Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi về giấy phép lao động theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi là người lao động nước ngoài, đã chấm dứt hợp đồng lao động và chuẩn bị về nước làm việc. Tôi muốn biết giấy phép lao động của tôi có bị hết hiệu lực luôn không? Có phải bị thu hồi không? Nếu có thì trình tự, thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Vợ tôi là người nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại Việt Nam, chúng tôi có một bé gái 2 tuổi. Tuần vừa rồi cháu phải nhập viện điều trị sốt xuất huyết và buộc vợ tôi phải đi chăm. Vậy cho hỏi vợ tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm con theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Tú đến từ Đồng Tháp.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có cần phải xây dựng Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh X.X.A.Q đến từ Hải Phòng.
Tôi muốn hỏi đánh nhau ở công ty thì có được coi là tai nạn lao động không? Ngày 20/5/2022 vừa rồi tôi và bạn A trong công ty xây dựng có xảy ra mâu thuẫn và đánh nhau, hậu quả tôi phải đi nhập viện. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Chị có trường hợp này nhờ em tư vấn mẹ của giám đốc công ty chị muốn xin đóng nhờ bảo hiểm y tế qua công ty mà người này không phải là lao động của công ty. Nếu đóng nhờ như vậy thì có được không và có bị xử phạt gì không em? Đây là câu hỏi của chị V.T đến từ Nghệ An.
Bên tôi có hợp đồng lao động bảo vệ, vệ sinh. Cho tôi hỏi, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và người lao động có cần làm biên bản nghiệm thu công việc không? - Câu hỏi của chị Mỹ Hường ở An Giang.
Công ty vẫn giữ nữa tháng lương của tôi dù tôi đã nghỉ việc. Vậy công ty có đang làm trái luật không? Nếu tôi đòi mà họ vẫn không trả thì tôi phải làm sao đây ạ? - Câu hỏi của chị Dung (Tây Ninh)
Tôi muốn hỏi tôi đi làm từ tháng 6 năm 2020 tới tháng 10 năm 2021. Tham gia bảo hiểm là 1 năm 2 tháng. Sau đó tôi nghỉ tới tháng 3 năm 2022 lại tiếp tục đóng được 1 tháng. Sau đó tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty. Tôi xin hỏi với thời gian đóng bảo hiểm như vậy có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp đơn phương chấm dứt
Chế độ bảo hiểm xã hội cho phụ nữ phá thai vì bệnh lý được quy định thế nào? Chị mang thai trong quá trình đang làm việc tại cửa hàng quần áo theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Nhưng bác sĩ chuẩn đoán chị mang thai ngoài dạ con nên buộc phải phá thai. Lúc đó, thai cũng đã được 07 tuần tuổi. Vậy cho chị hỏi trường hợp của chị có được áp
Xin chào, tôi có một câu hỏi như sau: Tôi là lao động nữ thuê trọ tải tỉnh Bến Tre. Tôi vừa sinh con được 4 tháng, nay tôi muốn quay lại làm việc tại công ty. Tôi được biết Ủy ban nhân dân tỉnh Bến Tre vừa ban hành Quyết định để hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động quay lại thị trường lao động. Vậy tôi có đủ điều
Xin chào ban tư vấn của TVPL. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
thì doanh nghiệp có thể không đóng bảo hiểm y tế cho lao động hộ nghèo được không? Và mức quyền lợi của họ vẫn được hưởng 100% chi phí kể cả những chi phí ngoài danh mục thanh toán bảo hiểm ý tế đúng không?
Các trường hợp không được chi trả bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP bao gồm những trường hợp nào? chị T.Q - Nha Trang
Tôi có thắc mắc xin được giải đáp, đóng bảo hiểm xã hội giúp quyền lợi người lao động được nâng cao nhưng nếu người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức đóng bảo hiểm xã hội hay không đóng bảo hiểm xã hội thì có bị xử phạt không? Xin cảm ơn!
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp được xác định thế nào? Hằng tháng người quản lý doanh nghiệp phải đóng bao nhiêu phần trăm vào quỹ hưu trí và tử tuất? Câu hỏi của anh G từ Phú Thọ.
Các chế độ thai sản mà người lao động nữ được hưởng là gì theo quy định của pháp luật hiện nay? Mang thai 02 tháng mới đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nữ có thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản không?
Xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương đối với một hành vi vi phạm được không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động khi xử lý kỷ luật người lao động?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có buộc ngay khi kết thúc hợp đồng lao động thì phải trả đủ lương và hoa hồng cho người lao động không?
16:40 | 06/04/2022
