Tôi có một câu hỏi như sau: Sa thải người lao động vào cuối năm trái pháp luật thì công ty phải trả cho người lao động những khoản tiền nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
phải thanh toán những khoản nào, các phí điều trị phẫu thuật cho các lần tiếp sau để khôi phục hẳn không? Đồng thời việc thanh toán tiền lương như thế nào? Trường hợp kéo dài thời gian nghỉ để điều trị tai nạn lao động này, công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ không? sau khi chấm dứt thì các nghĩa vụ còn lại phải thực hiện cho người lao động là những gì
Tôi có thắc mắc mong được hỗ trợ giải đáp. Đối với việc quản lý tiến độ thi công xây dựng thì được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Hy vọng sớm nhận được câu trả lời. Xin cảm ơn!
Khi nào thì NSDLĐ được phép khấu trừ tiền lương của NLĐ? Công ty tôi có một nhân viên làm làm hư một chiếc laptop mà công ty bàn giao cho bạn này để sử dụng làm việc thì công ty có quyền khấu trừ tiền lương của bạn này không?
Tôi có một vài dự án đầu tư ở nước ngoài và muốn đưa người lao động Việt Nam sang đó làm việc thì có được không, có cần đáp ứng điều kiện gì về địa điểm làm việc không? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Nội quy lao động phải được sự đồng ý của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có đúng không? Người sử dụng lao động không cần phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi, để quản lý công tác phổ biến giáo dục pháp luật trong Bộ Quốc phòng gồm những nội dung gì? Những cơ quan nào chịu trách nhiệm quản lý công tác phổ biến giáo dục pháp luật trong Bộ Quốc phòng? Câu hỏi của chị Mai Thy tại Hà Nội.
Tôi là đảng viên hoạt động tích cực có nhiều đóng góp cho công tác tại chi bộ trong nhiều năm liền. Nay tôi vô tình làm mất thẻ đảng viên thì có bị xử lý kỷ luật không? Và có phải thực hiện kiểm điểm trước chi bộ không?
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có bao gồm bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Vậy cho hỏi bản lý lịch tự thuật hiện nay được sử dụng theo mẫu nào? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động gửi đến cơ quan nào? - câu hỏi của anh Minh (TP
Nội dung hợp đồng bảo lãnh đi xuất khẩu lao động quy định như thế nào? Thời hạn thanh lý hợp đồng bảo lãnh đi xuất khẩu lao động là bao lâu? Có những biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh nào? - Câu hỏi của anh Trọng Ân đến từ Quảng Ninh
Cho mình hỏi: Đối với nhà chung cư Trước đây khi đi vào hoạt động, chung cư chưa thành lập Ban quản trị nhà chung cư. Do đó, chủ đầu tư là đơn vị đại diện cho cư dân ký hợp đồng với đơn vị quản lý vận hành. Sau khi Ban quản trị được thành lập, Ban quản trị này muốn thay đổi đơn vị quản lý vận hành cũ do chủ đầu tư ký. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau trong trường hợp người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không? Câu hỏi của anh N.L.A đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi: Người có chứng chỉ hành nghề quản lý quỹ có được môi giới chứng khoán hay không? Người hành nghề quản lý quỹ có được làm việc cho nhiều công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán khác không? Câu hỏi của anh T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của chị An đến từ Lào Cai.
Chuyện là chung cư em có anh kia ở bên quản lí chung cư . Ảnh có người nhà thuộc trường hợp F0 nhưng không khai báo để cách ly tại nhà mà nghĩ là mình tiêm vắc sin nên cố tình không khai báo. Dù đã được nhắc nhỡ và đưa que test nhanh nhưng từ chối test. Qua 2 hôm sau thì ảnh có những triệu chứng và đồng ý test nhưng hậu quả nghiêm trọng là có thêm
Cho tôi hỏi là doanh nghiệp thuê lại lao động từ công ty cho thuê lao động không có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị phạt không? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh N.M.T đến từ Bình Dương.