nghiệp nữa không?
Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được pháp luật quy định như thế nào
đây gọi là Tổng Giám đốc), có chức năng giúp Tổng Giám đốc chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp (sau đây gọi chung là bảo hiểm xã hội), bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Ban Tuyên truyền chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Tổng Giám đốc