Cúng Rằm tháng Giêng 2024 vào ngày nào? Khung giờ cúng Rằm tháng Giêng 2024 theo quan niệm dân gian là khi nào? Mâm cúng gồm những gì? Chị A.T - Hà Nội.
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có quyền dồn ngày nghỉ hàng tuần để người lao động nghỉ liên tục 4 ngày trong một tháng hay không? Nếu không có quyền dồn ngày nghỉ hàng tuần mà vẫn thực hiện thì có bị phạt không? Người lao động được trả lương như thế nào nếu đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần? Câu hỏi của anh V đến từ Vinh.
Xin hỏi, luật có phân biệt nữ lao động nặng nhọc (có 14 ngày phép năm không kể thâm niên) chỉ phải làm 7h/ngày kể từ khi biết mình có thai, còn lao động nữ (chỉ có 12 ngày phép năm không kể thâm niên) thì phải làm 8h/ngày kể từ khi biết mình có thai đến lúc sinh không?
Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 17 tuổi để bán hàng tại cửa hàng theo thời gian hay không? Liệu tôi có thể thuê đối tượng này làm việc tối đa bao nhiêu tiếng một ngày? Vì tôi cần thông tin chính xác để tránh trường hợp vi phạm quy định pháp luật. Ngoài ra, có phải lập sổ để quản lý nhóm đối tượng lao động 17 tuổi hay không?
Quốc khánh 02/9 năm nay (2022) người lao động, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ mấy ngày? Nghỉ vào ngày thứ mấy? Tiền lương khi làm việc vào ngày lễ ra sao? Xin cảm ơn.
lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng
Cho hỏi trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sắp tới thì có cách nào để kéo dài thời gian nghỉ lễ cho người lao động hay không? Người lao động thử việc thì có được hưởng lương khi nghỉ lễ không? Câu hỏi của chị Tú Uyên (Thái Bình)
Cho hỏi: Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm các công việc gì? Câu hỏi của bạn Quang Anh ở Hà Nam.
lễ được hưởng 400% lương đúng không?
Căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít
Tết Dương lịch là ngày bao nhiêu? Sau lễ 2 9 thì Tết Dương lịch còn bao nhiêu ngày? Tết dương lịch người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch thì sẽ được trả lương như thế nào?
Cho hỏi tôi có thể thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi (cụ thể là 16 tuổi) làm công việc bán hàng trực tuyến vào ban đêm không? Những địa điểm nào pháp luật cấm không được sử dụng lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc? Câu hỏi của anh T.Q.N từ Quảng Ngãi.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Ban chỉ đạo về Phát triển bền vững ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn làm việc dựa theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Hải Long đến từ Ninh Thuận.
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
+ Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.
- Phạt tiền đối với
liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết
Internet)
Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày rằm tháng 7 âm lịch của người lao động được tính thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương
"Cho tôi xin mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9/2022? Đi làm vào ngày nghỉ lễ 2/9 được tính lương như thế nào?" - Đây là câu hỏi của anh Đình Huy đến từ Phú Yên.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 hay không? Nếu có thì được nghỉ bao nhiêu ngày? Lương làm vào ngày lễ được tính dựa trên lương hay tiền lương thực trả của NLĐ? câu hỏi của anh Huy (Đà Lạt).
là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo quy định của công ty thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Đi làm vào ngày lễ, tết được trả lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền
Công ty tôi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày “đèn đỏ” và cũng không thoả thuận gì thêm. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cúng Rằm tháng Giêng 2024 vào ngày nào? Khung giờ cúng Rằm tháng Giêng 2024 theo quan niệm dân gian là khi nào?
11:53 | 23/02/2024
