Thỏa ước lao động tập thể được hiểu như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“Điều 75. Thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước
pháp luật và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Hội hoạt động; cơ quan quyết định cho phép thành lập Hội về việc gia nhập tổ chức quốc tế, ký kết, thực hiện thỏa thuận hợp tác quốc tế.
9. Khen thưởng, kỷ luật và kết nạp, khai trừ hội viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội.
Theo đó, Hội Tâm lý học xã hội Việt Nam có những
nghị nâng lương trước thời hạn của các Vụ, Thanh tra Bộ trong cơ quan.
Bước 3: Tổ chức họp Hội đồng xét nâng bậc lương.
Bước 4: Căn cứ kết luận của Hội đồng, Vụ Tổ chức cán bộ thông báo công khai danh sách những người dự kiến được nâng bậc lương trước thời hạn trong vòng 07 ngày tại bảng tin của Cơ quan Bộ Y tế , trước khi trình cấp có thẩm quyền
cứu người bị nạn cần thực hiện theo các bước sau:
Tách nạn nhân khỏi nguồn điện, tiến hành sơ cứu và đưa nạn nhân đến cơ sở y tế gần nhất.
Câu 12: Người sử dụng lao động thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn bao lâu kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả
Giám đốc Trường Đào tạo xuất bản và phát hành Bản tin khoa học - là thông báo kết quả nghiên cứu khoa học của các đề tài nghiên cứu khoa học các cấp và các thông tin khoa học khác của Kiểm toán nhà nước.
- Nghiên cứu khoa học thông tin, tư liệu, thư viện, góp phần xây dựng lý luận khoa học chuyên ngành kiểm toán; ứng dụng những thành tựu khoa học và
56-CT/TW của Bộ Chính trị khoá VIII và Kết luận số 19-KL/TW của Ban Bí thư khoá XI về Hội Luật gia Việt Nam, cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền các cấp đã quan tâm đẩy mạnh củng cố, xây dựng, phát triển tổ chức và hoạt động của Hội Luật gia các cấp.
Hội Luật gia Việt Nam đã có bước phát triển tích cực, hệ thống tổ chức được thành lập từ Trung ương
, ngành có chức năng, nhiệm vụ tương đồng, trùng lắp để có giải pháp phù hợp và thực hiện kiện toàn, sắp xếp cơ cấu tổ chức, bảo đảm tinh gọn các bộ, cơ quan ngang bộ.
+ Các địa phương đã thực hiện thí điểm hợp nhất, sáp nhập các cơ quan chuyên môn theo Kết luận số 34-KL/TW ngày 07 tháng 8 năm 2018 của Bộ Chính trị về thực hiện một số mô hình thí điểm
bản thân ngang bằng với nam giới. Điều này đòi hỏi sự chung tay của tất cả chúng ta, từ gia đình, cộng đồng, đến các cấp chính quyền và tổ chức xã hội.
Lãnh đạo địa phương chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực không ngừng để xây dựng các chính sách, chương trình hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ phát triển. Chúng tôi mong muốn phụ nữ không
phân tích chất lượng và xếp loại vào 1 trong 4 mức theo quy định tại Điều 12.
Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.
Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của tập thể và ý kiến tham gia của cơ quan có liên quan, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ thẩm định và đề xuất mức xếp loại chất lượng.
Bước 3: Cấp có thẩm quyền quyết định xếp
về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trong Quy chế lãnh đạo công tác cán bộ và Quy định về luân chuyển và điều động thực tế cán bộ của Quận ủy Trung ương.
Cán bộ thực hiện công tác tuyển sinh quân sự có thuộc nhóm phải thay đổi vị trí công tác định kỳ hay không?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 80/2021/TT-BQP quy định về danh mục các nhóm ngành, ngành định kỳ chuyển
, kết luận vụ việc và trả lời kết quả giải quyết bằng văn bản cho người có thẩm quyền đã chuyển hồ sơ trong thời hạn theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự; trường hợp không khởi tố vụ án hình sự thì trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày có quyết định không khởi tố vụ án hình sự, cơ quan tiến hành tố tụng phải trả hồ sơ vụ việc cho người có thẩm
hợp quy dựa trên kết quả tự đánh giá của tổ chức, cá nhân (bên thứ nhất), hồ sơ công bố hợp quy bao gồm:
(1) Bản công bố hợp quy (theo Mẫu 2. CBHC/HQ quy định tại Phụ lục III Thông tư số 28/2012/TT-BKHCN và nội dung bổ sung quy định tại khoản 7 Điều 1 Thông tư 02/2017/TT-BKHCN);
(2) Báo cáo kết quả tự đánh giá bao gồm các thông tin sau:
- Tên tổ
Doanh nghiệp có bắt buộc phải lập thỏa ước lao động tập thể hay không?
Căn cứ theo Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thỏa ước lao động tập thể như sau:
"Điều 75. Thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Thỏa ước lao động tập thể
phí thực hiện vụ việc trợ giúp pháp lý của người thực hiện trợ giúp pháp lý
...
Khi áp dụng việc thanh toán thù lao theo buổi làm việc, thời gian nghiên cứu hồ sơ vụ việc, thời gian gặp gỡ, thời gian chuẩn bị các tài liệu, luận cứ bào chữa, bảo vệ và thời gian thực hiện các công việc hợp lý khác tối đa không quá số buổi trả để thực hiện các công
:……………………………Ngày sinh: ………………………………
Đơn vị công tác:……………………………… Chi bộ …………………………
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái
-BLĐTBXH như sau:
Mức độ tự chủ và trách nhiệm
- Làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm, giải quyết công việc, vấn đề đơn giản và phức tạp trong điều kiện làm việc thay đổi;
- Hướng dẫn, giám sát những người khác thực hiện nhiệm vụ xác định; chịu trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm đối với nhóm;
- Đánh giá chất lượng công việc sau khi hoàn thành và kết
đưa ra kết luận giám định sai sự thật;
c) Tự ý sửa chữa, tẩy xóa hoặc có hành vi khác làm sai lệch văn bản giám định;
d) Cung cấp thông tin không trung thực cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình đăng ký kiểm tra nghiệp vụ giám định sở hữu công nghiệp, yêu cầu cấp thẻ giám định viên sở hữu công nghiệp, yêu cầu ghi nhận tổ chức giám định
- Báo cáo kết luận của cơ quan thanh tra (nếu có)
- Thông tin về người có liên quan
- Tình hình sử dụng lao động.
Doanh nghiệp nhà nước được tạm hoãn công bố thông tin về báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức hằng năm khi nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 26 Nghị định 47/2021/NĐ-CP quy định về việc tạm hoãn công bố thông tin của doanh nghiệp nhà
.
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.
(5) Các yêu cầu khác
- Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết
pháp luật về tính chính xác, trung thực, hợp pháp của số liệu, tài liệu và kết luận kiểm toán của mình. Kiểm toán nhà nước quyết định việc sử dụng và chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát số liệu, tài liệu và kết luận, kiến nghị kiểm toán do doanh nghiệp kiểm toán thực hiện.
5. Doanh nghiệp kiểm toán được ủy thác hoặc thuê kiểm toán
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể đối với người lao động là người nước ngoài không?
16:15 | 05/08/2022
