Thời gian qua anh Nguyễn Văn X là nhân viên của công ty tôi nhưng hiện tại anh ấy hiện đã bị tạm giam và bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với anh X có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, sau đó một năm tôi tiếp tục tái phạm lại lỗi đó. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp này tôi có bị công ty sa thải hay không? Câu hỏi của anh N từ Vĩnh Long.
Thành viên Ban kiểm soát có nhất thiết phải là người lao động của công ty không? Thành viên Ban kiểm soát có trách nhiệm báo cáo và công bố thông tin trong trường hợp nào? Cuộc họp của Ban kiểm soát được tổ chức bao nhiêu lần trong một năm?
Cho hỏi nhân viên tái phạm nhiều lần thì Công ty có được khấu trừ tiền lương của họ không? Trường hợp Công ty khấu trừ tiền lương của nhân viên trái quy định thì có thể bị xử phạt thế nào? Xin cảm ơn. - Câu hỏi của chị H. (Tiền Giang).
Doanh nghiệp, người nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp có bắt buộc phải đóng góp vào Quỹ phòng, chống thiên tai hay không? Đối tượng nào được miễn, giảm, tạm hoãn đóng góp? Đối tượng và mức đóng góp vào quỹ?
Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước có được thỏa thuận mức lương với người lao động không? nếu có thể thỏa thuận thì căn cứ pháp lý cho việc thỏa thuận như thế nào? Có thể thực hiện trả lương cho người lao động với những hình thức nào? Trân trọng.
Kiểm toán viên chấm dứt hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian tại doanh nghiệp kiểm toán, giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán còn giá trị hay không? Giấy chứng nhận đăng ký hành nghề kiểm toán còn giá trị, kiểm toán viên có bị xóa tên khỏi danh sách kiểm toán viên đăng ký hành nghề? Có công khai thông tin của kiểm toán viên có giấy chứng
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Theo tôi được biết, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có thể trích lập quỹ để thực hiện các hoạt động của tập đoàn. Vậy nguyên tắc trích lập quỹ là gì? Quỹ phúc lợi của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có được dùng vào cho các hoạt động phúc lợi của người lao động trong tập đoàn không?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sau khi được đào tạo nghề thì có phải hoàn trả lại chi phí cho người sử dụng lao động không? Công ty mình đang muốn đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên. Vậy thì bên mình ký hợp đồng đào tạo với thời hạn 1 năm có được không? Trường hợp đã đào tạo xong nhưng NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty thì
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ phòng chống thiên tai. Cho tôi hỏi người lao động có bắt buộc phải đóng vào Quỹ phòng chống thiên tai? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
Công ty có thể ký kết hợp đồng lao động mà không thỏa thuận trả lương đối với người lao động hay không? Cụ thể, tôi là chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên, do quy mô hoạt động nhỏ thì tôi có nhờ những người quen, dòng họ dưới quê lên làm nhân viên cho công ty. Những người này họ không có nhu cầu đóng bảo hiểm mà cần trả tiền thêm nên tôi có ý
Em trai tôi hiện đang làm hòa giải viên thực hiện hòa giải các tranh chấp ở cơ sở. Công việc này có khá nhiều rủi ro vậy nếu như lỡ gặp phải tai nạn trong khi thực hiện hoạt động hòa giải thì em tôi có được hỗ trợ gì không ạ? Nếu đã được bầu mà giờ không muốn làm nữa thì có thể thôi làm hòa giải viên không - Câu hỏi của chị Hồng Mận, TPHCM.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hiệp hội Những người lao động sáng tạo Việt Nam có những tài sản nào? Việc quản lý, sử dụng tài sản được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng Nam ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Người có thu nhập thấp tại khu vực đô thị không có hợp đồng lao động thì xác minh thu nhập để mua nhà ở xã hội như thế nào? Mẫu giấy kê khai về điều kiện thu nhập để mua nhà ở xã hội trong trường hợp không có hợp đồng lao động?
Tôi được công ty cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động 02 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy cho tôi hỏi sau khi xuất ngũ tôi phải có mặt tại công ty trong thời gian nào? Biết hợp đồng lao động của tôi là không xác định thời hạn. Câu hỏi của anh N.T.P ở Đồng Nai.
Về chuyện thử việc, người sử dụng lao động có thể bị xử lý như thế nào khi không ký kết hợp đồng đối với trường hợp người lao động vẫn được tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp sau khi kết thúc hợp đồng thử việc? Pháp luật luôn đặt ra những quy định cụ thể nhất, chi tiết nhất để bảo vệ người lao động khi tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Vậy pháp
Cho tôi hỏi, hợp đồng lao đồng là sự thỏa thuận giữa 2 bên thì trong trường hợp người lao động không muốn tham gia bảo hiểm xã hội vì lý do nào đó thì có được phép thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề này không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng với người lao động đang bị tạm giữ, tạm giam có được không?
16:18 | 23/03/2022
.jpg)
