hình sự hoặc pháp nhân thương mại thực hiện.
Bản chất của hành vi này được thực hiện một cách cố ý hoặc vô ý, xâm phạm độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ Tổ quốc, xâm phạm chế độ chính trị, chế độ kinh tế, nền văn hóa, quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, xâm phạm quyền con người, quyền
với trường hợp người lao động không còn làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh, bao gồm cả người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng
trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại
Người lớn có bị bệnh quai bị không? Nguyên nhân gây ra bệnh quai bị là gì? Bệnh quai bị có tự khỏi được không? Bệnh quai bị có gây vô sinh hay không? Bệnh quai bị có phải là bệnh truyền nhiễm nguy hiểm hay không?
, hỗ trợ ngành Giáo dục tổ chức Kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông năm 2020, đáp ứng yêu cầu về an toàn phòng chống dịch; (ii) Bộ Y tế tiếp tục việc triển khai Chương trình phục hồi, phát triển kinh tế xã hội trong lĩnh vực y tế; phối hợp chặt chẽ với Bộ Kế hoạch và Đầu tư để đảm bảo tiến độ trình phê duyệt, triển khai.
- Bộ Giáo dục và Đào tạo
Vợ chồng thường xuyên cãi vã, không hạnh phúc nên tôi và vợ đã ly hôn. Sau khi ly hôn, vợ tôi được quyền nuôi hai con nhưng nhiều lần ngăn cản quyền được thăm và chăm sóc hai con của tôi. Xin hỏi, hành vi ngăn cản tôi gặp con có phải là hành vi bạo lực gia đình không? Việc ngăn cản tôi gặp con sẽ bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt hành chính
định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Chiếu theo quy định trên, quyền của người lao động tại nơi làm việc được quy định là:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị
xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
- Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
- Thông tư 243/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng
không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:
a) Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công
cách mạng được quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.
Bên cạnh các mức trợ cấp này, con của liệt sĩ còn được hưởng các chế độ ưu đãi được quy định như sau:
Các chế độ ưu đãi khác đối với thân nhân người có công với cách mạng được quy định tại khoản 2 Điều 5 Pháp lệnh 02/2020/UBTVQH14 bao gồm:
- Bảo hiểm y tế;
- Điều dưỡng phục
Mẫu đơn tố cáo bạo lực học đường? Hướng dẫn cách viết đơn tố cáo bạo lực học đường? Cách xử lý khi xảy ra bạo lực học đường? Biện pháp phòng ngừa, can thiệp khi xảy ra bạo lực học đường theo quy định pháp luật?
+ hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
x
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng
*Lưu ý: Phụ cấp ưu đãi được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Công chức ngành kiểm lâm không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và pháp luật khác có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Chi các hoạt động tư vấn bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở bị người sử dụng lao động phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn.
- Chi các hoạt động khởi kiện, tham gia giải
đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Sau khi được nhận lại làm việc, người lao động hoàn trả cho người sử dụng lao động các
sau đây:
a) Không thực hiện xét nghiệm theo yêu cầu của cơ quan y tế có thẩm quyền trong quá trình thực hiện giám sát bệnh truyền nhiễm;
b) Không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ về giám sát bệnh truyền nhiễm theo quy định của pháp luật;
c) Che giấu, không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hiện trạng bệnh truyền nhiễm của bản thân, trừ trường
hưởng những chính sách nào?
Theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 63/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách đối với cơ sở công nghiệp an ninh
…
2. Chính sách đối với người lao động tại cơ sở công nghiệp an ninh, gồm:
a) Được hưởng chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
Khi người điều khiển xe bật đèn xi nhan xin chuyển hướng xe thì mặc nhiên những người điều khiển xe khác phải nhường đường để xe bật xi nhan chuyển hướng có đúng không? Cần phải bật xi nhan trước bao lâu để xin chuyển hướng xe?
Chị đang tiến hành đấu thầu thuốc, chị muốn biết trường hợp nào mua sắm trực tiếp? Trường hợp nào chỉ định thầu rút gọn trong đấu thầu thuốc? Và quy trình thực hiện các gói thầu đó như thế nào? Mong nhận được sự giúp đỡ, chị cảm ơn!