Cho hỏi hành vi không hướng dẫn người lao động nhận diện các yếu tố nguy hiểm có thể xảy ra tai nạn trên công trường có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Biện pháp khắc phục hậu quả trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Nội quy lao động phải được sự đồng ý của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở có đúng không? Người sử dụng lao động không cần phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp nào?
Nội quy công ty là gì? Mẫu bản tường trình của người lao động về việc vi phạm nội quy công ty mới nhất? Vi phạm nội quy công ty thì bị công ty xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Nguyên tắc, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động do người lao động vi phạm nội quy công ty như thế nào?
Mức bồi thường cụ thể cho từng loại thương tật đối với người lao động thi công trên công trường trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động dưới 81% ra sao? chị T.Y - Hà Nội
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau các bên trong hợp đồng nhượng quyền thương mại có được quyền thỏa thuận về điều khoản phạt vi phạm hay không? Các bên trong hợp đồng nhượng quyền thương mại có thể thỏa thuận mức phạt vi phạm tối đa là bao nhiêu khi lựa chọn áp dụng pháp luật Việt Nam? Câu hỏi của anh V.P.A đến từ TP.HCM.
Công ty A và B ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa với nhau. Công ty A đã giao hàng theo đúng nội dung đã thỏa thuận, nhưng Công ty B chậm thanh toán tiền hàng mà không có lý do chính đáng. Trong trường hợp này bên cạnh các chế tài khác như phạt vi phạm hợp đồng, Công ty A có được quyền yêu cầu Công ty B trả khoản tiền lãi chậm thanh toán hay không
Hợp đồng hôn nhân có vi phạm pháp luật hay không? Việc kết hôn giả tạo theo hình thức hợp đồng hôn nhân thì hợp đồng đó có hiệu lực pháp luật hay không? Nếu không thì hậu quả pháp lý của việc này là như thế nào? - Chị Trang (Long An) đã hỏi.
Doanh nghiệp có được thu tiền môi giới của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không? Doanh nghiệp thu tiền môi giới của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có phải trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu hay không?
Công ty mình có thuê lại 50 lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Hiện tại, vì kinh doanh bất ổn nên công ty không bố trí được việc làm cho người lao động thuê lại và có một công ty khác đang cần lao động trong thời gian ngắn thì liệu mình có thể cho công ty đó đó thuê lại những người lao động mà mình đã thuê lại được không? Nhờ giải đáp
Tôi đang giữ vị trí giám đốc của một công ty TNHH 1 thành viên với hợp đồng không xác định thời hạn. Bây giờ, tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Có được xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Và thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai như thế nào? Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không?
Xin cho hỏi là trường hợp nào không tổ chức giám định đối với công dân ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân có hành vi sử dụng trái phép chất ma túy? Công dân ký kết hợp đồng lao động trong Công an nhân dân có hành vi sử dụng trái phép chất ma túy thì sẽ bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của anh Thái (TP. HCM).
Hợp đồng tư vấn xây dựng là gì? Hợp đồng tư vấn có thể áp dụng được các loại giá hợp đồng nào? Tải về mẫu hợp đồng tư vấn xây dựng mới nhất hiện nay? Hợp đồng tư vấn xây dựng phải đảm bảo các nội dung nào?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay quy định xử phạt khi không thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động ra sao vậy? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào vậy cho tôi biết nhé! Xin cảm ơn!
Tranh chấp lao động là gì? Tranh chấp lao động gồm các tranh chấp nào? Khi nào được tiến hành giải quyết tranh chấp lao động? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu theo quy định?
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi theo luật lao động mới nhất thì phụ lục hợp đồng lao động được phép ký tối đa bao nhiêu lần và có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hay không? - Câu hỏi của chị Lam (Quận 8, TPHCM).
Tôi đang thử việc tại công ty được 10 ngày nhưng cảm thấy không phù hợp và đã tự động nghỉ 2 ngày này. Như thế khi tôi tự ý bỏ việc trong quá trình thử việc thì có được trả 10 ngày lương tôi đã làm không?
Các công ty, doanh nghiệp ban hành nội dung nội quy lao động phải lưu ý điều gì? Công ty, doanh nghiệp không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì?
Phương án sử dụng lao động là gì? Có được xử lý kỷ luật khi người lao động không chấp hành phương án sử dụng lao động không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu theo quy định pháp luật hiện hành?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không hướng dẫn người lao động nhận diện các yếu tố nguy hiểm có thể xảy ra tai nạn trên công trường có phải là hành vi vi phạm pháp luật không?
06:12 | 12/04/2022
