Có những chính sách mới về lao động, bảo hiểm nào có hiệu lực thi hành từ tháng 02/2023?
Từ tháng 02/2023 có 03 chính mới về lao động, bảo hiểm mới như sau:
- Thay đổi liên quan đến chế độ hợp đồng đối với một số công việc trong cơ quan nhà nước.
- Có thể giám định lại sức khỏe do tai nạn lao động bất kỳ lúc nào mà không cần chờ 2 năm như
là trung tâm chăm sóc sức khoẻ khu vực ASEAN;
- Bảo đảm số lượng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế; tăng cường năng lực y tế dự phòng, y tế cơ sở, y tế chuyên sâu, kỹ thuật cao; chủ động ứng phó hiệu quả các loại dịch bệnh; tăng cường công tác quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh thực phẩm.;
- Phát triển hệ thống an sinh xã hội toàn diện
với con chưa thành niên trong các trường hợp sau đây:
a) Bị kết án về một trong các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con với lỗi cố ý hoặc có hành vi vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;
b) Phá tán tài sản của con;
c) Có lối sống đồi trụy;
d) Xúi giục, ép buộc con làm những việc trái
Thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm bao gồm những nội dung nào? Chi phí mai táng có được tính vào phần thiệt hại không?
Thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm được hiểu là những thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm làm ảnh hưởng năng nề đến sức khỏe của người bị xâm phạm và dẫn đến hệ quả là người bị xâm phạm chết.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều
với sự phát triển thể chất, tinh thần của trẻ em theo từng độ tuổi;
b) Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm chăm sóc sức khỏe ban đầu, phòng bệnh, tư vấn và hỗ trợ trẻ em trong chăm sóc sức khỏe sinh sấn, sức khỏe tình dục.
...
Và căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 130/2021/NĐ-CP về mức phạt tiền như sau:
Mức
thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
d) Thiệt hại khác do luật quy định.
2. Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp sức khỏe của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định
Quyền yêu cầu thay đổi người trực tiếp nuôi con khi mẹ đi tù, bố lập gia đình mới được quy định như thế nào? Tôi là cậu ruột nên muốn nhận cháu làm con nuôi để chăm sóc. Chị gái tôi kết hôn năm 2012 và có một bé trai. Đầu năm 2014, vợ chồng chị ly hôn, bé về ở với bố. Đến năm 2017, chị tôi phải lĩnh án 7 năm tù. Cùng lúc đó bố cháu cũng lấy vợ mới
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
này.
3. Tham gia thi đấu thể thao.
4. Tổ chức giáo dục đạo đức, nhân cách, lối sống cho học sinh.
5. Chăm sóc sức khỏe, nuôi dưỡng, bảo đảm sinh hoạt văn hóa, vui chơi, giải trí cho học sinh.
6. Tuyển dụng, quản lý, sử dụng nhân sự.
7. Quản lý, khai thác, sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị.
8. Được tiếp nhận, sử dụng các nguồn tài trợ, ủng
quản lý cơ sở dữ liệu và thông tin, định kỳ công bố báo cáo về người khuyết tật;
m) Quy hoạch và quản lý hệ thống cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng và cơ sở chăm sóc người khuyết tật thuộc thẩm quyền.
2. Bộ Y tế có trách nhiệm sau đây:
a) Thực hiện quản lý nhà nước về chăm sóc sức khỏe người khuyết tật;
b) Chủ trì và phối hợp với Bộ Lao động
Có được phép tuyển dụng người lao động chưa thành niên vào làm việc tại điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử không? Mức phạt tiền đối với hành vi sử dụng lao động chưa thành niên làm tại địa điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử là bao nhiêu?
sinh trường giáo dưỡng được quy định như sau:
"Điều 29. Chế độ chăm sóc y tế đối với học sinh trường giáo dưỡng
1. Học sinh khi đến trường giáo dưỡng được y tế của trường giáo dưỡng tổ chức khám, lập phiếu theo dõi sức khỏe. Trong thời gian học sinh chấp hành biện pháp tư pháp giáo dục tại trường giáo dưỡng, trường giáo dưỡng căn cứ tình hình cụ thể
Cho tôi hỏi, mẹ tôi sinh năm 1942, bảo hiểm y tế (BHYT) mua sắp hết hạn, còn 2 tháng nữa là tròn 80 tuổi, vậy tôi phải mua bao hiểm y tế như thế nào? Có được nhà nước mua bảo hiểm y tế cho không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Lao động nam: 55 trở lên; nữ 50 trở lên làm tại bộ phận nặng nhọc độc hại: dập, xử lý nhiệt, mài,... của Công ty cơ khí có phải là lao động cao tuổi và được hưởng chế độ làm việc “thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ ” được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Ngoài ra còn được hưởng những chế độ nào theo luật nữa
, học tập của học sinh;
c) Tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; tham quan, lễ hội, tết dân tộc, giao lưu văn hóa nhằm góp phần bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa các dân tộc;
d) Tổ chức nấu ăn tập thể cho học sinh bán trú bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm; chăm sóc sức khỏe cho học sinh.
Như vậy, trường phổ thông dân tộc bán trú
Cho tôi hỏi, khi điều trị tại các cơ sở khám chữa bệnh, theo tôi được biết hồ sơ bệnh án của bệnh nhân sẽ được giữ bí mật. Không rõ hiện tại pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào vì những thông tin bệnh án của bệnh nhân nhỡ bị phát tán ra ngoài thì sao? Mong nhận được câu trả lời từ anh/chị.
. Cơ sở hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình có chức năng trợ giúp nạn nhân bạo lực gia đình và tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình bao gồm: chăm sóc sức khoẻ và tư vấn chăm sóc sức khỏe; chăm sóc y tế; tư vấn pháp luật; tư vấn tâm lý; cung cấp nơi tạm lánh trong trường hợp nạn nhân bạo lực gia đình không có chỗ ở khác; hỗ trợ một số nhu cầu thiết yếu
hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
- Thiệt hại khác do luật quy định.
Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp sức khỏe của người khác bị xâm phạm ngoài phải bồi thường thiệt hại nêu trên còn phải bồi thường một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu.
Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do
Tôi là công nhân của một công ty dệt may. Tuần vừa rồi con gái của tôi bị thủy đậu và phải nhập viện tại trung tâm y tế gần nhà để điều trị và theo dõi, cháu năm nay 02 tuổi. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp con ốm không và thời gian nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị Cúc đến từ Gia Lai.
an toàn.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.”
Theo đó, Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
Khi sử dụng người lao động cao tuổi người sử dụng lao động không được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách mới về lao động, bảo hiểm có hiệu lực từ 02/2023? Quy định mới về lao động, bảo hiểm từ 02/2023?
15:29 | 28/01/2023
