Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một nhóm cán bộ nhân viên. Bây giờ, công ty tăng lương và đưa điều khoản về cam kết bảo mật vào nên muốn ký mới luôn hợp đồng lao động. Em muốn hỏi là ký mới lại HĐLĐ như cách trên được không? Nếu được có nhất thiết phải thanh lý và thanh toán các chế độ trước đó không? Mong được giải
Em ơi cho anh hỏi: Các thiết bị điện của hệ thống điện quốc gia có bắt buộc phải được trang bị rơ le bảo vệ và tự động không? Rơ le bảo vệ khi đưa thiết bị vào vận hành trong hệ thống điện quốc gia thì cần đáp ứng những yêu cầu gì? Đây là câu hỏi của anh Gia Huy đến từ Đà Nẵng.
Xử lý kỷ luật một nhân viên làm thủ quỹ của Quỹ tín dụng nhân dân căn cứ vào văn bản pháp luật nào vậy em? Nhân viên này là nhân viên được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Em hỗ trợ giúp chị trường hợp này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.g Đến từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi người lao động khởi kiện đòi tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì có phải nộp tiền tạm ứng án phí không? Nếu được miễn nộp tiền tạm ứng án phí thì đơn đề nghị miễn tiền tạm ứng án phí cần có những nội dung nào? Câu hỏi của anh T.T.H từ Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi là bản đồ thoái hóa đất kỳ bổ sung được xây dựng như thế nào? Tài liệu cần thu thập để thực hiện điều tra thoái hóa đất kỳ bổ sung gồm những gì? Thoái hóa đất kỳ bổ sung được đánh giá như thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Sản xuất nước ép từ rau quả có mã ngành kinh tế bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký thành lập công ty cổ phần sản xuất nước ép từ rau quả gồm những gì? Và cho tôi hỏi thêm là đăng ký thành lập công ty cổ phần sản xuất nước ép từ rau quả thì cần bao nhiêu bộ hồ sơ? Câu hỏi của chị N.T.D ở Đồng Tháp.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là cán bộ công chức của Bộ Xây dựng trong thực thi nhiệm vụ được sử dụng phương tiện của cơ quan để phục vụ cho mục đích cá nhân không? Câu hỏi của anh Thắng đến từ Quảng Ninh.
Những đối tượng nào sẽ được áp dụng hệ số phụ cấp khu vực năm 2022?
Căn cứ vào Mục I Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT đã có quy định như sau:
I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
1. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo
Cho em hỏi em làm việc tại Bình Dương nhưng hiện tại em đã thôi việc em muốn nơi nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội ở quê em có được không ạ? Và em cần phải làm hồ sơ hay thủ tục gì không ạ? Trường hợp em đi nghĩa vụ thì có bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp không? Cảm ơn anh chị
Tặng cho sổ đỏ năm 2023 cần phải đáp ứng điều kiện nào theo quy định hiện nay? Có phát sinh khoản thuế, phí, lệ phí nào khi tặng cho sổ đỏ? chị T.P - Cao Bằng.
với hàng hóa, dịch vụ theo quy định của pháp luật về giá và các quy định của pháp luật khác có liên quan.
- Căn cứ quy định pháp luật hiện hành về quản lý giá dịch vụ tại cảng biển, chất lượng dịch vụ và tình hình thị trường, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tại cảng biển quyết định mức giá cụ thể thuộc khung giá được ban hành theo quy định tại Thông
Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 122 Bộ luật Lao động 2019, nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
"Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động
bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định sa thải người lao động.
- Kê biên tài sản đang tranh chấp.
- Cấm chuyển dịch quyền về tài sản đối với tài sản đang tranh chấp.
- Cấm thay đổi hiện trạng tài sản đang tranh chấp.
- Cho thu hoạch, cho bán hoa màu hoặc sản phẩm
các hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, trường hợp lao động nữ đang thai thì công ty không được xử lý kỷ luật, bao gồm cả việc xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương.
Lao động nữ đang
gồm:
- Hoạt động khai thác mỏ để sản xuất ra các loại đá phục vụ việc xây dựng, cho điêu khắc ở dạng thô đã được đẽo gọt sơ bộ hoặc cưa cắt tại nơi khai thác đá như: Đá phiến cẩm thạch, đá granit, sa thạch...
- Hoạt động chẻ, đập vỡ đá để làm nguyên liệu thô cho sản xuất vật liệu xây dựng, làm đường;
- Hoạt động khai thác đá phấn làm vật liệu chịu
pháp phòng trừ; thuốc bảo vệ thực vật và đấu tranh sinh học;
e) Quy luật phát sinh, phân loại, sử dụng, cải tạo nâng cao độ phì nhiêu của đất; bảo vệ, chống thoái hoá và sa mạc hoá đất nông 1âm nghiệp; phân bón và dinh dưỡng cây trồng;
g) Công nghệ bảo quản nông sản;
h) Hệ thống nông nghiệp;
i) Nông lâm kết hợp;
k) Môi trường nông nghiệp, nông
pháp luật về hàng hải (sau đây gọi là tàu thủy), kể cả sà lan, ca nô, tàu kéo, tàu đẩy, tàu ngầm, tàu lặn; trừ ụ nổi, kho chứa nổi và giàn di động.
...
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư 13/2022/TT-BTC quy định:
Đối tượng chịu lệ phí trước bạ
Đối tượng chịu lệ phí trước bạ thực hiện theo Điều 3 Nghị định số 10/2022/NĐ-CP. Một số nội dung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có buộc ngay khi kết thúc hợp đồng lao động thì phải trả đủ lương và hoa hồng cho người lao động không?
16:40 | 06/04/2022
.png)
