Rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động cao tuổi có bị trừ lương không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thì các bên có trách nhiệm gì? Đây là câu hỏi của anh L.M đến từ Hưng Yên.
Doanh nghiệp điều động người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công bị phạt hành chính bao nhiêu? Doanh nghiệp điều động người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công có phải hủy quyết định điều động không? Câu hỏi của chị Na (Hải Phòng).
Tiền dịch vụ là gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có phải nộp tiền dịch vụ cho doanh nghiệp dịch vụ không? Người lao động Việt Nam nộp tiền dịch vụ cho doanh nghiệp dich vụ khi nào?
Tôi hiện đang làm hành chính nhân sự tại một công ty. Công ty tôi có thuê một số lao động là người nước ngoài. Sắp tới một số lao động nước ngoài này sẽ hết hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi lao động nước ngoài nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thơ
Tiền thưởng có nằm trong nội dung hợp đồng cung ứng lao động không? Khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động, doanh nghiệp có phải xin ý kiến Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động bao gồm những tài liệu gì? Thắc mắc đến từ bạn H.L ở Long An.
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình
hợp đồng ghi rõ là phụ lục hợp đồng gắn liền nối tiếp với hợp đồng lao động năm 1996 của tôi với công ty B. Đến năm 2011 tôi chấm dứt hợp đồng với công ty C và chưa nhận trợ cấp thôi việc. Từ năm 2011-2023 tôi làm việc tại công ty D (cũng là công ty con của tổng công ty A). Hiện tại tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty D. Đây là câu hỏi của
Tôi muốn hỏi viên chức có được nghỉ không lương 01 tháng không? Viên chức nghỉ việc riêng không hưởng lương khi nào? Tôi là giáo viên dạy trường THPT Công lập, có ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, nay tôi muốn xin nghỉ không hưởng lương 01 tháng lý do bận công việc gia đình. Lý do này có được cho phép nghỉ không hưởng lương không? Và
Cho tôi hỏi thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động trong khi người lao động thử việc có được xem là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Minh từ Khánh Hòa.
Khi nào công chức xin thôi việc không được chấp nhận? Căn cứ theo quy định nào? Trong trường hợp nào thì công chức được hưởng chế độ thôi việc? Bên cạnh đó thủ tục giải quyết thôi việc có khó khăn rườm rà gì hay không? Tôi xin cảm ơn!
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có hưởng chế độ thai sản đầy đủ không? Em đi làm công ty lần đầu tiên và cũng là lần đầu tiên tham gia bảo hiểm xã hội. Em vào công ty làm thì phát hiện em có bầu được 2 tháng. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội được tròn 6 tháng là em nghỉ sinh. Giờ em sinh được 1 tháng 20 ngày rồi. Trước khi em sinh
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải bàn giao những tài sản như điện thoại, máy tính do công ty cấp để phục vụ công việc khi nghỉ việc không? Mẫu biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc như thế nào? Câu hỏi của anh T (An Giang).
Tôi có một câu hỏi như sau: Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi theo luật định, tổng thời gian làm việc và tăng ca là bao nhiêu tiếng trong trường hợp công ty tôi công nhân làm việc từ 06:00-14:00 (nghỉ trưa 30 phút), tăng ca từ 14:00-18:00 (nghỉ 30 phút ăn chiều). Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Công đoàn sẽ hỗ trợ lên đến 03 triệu đồng cho người lao động bị mất việc làm, giảm giờ làm có phải không? Câu hỏi của chị Nhung đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi tôi có yêu cầu phía công ty nâng mức phụ cấp lương của mình lên do công việc mới được giao có tính chất phức tạp hơn nhiều so với công việc trước, mức phụ cấp trước đó không còn tương xứng với công việc nữa. Trường hợp phía công ty đồng ý thì có phải tiến hành ký kết hợp đồng lại hay không? Nếu phía công ty không đồng ý thì tôi có thể
Công ty lấy lý do đủ nhân sự để chấm dứt hợp đồng lao động với tôi sau thời gian tôi tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy công ty làm như vậy có đúng không? Và cho tôi hỏi tôi có được nhận lượng trong khoảng thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Ánh Ngọc.
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động cao tuổi có bị trừ lương không?
14:34 | 22/02/2024
