Người lao động mắc bệnh truyền nhiễm cố ý không khai báo mà vẫn đi làm bình thường thì có vi phạm gì không? Hỗ trợ giúp tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị V.D đến từ Nghệ An.
Phía doanh nghiệp tôi đang dự định thuê một số lao động từ doanh nghiệp khác để đẩy mạnh sản xuất, không biết trong hợp động thuê lại lao động thì chúng tôi phải đảm bảo được những nội dung nào? Trường hợp có tai nạn lao động xảy ra thì bên cho thuê có phải phối hợp điều tra cùng chúng tôi không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương.
Doanh nghiệp không tiến hành quan trắc môi trường lao động dẫn đến NLĐ bị bệnh bụi phổi bị phạt tối đa bao nhiêu tiền? Trường hợp doanh nghiệp vi phạm nhiều lần có làm tăng mức xử phạt hành chính không? Doanh nghiệp có phải bồi thường thiệt hại cho NLĐ không? câu hỏi của chị U (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ khi bị bệnh nghề nghiệp có được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh hay không? Nếu có thì mức hỗ trợ là bao nhiêu? Có phải chuẩn bị hồ sơ xin hỗ trợ hay không?
Cho tôi hỏi tôi đang bị bệnh nghề nghiệp và muốn được quỹ bảo hiểm hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp thì cần làm hồ sơ như thế nào? Trình tự giải quyết có tốn nhiều thời gian hay không? Nếu được hỗ trợ thì sẽ được nhận mức hỗ trợ là bao nhiêu?
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Làm những công việc nào thì dễ mắc bệnh này? Đây là câu hỏi của anh Kiến Thành đến từ Lâm Đồng.
phương chấm dứt hợp đồng?
Căn cứ theo Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai:
"Điều 138. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp
Cho anh hỏi, người tham gia mạng lưới an toàn vệ sinh viên có thuộc đối tượng tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng không? Nếu thuộc đối tượng tham gia huấn luyện thì huấn luyện về những nội dung gì? Tham gia huấn luyện ít nhất bao nhiêu giờ? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hoàng tại Quảng Bình.
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian bị tạm giam hay không? Câu hỏi của bạn Đăng ở Kon Tum.
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
Cho hỏi Bộ công an có thể thực hiện thí điểm tổ chức mô hình dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam với bao nhiêu trại giam thuộc thẩm quyền quản lý của mình? Có phải trả công lao động cho phạm nhân tham gia thực hiện thí điểm không? Câu hỏi của anh An từ Đà Nẵng
Công ty tôi có một nhân viên bị tai nạn trên đường đi làm về do đi nhậu sau giờ làm và đang điều trị tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Vậy đây có được coi là tai nạn lao động trên đường đi làm về không? Trong trường hợp này công ty tôi có phải trả lương cho nhân viên đó không?
Bao nhiêu tuổi thì có thể tự ký kết hợp đồng lao động? Mình là Vân. Sắp tới, em gái mình (16 tuổi) sẽ ký kết hợp đồng lao động làm nhân viên bán đồ ăn nhanh. Do đó, mình thắc mắc người lao động 16 tuổi được làm việc tối đa bao nhiêu giờ trong 1 ngày? Có được khám sức khỏe định kỳ như những người lao động đi làm việc tại các công ty khác không?
Tôi có thắc mắc, đối tượng tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng nhóm 3 gồm những ai? Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng tham gia huấn luyện ít nhất bao nhiêu giờ? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hoàng tại Kiên Giang.
Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp sản xuất hóa chất có nhiệm vụ gì? Cơ sở mình hoạt động trong ngành nghề sản xuất hoá chất, hiện tại cơ sở mình có 700 người lao động. Thì trong trường này cơ sở của mình phải bố trí bao nhiêu người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách? Đây là câu hỏi của chị A
Người lao động mắc bệnh đái tháo đường được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh đái tháo đường thế nào? - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động mắc bệnh truyền nhiễm cố ý không khai báo mà vẫn đi làm bình thường thì có vi phạm gì không?
17:45 | 06/03/2024
.png)
