Theo quy định của pháp luật hiện hành thì sếp có được phạt tiền, cắt lương nhân viên không? Hiện nay, tôi đang làm cho một công ty trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Sếp của tôi luôn luôn dùng hình thức phạt tiền để phạt kỷ luật chúng tôi khiến tôi vô cùng bức xúc. Lương đã không được bao nhiêu mà cứ bị phạt như vậy tôi rất khó chịu. Vậy nên tôi
Mẫu email deal lương chuyên nghiệp, thuyết phục, hiệu quả? Có được thỏa thuận tiền lương với người sử dụng lao động không? Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi làm việc cho người sử dụng lao động được quy định thế nào?
Em ơi cho anh hỏi: Công an nhân dân là lực lượng nòng cốt của lực lượng vũ trang nhân dân trong việc thực hiện những nhiệm vụ nào? Và đây có phải lực lượng nồng cốt trong việc phòng thủ dân sự không? Đây là câu hỏi của anh Hoài Nhân đến từ Sóc Trăng.
thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
(5) Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
(6) Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động
do tính mạng, sức khoẻ bị xâm phạm.
(4) Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
(5) Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp
của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ
Cho tôi hỏi chiến lược phát triển năng lượng tái tạo của Việt Nam dựa theo quan điểm nào? Đồng thời thì chiến lược phát triển năng lượng tái tạo của Việt Nam sẽ được thực hiện ra sao? Căn cứ pháp luật cụ thể giúp tôi, cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tân Tiến đến từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc để điều tra thì có được đóng bảo hiểm y tế không? Tôi đang bị công ty tạm đình chỉ công việc do nghi ngờ vi phạm pháp luật không bị tạm giam, tạm giữ. Thời hạn tạm đình chỉ công việc để điều tra xem xét không được quá bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tiến đến từ Nha Trang.
Hiện nay mọi người thường quan tâm và ưu tiên dùng các sản phẩm nông nghiệp hữu cơ, vậy cho em hỏi nông nghiệp hữu cơ theo tiêu chuẩn là gì? Nông nghiệp hữu cơ phải đáp ứng các nguyên tắc như thế nào? Yêu cầu đối với khâu sản xuất nông nghiệp hữu cơ là gì? - Bạn Minh Anh đến từ Nha Trang.
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức lương 6.500.000đ thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu tiền, lúc tôi lên nhận tiền hàng tháng tôi được Trung tâm dịch vụ việc làm (TTDVVL) giới thiệu cho vài công việc phù hợp nghề của tôi nhưng tôi cảm thấy không ưng ý vì lương thấp nên đã từ chối nhận việc từ trung tâm. Tự dưng giờ TTDVVL thông báo
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?
tải hành khách và hoạt động đi lại của học sinh sinh viên; yêu cầu các đơn vị kinh doanh vận tải, các đầu mối giao thông lớn (bến xe, nhà ga, cảng hàng không, cảng biển, cảng, bến thủy nội địa) thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về TTATGT, đẩy mạnh ứng dụng việc bán vé điện tử, nâng cao chất lượng dịch vụ, niêm yết công khai giá vé theo
Cho anh hỏi bên anh có 1 lao động Lao động nữ mang thai được 5 tháng đang gây thiệt hại cho công ty, tháng 8/2024 này hợp đồng lao động của người lao động nữ đó sẽ hết hạn. Vậy bên anh phải xử lý khấu trừ lương được không? Câu hỏi của anh T.K.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau: Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng quyết định trực tiếp điều phối, ứng phó khắc phục sự cố an ninh mạng đối với quan trọng về an ninh quốc gia trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh G.D.A đến từ Hải Phòng.
Tôi thường trú tại Bến Tre làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, có quen một người Úc là anh N và hiện tại tại chúng tôi muốn đăng ký kết hôn. Nhưng do tính chất công việc nên tôi không có thời gian trở về quê đăng ký kết hôn, vậy thì chúng tôi có thể đăng ký kết hôn tại nơi tạm trú không? Nếu được thì tôi có cần phải đáp ứng điều kiện gì để có thể
nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ
khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật
Bảng lương ngành tòa án, viện kiểm sát sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thay đổi thế nào? Lương ngành tòa án, viện kiểm sát hiện nay ra sao? Thắc mắc của anh B.M ở Hậu Giang.
Cho tôi hỏi công ty cho lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày và có hưởng đủ tiền lương không? Tôi là lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi. Vì con nhỏ mà công ty gần nhà nên tôi muốn biết mỗi ngày công ty tôi có thể cho tôi nghỉ 120 phút không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sếp có được phạt tiền, cắt lương đối với nhân viên có hành vi vi phạm nội quy công ty không?
17:35 | 04/05/2022
