Tôi có một thắc mắc mong muốn được hỗ trợ giải đáp. Tôi chuẩn bị đầu tư kinh doanh. Vì là lần đầu thử sức với lĩnh vực kinh doanh nên mọi thứ vẫn còn rất mới mẻ. Ngành mà tôi chuẩn bị đầu tư vào là ngành giáo dục mầm non. Tôi muốn hỏi rằng là một nhà đầu tư mới, non trẻ thêm cả ngành nghề mà tôi đầu tư là ngành giáo dục mầm non thì tôi có được
Gần đến dịp Tết Âm lịch 2023, nhiều nhà vườn trồng các loại cây cảnh, hoa kiểng có giá trị để bán cho các gia đình có nhu cầu mua chưng tết. Vừa qua trên địa bàn tôi ở vừa có một vụ trộm cắp hoa kiểng xảy ra tại một nhà vườn, vậy cho hỏi là người có hành vi trộm cắp hoa kiểng sẽ bị xử lý như thế nào? Trường hợp hoa kiểng, cây cảnh có giá trị từ
nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi
Tôi có câu hỏi là người 15 tuổi có được sử dụng thẻ tín dụng không? Người 15 tuổi sử dụng thẻ phải đảm bảo an toàn trong việc sử dụng thẻ như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.Đ đến từ Ninh Thuận.
ứng phải là người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Đối với người nhận tạm ứng thường xuyên (thuộc các bộ phận cung ứng vật tư, quản trị, hành chính) phải được Giám đốc (Tổng giám đốc) chỉ định bằng văn bản.
- Người nhận tạm ứng (có tư cách cá nhân hay tập thể) phải chịu trách nhiệm với doanh nghiệp về số đã nhận tạm ứng và chỉ được sử dụng tạm
, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân cung ứng và sử dụng dịch vụ bưu chính.
6. Doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bưu chính có trách nhiệm phối hợp, tạo điều kiện cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 2 điều này.
7. Việc đình chỉ, tạm đình chỉ vận chuyển, phát bưu gửi; kiểm tra, xử lý bưu gửi và yêu cầu cung
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau mống mắt là gì? Mống mắt là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay dữ liệu cá nhân cơ bản theo quy định hiện hành? Doanh nghiệp thu thập mống mắt của người lao động để chấm công có phải thông báo xử lý dữ liệu cá nhân không? Câu hỏi của anh O.Q.L đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi Tổng giám đốc Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam có bảng cân đối tài sản, các quỹ tập trung theo quy định của Chính phủ không? Tổng giám đốc Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam do ai có quyền bổ nhiệm? Ai có quyền điều hành các hoạt động kinh doanh của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam? Câu hỏi của Thủy Tiên đến từ Nha Trang.
Cho hỏi chủ đầu tư nhà ở xã hội có được sử dụng diện tích đất để xây dựng công trình kinh doanh thương mại hay không? - Câu hỏi của chị Linh tại Gia Lai.
. Việc nghiên cứu, sản xuất pháo hoa, thuốc pháo hoa do tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng thực hiện và phải bảo đảm các điều kiện sau đây:
a) Tổ chức, doanh nghiệp được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng giao nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất pháo hoa, thuốc pháo hoa;
b) Phải được cơ quan Công an có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh
Cho tôi hỏi, theo đề xuất thì độ tuổi được hưởng lương hưu và độ tuổi được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động sẽ là bao nhiêu tuổi? Câu hỏi của bạn An đến từ Huế.
Tải về mẫu Quyết định hưởng chế độ hưu trí hằng tháng mới nhất? Tải file word? Những đối tượng nào được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng? Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương hưu không?
Người đóng thuế thu nhập không được mua nhà ở xã hội năm 2023 đúng không? Điều kiện được mua nhà ở xã hội năm 2023 là gì? - Câu hỏi của anh Nghị (Hà Nội)
Thời gian thử việc là bao lâu?
Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý
Theo dõi nhân sự là gì? Tải về mẫu excel theo dõi nhân sự mới? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Trong quá trình theo dõi nhân sự, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nhân sự thường xuyên không hoàn thành công việc?