Trong không gian hạn chế và tại nơi làm việc của công trường xây dựng, cần làm gì để đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy? Người sử dụng lao động và người lao động phải thực hiện các biện pháp cần thiết trong phòng cháy chữa cháy nhằm mục đích gì? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hùng tại Quy Nhơn.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong công tác phòng chống tác hại của rượu bia mức chi tối đa cho các khoản điện, nước, văn phòng phẩm, phô tô tài liệu để duy trì hoạt động tư vấn cai nghiện rượu, bia là bao nhiêu? Câu hỏi của anh A.O.Q đến từ TP.HCM.
, tháng, năm ra quyết định;
2. Tên Tòa án ra quyết định;
3. Họ và tên Thẩm phán và Thư ký phiên họp;
4. Họ và tên Kiểm sát viên tham gia phiên họp;
5. Họ và tên Trưởng phòng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị, họ và tên người được ủy quyền (nếu có);
6. Họ và tên, ngày, tháng, năm sinh, nơi cư trú, nghề nghiệp, trình độ văn hóa của người
Tôi có thắc mắc là thủ tục cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong Bộ Quốc phòng bị mất như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận này cần những gì? Câu hỏi của anh Xuân Minh ở Hải Phòng.
Tôi có thắc mắc là Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong Bộ Quốc phòng cần được bổ sung được cấp lại theo trình tự như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp lại gồm những gì? Câu hỏi của anh Chiến ở Hải Phòng.
Xin cho hỏi là Cục Phòng chống tệ nạn xã hội thuộc Bộ nào? Cục Phòng chống tệ nạn xã hội có bao nhiêu phòng chức năng? Cục Phòng chống tệ nạn xã hội có những chức năng, nhiệm vụ nào? - Câu hỏi của anh Phong (TP. HCM).
Tai nạn lao động hàng hải là một sự việc hy hữu không ai mong muốn việc đó xảy ra. Vậy tai nạn lao động hàng hải là gì? Tai nạn lao động hàng hải bao gồm những loại nào?
Trách nhiệm của chủ tàu và thuyền trưởng khi có tai nạn lao động hàng hải trên tàu? Có cần phải khai báo khi xảy ra tai nạn lao động hàng hải không?
Danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến” có được xét tặng cho người lao động mới được tuyển dụng vào ngành ngân hàng dưới 7 tháng không? Trường hợp của tôi mới vào làm trong ngành ngân hàng được 7 tháng mà tôi muốn tham gia xét tặng danh hiệu thi đua “Lao động tiên tiến” có được không vậy ạ? Có căn cứ pháp lý là đi làm bao nhiêu tháng bao nhiêu năm
Các trường hợp nào được miễn giấy phép lao động mới nhất? Điều kiện cấp giấy phép lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hưởng ở Bắc Giang.
Tôi làm cho một công ty có liên quan đến hóa chất, nhóm tôi khoảng 30 người. Trong thời gian làm việc thì tôi không thấy có khóa tổ chức huấn luyện an toàn hóa chất nào? Vậy tôi muốn hỏi rằng việc không tổ chức huấn luyện an toàn hóa chất cho 30 người lao động bị phạt như thế nào?
Tôi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan. Về thủ tục, tôi có tham khảo và thấy rằng các công ty xuất khẩu lao động yêu cầu mức đặt cọc khá cao. Vậy cho tôi hỏi, đi xuất khẩu lao động có bắt buộc phải đặt cọc tiền không. Nếu có thì khi nào được rút cọc. Xin cảm ơn
Trong quá trình làm việc thì phía doanh nghiệp có trách nhiệm mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, đối với những người lao động đang thử việc thì có phải mua bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho họ hay không?
Cho tôi hỏi sau khi thời hạn trên giấy phép lao động đã hết thì để gia hạn thêm giấy phép lao động, người lao động nước ngoài có cần đáp ứng những điều kiện nào hay không? Hồ sơ đề nghị gia hạn cần các loại giấy tờ nào? - Câu hỏi của chị Lan Anh đến từ Đà Nẵng.
Tôi làm công nhân trong một doanh nghiệp bánh đậu xanh. Gần đây, tôi mới được thông báo về việc sửa đổi thang lương và định mức lao động. Quyền lợi của tôi sau thông báo này đã bị giảm bớt nên tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm quy chế dân chủ tại nơi làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
định tại khoản 8, khoản 11 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động sẽ bị xử phạt như sau:
"Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
8. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Không trang cấp hoặc