Điều kiện ký kết hợp đồng với nhà thầu theo Luật Đấu thầu mới nhất? 08 loại hợp đồng với nhà thầu áp dụng từ ngày 01/01/2024? - Câu hỏi của anh T.T.K (Hà Giang).
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp trốn đóng BHXH có thể phải nộp 0,03% tiền trốn đóng/ngày? Đề xuất 04 hình thức xử lý vi phạm về trốn đóng BHXH đúng không? - Câu hỏi của anh Phương (Huế)
Cho mình hỏi đối với cán bộ công đoàn chuyên trách là do công đoàn cấp trên bổ nhiệm và ký hợp đồng đúng không ạ? Và điều kiện để bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách được quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi giờ đổi sang căn cước công dân hết rồi, vậy khi đi nhận kết quả cấp lại thẻ BHYT thì cung cấp thẻ CCCD thay vì CMND được không? - Câu hỏi của chị Nương (Bến Tre)
Cho tôi hỏi tổ chức công đoàn cơ sở tham gia quản lý các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Quân đội theo hình thức nào? Tổ chức công đoàn cơ sở có trách nhiệm gì trong việc đại diện cho tập thể người lao động ở doanh nghiệp Quân đội? Câu hỏi của anh N.P.L từ Quảng Bình.
Tôi đi làm việc tại công ty đã được 5 năm. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 2 năm, hợp đồng thứ 2 ký với thời hạn 3 năm và vừa mới hết hạn vào ngày 30/4/2020. Tôi có nghe công ty thông báo sẽ gia hạn thêm thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được phép sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục không? Công
Công ty chị hiện tại đang chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài do hết thời hạn hợp đồng và không có nhu cầu ký tiếp. Ban hỗ trợ cho chị hỏi, trong trường hợp này có cần phải trả tiền trợ cấp thôi việc không và hiện tại pháp luật quy định như thế nào về việc chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động nước ngoài?
Cho mình hỏi mình đang lập quy định mới cho công ty, về phần nghỉ lễ tôi có thể lặp quy định về việc sắp xếp ngày nghỉ lễ vào 01 ngày khác cho nhân viên công ty không. Ví dụ lễ 2/9, theo quy định được nghỉ 2 ngày liền kề nhưng nếu cty mình không thực hiện nghỉ liền kề mà phân bổ nghỉ 01 ngày 02/9, ngày còn lại cho nghỉ 2 buổi thứ bảy liền kề để
Cho tôi hỏi người phụ trách kế toán có được làm kế toán cho nhiều công ty khác nhau hay không? Quy định về thời hạn lưu trữ, bảo quản tài liệu kế toán là bao lâu? Trường hợp tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại thì xử lý như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Mẫu Đơn đề nghị chuyển đổi hình thức doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ là mẫu nào theo quy định pháp luật? Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ chuyển đổi hình thức doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện gì?
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị cấp Giấy phép thành lập và hoạt động của doanh nghiệp môi giới bảo hiểm được quy định thế nào? Doanh nghiệp môi giới bảo hiểm không được tư vấn cho khách hàng mua bảo hiểm tại những doanh nghiệp nào? Câu hỏi của anh T.N.V từ Hải Dương.
Người bị kết án phạt cải tạo không giam giữ có thể nhờ người thân làm đơn xin miễn chấp hành án được không? Hồ sơ đề nghị miễn chấp hành án phạt cải tạo không giam giữ bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Minh Chiến đến từ Ninh Bình
Soạn thảo văn bản có nội dung thuộc bí mật nhà nước trên thiết bị có kết nối mạng Internet là hành vi vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của chị Nga (Hưng Yên)
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân tính đến thời điểm hiện nay được 10 tháng và đang mang thai được 3 tháng. Sắp tới vào tháng 6 hợp đồng lao động của tôi sẽ hết thời hạn. Vậy cho hỏi tôi có được công ty ký hợp đồng mới hay không? - câu hỏi của chị Lan (Cần Thơ)
Người lao động nhiễm HIV thì có bắt buộc phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do người lao động nhiễm HIV không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Tp.HCM.
Vị trí và chức năng của Vụ Pháp chế thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định mới là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn của Vụ Pháp chế thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định thế nào? Vụ Pháp chế thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức ra sao?
Công ty có phát sinh tai nạn lao động, bị khớp xương tay, phải điều trị phẫu thuật nhiều lần, và thời gian điều trị là gần 12 tháng kể từ bị tai nạn lao động, đến nay chưa bình phục. Người lao động thuộc dạng ký HĐLĐ xác định thời hạn. Vậy trường hợp Công ty đã thanh toán các khoản nằm điều trị viện phí ban đầu. Trách nhiệm người sử dụng lao động