Kết quả hoạt động của quỹ liên kết chung gồm những nội dung nào? Ngoài ra, quỹ liên kết chung được thành lập và quản lý như thế nào? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Tú Hà - Quảng Bình. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Hiện tại tôi đang là giám đốc của một công ty công nghệ, tôi có vấn đề cần được công ty giải đáp. Giám đốc công ty có thể ký Hợp đồng lao động với chính mình hay không? Nếu không thì có thể ủy quyền cho phó giám đốc để ký hay không? Tôi xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi hiện nay tôi muốn công chứng hợp đồng tại văn phòng công chứng tư nhân và muốn đề nghị công chứng viên tại văn phòng công chứng tư nhân soạn thảo thì cần chuẩn bị hồ sơ thế nào? Trình tự thực hiện ra sao? Sau bao lâu thì được trả kết quả? - Chị Hiền đến từ Bình Phước.
"Cho tôi xin mẫu biên bản thanh lý hợp đồng mới nhất năm 2024? Đồng thời tôi cũng muốn hỏi rằng có bắt buộc lập biên bản thanh lý hợp đồng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều." - Câu hỏi của bạn Thu Thảo từ Quảng Nam.
Theo pháp luật lao động mới năm 2019 thì sẽ được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động đúng không? Thời gian thử việc của quy định mới có khác nhiều so với Bộ luật lao động năm 2012 không? Tiền lương thời gian thử việc có gì thay đổi so với quy định cũ không?
Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Vậy nay có ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi được không? Và được phép giao kết tối đa bao nhiêu lần? Người lao động cao tuổi có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? chị Hoa-Đồng Nai.
Có bắt buộc phải ký hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất vào ngày chứng thực hợp đồng hay không? Vì tôi có hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Mong được tư vấn về vấn đề này. Cám ơn nhiều lắm!
Cho tôi hỏi công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không? Công ty tôi và người lao động có thỏa thuận nhau về mức lương nhưng tôi thấp hơn so với luật quy định nên công ty không thỏa thuận với người lao động về việc này mà đơn phương thực hiện việc điều chỉnh mức lương có được không?
Tôi muốn hỏi rằng hợp đồng lao đồng hết thời hạn mà người lao động không muốn tái ký nữa thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Mức xử phạt như thế nào nếu người lao động không báo trước? Mong được phản hồi.
Theo quy định thì tổ chức kinh doanh làm thay đổi hợp đồng theo mẫu có được đăng ký lại hợp đồng theo mẫu không? Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền kiểm soát hợp đồng theo mẫu trong trường hợp nào?
Tôi có câu hỏi là hợp đồng lao động đang có hiệu lực pháp lý có thể thay đổi hay không theo quy định pháp luật hiện nay? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi hợp đồng đặt cọc mua bán nhà đất có phải tuân thủ hình thức và nội dung không? Nếu hợp đồng đặt cọc có nội dung không thực hiện được thì có bị tuyên hợp đồng vô hiệu không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi là Hiền, công ty tôi muốn đảm bảo người lao động làm việc lâu dài tại công ty do đó từ đầu năm nay công ty đã bắt đầu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 05 năm với các nhân viên mới. Ngoài ra, tôi muốn hỏi có được phép ký 05 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với cùng một người lao động không?
Cho tôi hỏi tôi có bị thu hồi giấy phép lao động khi hợp đồng lao động với công ty đã hết hạn không? Và trong trường hợp nếu công ty ký lại hợp đồng lao động với tôi thì tôi có được cấp lại giấy phép lao động không? Thắc mắc của chị Kim Anh ở Thành phố Cần Thơ. Mong được giải đáp.
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân tính đến thời điểm hiện nay được 10 tháng và đang mang thai được 3 tháng. Sắp tới vào tháng 6 hợp đồng lao động của tôi sẽ hết thời hạn. Vậy cho hỏi tôi có được công ty ký hợp đồng mới hay không? - câu hỏi của chị Lan (Cần Thơ)
Đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm. Như vậy có được không? Nếu không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng lao động thì có được không?
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Chuyển giao tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ về địa phương quản lý, xử lý được thực hiện trong những trường hợp nào? Thẩm quyền quyết định chuyển giao tài sản kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ về địa phương quản lý, xử lý thuộc về ai?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quỹ liên kết chung là gì? Kết quả hoạt động của quỹ liên kết chung gồm những nội dung nào theo quy định?
11:32 | 11/11/2022
.png)
