Tôi có câu hỏi là lao cột sống có thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày không? Bên cạnh đó thì người lao động bị lao cột sống được nghỉ tối đa mấy ngày theo quy định? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho em hỏi vấn đề sau tại công ty của em có yêu cầu làm thêm giờ trong 01 tuần tới thì không biết đối với lương làm thêm giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Giờ làm thêm tối đa trong 01 ngày làm bao nhiêu?
Một trường hợp thế này nhờ chuyên viên tư vấn giúp. Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên và là chủ sở hữu phần vốn góp trong công ty thì có được ký hợp đồng lao động với công ty hay không?
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động hay người lao động sẽ phải chi trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân? Người sử dụng lao động phải căn cứ vào đâu để lập kế hoạch mua sắm, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động? Câu hỏi của anh K (Đồng Nai).
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không? Nếu bắt buộc thì chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động sẽ do ai chi trả?
Vai trò của Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp các vụ án lao động tại Tòa án là gì? chị B.N - Hải Phòng.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến công ty TNHH hai thành viên trở lên. Cho tôi hỏi Giám đốc công ty TNHH hai thành viên trở lên được quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty không? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi về quyền lợi của người lao động trong trường hợp người lao động tiếp tục lao động sau khi nghỉ hưu thì có thể giao kết bao nhiêu hợp đồng xác định thời hạn đối với người lao động cao tuổi? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tổ chức đại diện người lao động thực hiện việc thương lượng tập thể với người sử dụng lao động nhằm mục đích gì? Tổ chức đại diện người lao động có được thương lượng tập thể về mức lao động và thời giờ làm việc với người sử dụng lao động không?
Xin cho hỏi: Chủ tịch Ủy ban Quan hệ lao động là ai? Ủy ban Quan hệ lao động giúp Thủ tướng Chính phủ thực hiện nhiệm vụ nào? Ủy ban Quan hệ lao động làm việc theo chế độ gì? - câu hỏi của anh Phú (Hậu Giang).
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 cho người lao động đi làm vào thứ 7 như thế nào? Công ty có thưởng cho người lao động tỏng dịp lễ Quốc khánh 2 9 hay không? Lễ Quốc khánh 2 9, cả nước có được bắn pháo hoa?
Công ty tôi thường hay tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBCNV. Vì tôi mới vào làm nhân sự cho công ty tôi nên tôi muốn tìm hiểu việc chi phí khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm theo thỏa ước lao động của công ty có tính thuế TNCN không? Mong được tư vấn về chi phí khám sức khỏe định kỳ và việc tính thuế TNCN! Cám ơn!
Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện nay thì có bao nhiêu loại bệnh nghề nghiệp? Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động không? Xin cảm ơn!
Tôi muốn tìm hiểu thêm về các khoản trích ra từ tiền lương của người lao động như các loại bảo hiểm, thuế,... Và mức đóng các khoản này được quy định là bao nhiêu? Nếu không tham gia công công thì có phải đóng đoàn phí không?
Chị đang vướng việc người lao động khuyết tật, hàng tháng họ được nhận trợ cấp xã hội cho người khuyết tật, giờ tham gia BHXH, BHYT và BHTN liệu họ có bị ảnh hưởng quyền lợi gì không? Đây là câu hỏi của anh Minh Thái đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp thẻ công chức thanh tra chuyên ngành lao động gồm những gì? Trên thẻ công chức thanh tra chuyên ngành lao động có những thông tin như thế nào? - Câu hỏi của anh Khanh (Đồng Nai)
Tôi có thắc mắc là nội dung giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có bao gồm kiến thức cơ bản về cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của chị T.H ở Kiên Giang.
Doanh nghiệp dịch vụ giao cho chi nhánh đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải ký quỹ bao nhiêu? Mẫu xác nhận ký quỹ và các trường hợp được hoàn tiền ký quỹ được quy định thế nào? Câu hỏi của anh An (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.