Sa thải có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động không?
Căn cứ tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, sa thải là một trong hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định
Hiểu như thế nào là sa thải?
Căn cứ Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỷ luật lao động như sau:
Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với tiếp viên hàng không vi phạm là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù
1. Tạm đình chỉ ngay công việc.
2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản
Tôi hiện đang thực hiện nghĩa vụ Dân quân tự vệ tại một đơn vị H. Vừa rồi khoảng một tuần trước, tôi đã vắng mặt 52 tiếng tại đơn vị mình công tác và chưa được sự cho phép của cấp trên. Vậy tôi muốn hỏi với trường hợp này tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Trình tự thủ tục xử lý ra sao và thời hạn kỷ luật là bao lâu? Tôi xin cảm ơn.
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi trường hợp trường trung học phổ thông ra quyết định cho học sinh thôi học với lý do phụ huynh không đến trường để phối hợp giải quyết vấn đề liệu có đúng với quy định pháp luật hay không? Câu hỏi của anh T.P từ Hà Nội.
Tôi muốn hỏi có hành vi trộm cắp nhưng không trộm cắp ở công ty thì công ty có quyền sa thải nhân viên không? Tôi là nhân viên công ty dệt may ở huyện X được 01 năm. Vì quá say nên tôi trộm gà và bị tố cáo lên công ty. Nên công ty đã tiến hành hình thức xử lý kỷ luật sa thải tôi. Tôi rất buồn về hành vi sai trái này. Nhưng tôi không trộm cắp ở
Nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì công ty có được phạt tiền, trừ lương của nhân viên không?
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao
Nếu cấp dưới vi phạm trong kiểm soát tài sản, thu nhập thì người đứng đầu cơ quan có bị xử lý không? Có cần phải công khai quyết định kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập không? - Câu hỏi của anh Minh Hải đến từ Quảng Ninh
Cho tôi hỏi người lao động công ty tôi nếu không hoàn thành công việc được giao thì có bị xem xét xử lý kỷ luật sa thải được hay không? Nếu được hoặc không thì căn cứ vào cơ sở nào anh chị cung cấp thêm để tôi có cơ sở giải quyết xử lý trường hợp này, vì việc không hoàn thành công việc công ty giao người lao động đã vi phạm nhiều lần chứ không
Theo quyết định tuyển dụng công chức thì đến ngày 04/3/2021, công chức A sẽ được nâng lương định kỳ. Tuy nhiên, tháng 7/2019 công chức A bị xử lý kỷ luật mức "cảnh cáo". Vậy theo quy định hiện nay thì đến khi nào công chức A được nâng lương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Điều kiện để xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
- Người lao động có
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì sếp có được phạt tiền, cắt lương nhân viên không? Hiện nay, tôi đang làm cho một công ty trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Sếp của tôi luôn luôn dùng hình thức phạt tiền để phạt kỷ luật chúng tôi khiến tôi vô cùng bức xúc. Lương đã không được bao nhiêu mà cứ bị phạt như vậy tôi rất khó chịu. Vậy nên tôi
Về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng đối với các tổ chức đảng và đảng viên thì việc khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với đảng viên cần đảm bảo những nguyên tắc nào? Ai có thẩm quyền và trách nhiệm giải quyết khiếu nại? Trong trường hợp đang giải quyết khiếu nại mà đảng viên qua đời thì vẫn tiếp tục giải quyết đúng không?
Nếu công nhân đánh nhau gây thương tích cho đồng nghiệp, có thể sa thải công nhân đó không? Người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động trước 03 ngày làm việc được không?
Cho tôi hỏi về vi phạm quy định kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp nào thì sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách? Cảm ơn!
Xử lý kỷ luật đối với hoạt động phòng, chống tham nhũng, lãng phí đối với đảng viên tại quy định cũ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 quy định xử lý kỷ luật đối với hoạt động phòng, chống tham nhũng, lãng phí như sau:
“Điều 16. Vi phạm các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí
1- Đảng viên vi phạm một trong
chức chính trị - xã hội mà đảng viên là thành viên. [...]"
Đảng viên vi phạm (Hình từ Internet)
Hình thức xử lý kỷ luật đảng viên có hành vi vi phạm về đạo đức, nếp sống văn minh được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 54 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định như sau:
"Điều 54. Vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh
1. Đảng viên vi
Cho mình hỏi: lấy hồ sơ của người khác đi làm, ký kết hợp đồng lao động có vi phạm Luật lao động không? Áp dụng biện pháp khắc hậu quả gì đối với trường hợp lấy hồ sơ của người khác đi xin việc làm? Xử lý kỷ luật lao động với trường hợp này như thế nào?
Khi đọc phạm vi điều chỉnh của luật khiếu nại, các khái niệm về thế nào là khiếu nại? Thế nào là quyết định hành chính, hành vi hành chính? Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức ... thì mình hiểu rằng về khiếu nại thì đối với cán bộ, công chức thì chỉ có thể khiếu nại duy nhất trong trường hợp khiếu nại là quyết định kỷ luật cán bộ, công chức khi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không?
15:06 | 28/02/2024
