Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như hợp đồng không? Mục nào của hợp đồng mà phụ lục không được điều chỉnh? Việc sửa đổi hợp đồng lao động có thể thực hiện thông qua phụ lục hợp đồng không hay bắt buộc ký hợp đồng khác? câu hỏi của anh Hoàng (Gia Kiệm).
nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp người lao động vi phạm. Do đó, công ty bạn có thể căn cứ vào quy định này yêu cầu người lao động phải ký cam kết bảo mật thông tin khi được truyền dạy bí quyết rang xay cà phê.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào
Cho tôi hỏi Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn năm 2024 như thế nào? Những nội dung nào bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chú Trung (Gò Vấp)
Cho tôi hỏi: Chứng từ khấu trừ thuế TNCN là gì? Người lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng có quyền yêu cầu chứng từ khấu trừ thuế TNCN không? - Câu hỏi của anh Hòa (Long An)
Tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn với Quận ủy 03 năm làm bên Mặt trận Tổ quốc, vậy tôi có được hưởng phụ cấp gì hay không? Và nếu có thì mức phụ cấp mà tôi hưởng được quy định là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ.
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Cho tôi hỏi trong trường hợp tuyển dụng lao động vượt số lượng cho phép thì đơn vị công an nhân dân phải lựa chọn những người lao động nào để thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Người tham mưu tuyển dụng hay người ký kết hợp đồng tuyển dụng sẽ bị xử lý kỷ luật trong trường hợp này? Câu hỏi của anh Khoa từ Tây Ninh
Mẫu File theo dõi hợp đồng lao động bằng Excel, Word? 05 lý do doanh nghiệp phải theo dõi hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
Cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài mới nhất hiện nay. Bên cạnh đó cho tôi hỏi thêm là điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài có khác với tuyển dụng người lao động trong nước hay không? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội
Người sử dụng lao động tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước với người lao động được không? Tôi là nhân viên tại công ty MG, có ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Do hoạt động kinh doanh khó khăn, công ty đã chuyển tôi sang một vị trí công việc khác so với công việc tôi được ký kết
Em mới ký hợp đồng lao động 3 tháng cho 1 công ty nhà nước thì có được chuyển sinh hoạt Đảng vào công ty không vì trước đây lúc còn là sinh viên em đã được kết nạp đảng trong trường đại học ở Hà Nội? Và em muốn chuyển sinh hoạt đảng chính thức luôn được không ạ?
Tôi là thuyền viên làm việc trên tàu, vì tính chất đặc thù công việc của vận tải thủy nên ký hợp đồng lao động là 30 ngày công/tháng. Như vậy thì tôi có thắc mắc là 04 ngày chủ nhật trong tháng thì công ty có phải trả lương theo lương ngày nghỉ lễ, chủ nhật hay không?
Em trai tôi làm cho một công ty về phần mềm máy tính đã được 2 năm. Hiện nay, công ty muốn cử em tôi đi nước ngoài để học nghề, nâng cao trình độ, kinh phí đào tạo sẽ do công ty chi trả. Giữa em trai tôi và công ty có phải ký hợp đồng đào tạo nghề không và được ký hợp đồng đào tạo trong thời gian tối đa bao nhiêu lâu? Trường hợp mà em trai tôi sau
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: mẫu hợp đồng thuê khoán công việc là mẫu nào? Doanh nghiệp ký hợp đồng thuê khoán công việc với người lao động cần lưu ý gì? Doanh nghiệp ký hợp đồng thuê khoán công việc với người lao động thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh P.Q.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi hợp đồng thử việc là gì? Nội dung của hợp đồng thử việc có gì? Thời gian thử việc thỏa thuận trong hợp đồng thử việc có thể là 4 tháng được không? Tiền lương thử việc có thể bằng 50% so với tiền lương chính thức của công việc đó không? Câu hỏi của bạn T.N (Long An).
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi hiện đang là công nhân tại xưởng may X. Tôi và xưởng may ký hợp đồng 02 năm và còn khoảng 03 tháng nữa là hết hạn hợp đồng. Thế nhưng, tôi vừa được người quen giới thiệu sang một xưởng may khác với mức lương cao hơn. Tôi muốn biết trong trường hợp này tôi có được đơn
Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Vừa qua, tôi có giấy gọi nhập ngũ. Tôi có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Sau khi ra quân, tôi có được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động này không? Có được đảm bảo vị trí việc làm cũ hay không hay phải chuyển sang làm công việc mới vậy ạ?
Cho tôi hỏi những người nào có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu vậy ạ? Nếu hợp đồng bị tuyên vô hiệu do người giao kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền thì quyền và lợi ích của người lao động khi làm việc trong thời gian HĐLĐ vô hiệu sẽ giải quyết thế nào? Có được bảo đảm gì không? Nếu công ty không ký lại hợp đồng mới thì giải quyết như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như hợp đồng không? Mục nào của hợp đồng mà phụ lục không được điều chỉnh?
10:54 | 05/08/2023
