Công ty không cho nghỉ phép năm với lý do chưa làm đủ 12 tháng, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?
Cho tôi hỏi một số vấn đề về chủ hộ kinh doanh cá thể như sau: Chủ hộ kinh doanh cá thể có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện nay hay không? Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của chủ hộ kinh doanh cá thể hiện nay được xác định như thế nào? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn? - câu hỏi của anh Minh Tâm (Hà Nội)
Tôi hiện đang là công nhân tại một Công ty tại TP.HCM, theo tôi được biết thì công nhân một năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm, từ đầu năm đến giờ tôi chưa nghỉ ngày phép nào cả và tôi dự định vào dịp cuối năm tôi sẽ xin công ty nghỉ một lần 12 ngày, vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi nghỉ có đúng quy định hay không? Công ty có quyền sa thải
:
...
- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có
kéo dài thời gian xây dựng, nhà đầu tư phải gia hạn tương ứng thời gian có hiệu lực của bảo đảm thực hiện hợp đồng.
(4) Doanh nghiệp dự án PPP được hoàn trả hoặc giải tỏa bảo đảm thực hiện hợp đồng sau khi hoàn thành nghĩa vụ xây dựng công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều này; đối với hợp đồng O&M, bảo đảm thực
thời xem xét, quyết định theo thẩm quyền mức quà tặng người cao tuổi ở tuổi 70, 75, 80, 85, 95 tuổi và trên 100 tuổi trên cơ sở đề xuất của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
...
c) Nội dung và mức chi tổ chức chúc thọ, mừng thọ người cao tuổi
Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn có trách nhiệm phối hợp với Hội Người cao tuổi tại địa phương và gia đình của
vụ tại ngũ trở lên, khi ốm đau được khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở quân y theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;
c) Được ưu tiên cộng điểm trong thi tuyển công chức, viên chức;
d) Được hưởng chế độ, chính sách quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.
4. Quân nhân chuyên nghiệp nghỉ theo chế độ bệnh binh:
a) Được hưởng chế độ ưu đãi đối với
và phân loại Chi bộ.
- Kiểm điểm và phân loại tập thể lãnh đạo quản lý (nếu Chi bộ không cơ cấu Chi ủy thì không phải thực hiện nội dung này.
- Đánh giá, phân loại Đảng viên
...
TẢI VỀ Chương trình họp đánh giá đảng viên cuối năm chi tiết
* Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo
Lưu ý: Việc xếp loại đánh giá đảng viên cuối năm phải đảm
sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5
1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng
đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
- Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Như vậy, người lao động được nghỉ 12 ngày đối với công việ trong điều kiện bình thường, 14 ngày đối với
phần sử dụng, sao chép, trích dẫn đó thì luận văn, đề án không đạt yêu cầu;
c) Nhờ hoặc thuê người khác làm hộ luận văn, đề án.
4. Quy chế của cơ sở đào tạo quy định chi tiết về xử lý vi phạm đối với học viên.
Như vậy, người học thạc sĩ bị buộc thôi học trong những trường hợp sau:
+ Có hành vi gian lận trong tuyển sinh, học tập, bảo vệ luận văn
hoặc thuê người khác làm hộ luận văn, đề án.
4. Quy chế của cơ sở đào tạo quy định chi tiết về xử lý vi phạm đối với học viên.
Như vậy, người học thạc sĩ bị buộc thôi học trong những trường hợp sau:
+ Có hành vi gian lận trong tuyển sinh, học tập, bảo vệ luận văn, đề án hoặc gian lận trong việc làm hồ sơ để được cấp văn bằng, chứng chỉ.
+ Sử dụng
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời
ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Kỷ luật sa thải
, thắt lưng, cặp đựng tài liệu, áo mưa, ủng cao su.
Cảng vụ hàng không (Hình từ Internet)
Viên chức Cảng vụ hàng không nữ sẽ có trang phục như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 47/2016/TT-BGTVT như sau:
Quy định chi tiết về trang phục
...
2. Trang phục nữ:
a) Áo sơ mi ngắn tay: màu ghi; cổ đứng, nẹp bong; có 09 khuy áo
ngày làm việc ; được hưởng 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi nếu sinh ba trở lên thì cứ mỗi đứa con thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc và sinh đôi trở lên phải làm phẩu thuật thì đc hưởng 14 ngày làm việc.
Pháp luật cũng có hướng dẫn chi tiết về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của lao động nam tại Khoản 4 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT
Lịch nghỉ lễ 30 4 năm 2024 mới nhất ra sao? Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày lễ đúng không? Có phải làm bù ngày hoán đổi không? Câu hỏi từ chị T.A - TPHCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng, công ty không cho nghỉ phép năm có đúng quy định pháp luật không?
16:10 | 17/11/2023
