Cho tôi hỏi công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Tôi làm việc ở công ty được 14 tháng. Công ty vẫn cho nhân viên nghỉ mỗi tháng 01 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đột ngột thay đổi dồn ngày nghỉ phép vào cuối năm mà không tham khảo ý kiến, không báo trước cho nhân viên. Công ty
Tôi muốn hỏi, người lao động nghỉ phép năm thì có được hưởng lương hay không? Và hiện nay nếu nghỉ phép năm thì có còn được công ty thanh toán tiền tàu xe đi đường nữa hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi cá nhân sinh sống và làm việc tại Việt Nam có được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương hưu do nước ngoài trả hay không? Người lao động làm việc ở vùng khó khăn có được giảm thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Hoàng từ Quảng Ninh.
Đối tượng nào trực phòng chống thiên tai trong lĩnh vực đường bộ? Và thời gian trực được quy định thế nào? Khi tham gia hoạt động phòng chống và khắc phục hậu quả thiên tai thì người tham gia trực, người được huy động tham gia được hưởng các chế độ gì? - Câu hỏi của chị Như (Nha Trang)
Theo quy định hiện nay thì những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động bảo hiểm xã hội? Mức đóng bảo hiểm xã hội các loại trong năm 2022 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Văn Xuân đến từ Hà Nội.
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Khoản tiền doanh nghiệp đóng góp vào quỹ phòng chống thiên tai có được được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh không? Doanh nghiệp được miễn, giảm, tạm hoãn đóng góp vào quỹ phòng chống thiên tai trong trường hợp nào?
Người giúp việc gia đình có phải báo trước 30 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động đúng không?
Cho tôi hỏi về chế độ đối với người được điều động, huy động trực tiếp để tham gia chữa cháy hiện nay như thế nào? Cụ thể các trường hợp bị thương hoặc nặng hơn là thiệt mạng thì có các chế độ gì hay không?
Tôi tên Lâm. Tôi làm việc tại công ty giày D. Tôi được công ty sắp xếp cho khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Cho tôi hỏi là, nếu tôi đi khám phát hiện bệnh thì có được tính vào thời gian làm việc không? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Cho tôi hỏi về tội làm vé giả, hàng xóm của tôi làm vé giả có mệnh giá có tổng trị giá là 150 triệu đồng và đang chờ xét xử. Người hàng xóm này là lao động chính duy nhất trong gia đình. Vậy cho tôi hỏi người này có thể được hoãn chấp hành hình phạt tù không? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động để về hưu được quy định như thế nào? Bên công ty tôi đang có 3 người lao động muốn nghỉ hưu sớm theo diện bị suy giảm khả năng lao động. Nhưng tôi không biết thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động để về hưu trước tuổi như thế nào? Khi đã đủ % như thế rồi thì công ty tôi phải
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 17 năm rồi, giờ xin nghỉ một tháng để đi khám chữa bệnh. Nếu giờ tôi không xin nghỉ ốm đau mà xin nghỉ không lương thì trong thời gian nghỉ không lương thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Tôi hiện đang là dân quân tự vệ làm nhiệm vụ thường trực tại Ban chỉ huy quân sự cấp xã, vây tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hay không? Nếu không thì tôi được hưởng loại bảo hiểm gì?
Tôi tham gia lao động tại một công ty được 3 năm. Cách đây một tháng trên đường đi ăn liên hoan công ty về có say rượu nên bị tai nạn xe, phải nhập viện mất 3 tuần. Sau đó tôi có làm hồ sơ nộp lên công ty để hưởng chế độ ốm đau nhưng phía công ty không chấp nhận và không giải quyết cho tôi. Như vậy, công ty làm thế có đúng quy định không? Mong
Tôi đang làm việc tại một xưởng may tại quận 9, TPHCM. Công ty sắp xếp cho tôi đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Vậy khi tôi đi khám phát hiện bệnh thì có được tính vào thời giờ làm việc hay không?
Hiện tại tôi là người lao động đang trong thời kỳ nghỉ vì lý do sinh con, tôi có nhận được thông báo từ phía công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời gian này không?
Theo chị được biết thì Bộ luật Lao động hiện tại không quy định việc người lao động xin nghỉ phép phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc, mà công ty yêu cầu người lao động phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc thì có vi phạm quy định pháp luật không em? Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Bình Phước.
Tôi có câu hỏi là theo quy định hiện nay thì Trung tâm Y tế hàng không chịu sự quản lý trực tiếp của cơ quan nào? Ai là người đứng đầu Trung tâm Y tế hàng không? Câu hỏi của anh Đăng Hải đến từ Đồng Nai.
Tôi là Huấn luyện viên nam tôi thi đấu trong đội tuyển vũ đạo giải trí của thành phố Hà Nội. Hằng tháng tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi hỏi khi nào thì tôi có thể được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Có được tạm ứng tiền lương ngày nghỉ phép năm cho người lao động không?
08:03 | 10/08/2022
