Cho tôi hỏi Giám đốc Công ty TNHH hai thành viên đồng thời là người đại diện theo pháp luật của Công ty đó thì có cần ký Hợp đồng lao động không? Nếu ký thì ai sẽ là người ký hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị N.T.L ở Đồng Tháp.
Mẫu hợp đồng dịch vụ làm lý lịch tư pháp? Hợp đồng dịch vụ làm lý lịch tư pháp phải gồm nội dung nào? Căn cứ nào dùng để tính thù lao cho luật sư khi cung cấp dịch vụ làm lý lịch tư pháp? Câu hỏi của anh V (Nha Trang).
Ai có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động? Có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động không? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định thế nào?
Khi tăng lương tối thiểu vùng, người sử dụng lao động có được cắt giảm phụ cấp đối với người lao động hay không? Người lao động làm việc ở Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh thì sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Quảng Ninh).
Tôi muốn tìm hiểu về đối tượng nào được mặc trang phục y tế? Bảo quản trang phục y tế như thế nào? Trang phục y tế được pháp luật quy định ra sao? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Xin cho biết quy định xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi cản trở pháp luật hoạt động báo chí? Vì tôi làm ở bệnh viện mà mấy bữa nay có rất nhiều nhà báo đến phỏng vấn mà tôi rất bận tôi không cho họ phỏng vấn và quay phim trong khuôn viên của bệnh viện. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người sử dụng lao động có được phép ủy quyền xử lý kỷ luật lao động không? (không phải là ủy quyền giao kết HĐLĐ). Trường hợp có thể ủy quyền thì: 1/ Nên áp dụng ủy quyền thường xuyên hay ủy quyền theo vụ việc (từng lần)? 2/ Người được ủy quyền xử lý kỷ luật có thể thực hiện hết các công việc: Triệu tập, chủ trì cuộc họp và kết luận hình thức kỷ
Doanh nghiệp được sa thải lao động nữ mang thai trong trường hợp nào? Sa thải lao động mang thai trái luật bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp sa thải lao động nữ đang mang thai trái luật có buộc nhận họ lại làm việc không? Câu hỏi của chị Hân (Gia Lai).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau nội quy lao động của doanh nghiệp có được quy định cụ thể người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động không? Đối tượng nào có trách nhiệm soạn thảo nội quy lao động của doanh nghiệp? Câu hỏi của anh A.A.P đến từ Thái Bình.
Việc giao kết hợp đồng cộng tác viên theo định hướng hợp đồng dịch vụ để trốn tránh mối quan hệ lao động, trốn trách nhiệm tham gia Bảo hiểm xã hội có khả năng chịu rủi ro pháp lý gì cho người sử dụng lao động?
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Cho tôi hỏi những hình thức phục vụ của tủ sách pháp luật Bộ Quốc phòng được quy định ra sao? Quy chế hoạt động của tủ sách pháp luật Bộ Quốc phòng gồm các nội dung chủ yếu nào? Ai có quyền tổ chức hoạt động của tủ sách luật Bộ Quốc phòng? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh Tài đến từ Huế.
Tải mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh mới nhất hiện nay dành cho doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá mấy năm?
Thực hiện các hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam cho toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị thuộc Bộ Công Thương trong thời gian nào? Đơn vị nào thực hiện tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam? Câu hỏi đến từ anh L.T ở Phú Quốc.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến Học viện Tư pháp. Cho tôi hỏi Học viện Tư pháp có chức năng tư vấn pháp luật không? Hội đồng Học viện Tư pháp bao gồm những ai? Câu hỏi của chị N.H.K ở Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi khi ký hợp đồng lao động người sử dụng lao động và người lao động xác lập cam kết không làm việc cho đối thủ có được coi là thỏa thuận hợp pháp không? Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động thời hạn 16 tháng. Có điều khoản cam kết không làm việc cho đối thủ. Vậy có hợp pháp không?
Cho tôi hỏi hòa giải viên thương mại không được đồng thời đảm nhiệm những vai trò nào theo quy định pháp luật? Bị áp dụng những biện pháp xử lý hành chính nào thì không được làm hòa giải viên thương mại? Câu hỏi của chị N.T.H.A từ Tiền Giang.
Công ty có quyền giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Nếu không được phép mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai).
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức nào thì thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án? Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào? Không được xử lý kỷ luật sa thải người lao động trong thời gian nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc Công ty TNHH hai thành viên đồng thời là người đại diện theo pháp luật của công ty thì có cần ký hợp đồng lao động không?
05:36 | 12/11/2023
.png)
