Điều kiện sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi được quy định như thế nào?
Trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi thì cần phải tuân thủ các quy định của Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.
Cụ thể về điều kiện chung tại Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 bao gồm