của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Trong đó, thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Như vậy, tiền lương làm thêm ngày lễ là 300% so với tiền lương ngày thường + 100% tiền lương của ngày thường
Ban tư vấn pháp luật cho tôi hỏi hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trường học được quy định như thế nào? Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban thanh tra nhân dân được quy định ra sao? Mong được tư vấn, cảm ơn!
Doanh nghiệp của tôi dự tính sẽ tuyền một vài lao động nước ngoài thử việc vậy thì người lao động thử việc có cần xin Giấy phép lao động không? -câu hỏi của chị Trinh (Đắk Lắk)
thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp."
Như vây, đối với mức lương tối thiểu vùng được quy định như trên.
Dự kiến mức lương tối thiểu giờ từ 01/7/2022 như thế nào?
Với những quy định như trên thì hiện nay pháp luật chỉ quy định tiền lương tối thiểu theo vùng, chưa có
Cho hỏi thủ tục giải thể công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ra sao? Các khoản nợ phải thanh toán khi giải thể công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên như thế nào? Quy định pháp luật về vấn đề này ra sao, cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn đến từ Cà Mau.
Các trường hợp nào được miễn giấy phép lao động mới nhất? Điều kiện cấp giấy phép lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hưởng ở Bắc Giang.
Cho tôi hỏi người chưa thành niên có phải làm thêm giờ hay không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như thế nào? Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên làm thêm giờ có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh M (Long An).
Tôi muốn hỏi phương châm Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển là của Đại hội nào? Trách nhiệm của Nhà nước đối với Công đoàn như thế nào? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Thủ tục chốt sổ công ty tôi cần chuẩn bị những gì ạ? Thời hạn chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động muộn nhất là bao lâu ạ? Công ty tôi do nợ tiền BHXH chưa chốt được sổ cho người lao động mà chốt muộn quá 3 tháng rồi thì có bị xử phạt gì không?
cho người lao động khi đến Tết không?
Hiện nay, pháp luật không quy định việc doanh nghiệp phải bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động.
Việc trả lương tháng 13 cho người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp. Sự thỏa thuận này được ghi nhận, xác lập trong thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động
lương, định mức lao động) và trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố và trên cơ sở thoả ước lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng của doanh nghiệp và công khai tại nơi làm việc.
- Nhà nước công bố mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ, tiền lương bình quân trên thị trường đối với
ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Tôi muốn xin một vài mẫu Email, mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 2023 và thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2023 thế nào? - Câu hỏi của Hạ Băng (Hà Nam)
Trường hợp làm thêm quá số giờ quy định thì tiền lương làm thêm giờ có được miễn thuế TNCN hay không? Khoảng thời gian làm thêm giờ được quy định như thế nào? Trường hợp làm thêm quá số giờ quy định thì tiền lương làm thêm giờ có được miễn thuế TNCN hay không?
lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động."
Như vậy, dựa vào những quy định này thì công ty sẽ nâng bậc, nâng lương theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương theo quy định của công ty, của người sử dụng lao động.
Mức xử phạt dành cho người sử dụng lao
tiêu đến hết nhiệm kỳ
- Cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.
- Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
- Phấn đấu 90% trở
Xin hỏi, Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp là gì? Nhận được hồ sơ giải thể, Cơ quan đăng ký kinh doanh cập nhật tình trạng pháp lý của doanh nghiệp trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp khi nào? Câu hỏi của chị X.T ở Bình Dương.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 (Tết Nguyên đán) dài 7 ngày từ 8/2/2024 đến hết 14/2/2024?
09:39 | 06/11/2023
