, công dân có ích cho xã hội.
2. Trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
3. Giám hộ hoặc đại diện theo quy định của Bộ luật dân sự cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực
Tôi có câu hỏi là doanh nghiệp tư nhân có được thành lập tổ chức Công đoàn không? Nếu được thì phải có bao nhiêu người thì được thành lập tổ chức Công đoàn? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho em hỏi hiện tại em đã 17 tuổi em, em có được ba,mẹ để lại căn nhà cho em nhưng do chưa đủ tuổi nên từ trước nay luôn do cô em làm người đại diện quản lý? Nay em muốn thế chấp căn nhà trên để dùng cho việc xuất khẩu lao động của mình thì người đại diện sẽ ký hợp đồng thế chấp thay em hay em có thể tự ký hợp đồng đó?
Việc làm thêm hè cho học sinh 13 tuổi sao cho đúng luật? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè thì tối đa bao nhiêu tiếng? Học sinh 13 tuổi có phải là trẻ em? Học sinh 13 tuổi đi làm thêm hè có phải là trẻ em? Người sử dụng lao động khi này có trách nhiệm gì?
trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Theo quy định trên, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh
Tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội là lương Net (ghi trên hợp đồng lao động) hay tự quy đổi ra lương Gross và lấy lương Gross đó đóng bảo hiểm xã hội vậy ạ? Có bao gồm các khoản phụ cấp hay không? Câu hỏi của chị Ngân (Đà Nẵng).
nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
Cho tôi hỏi, trang phục người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập các tỉnh nào sẽ bao gồm quần, áo thu đông? Trang phục của người lao động cơ sở cai nghiện ma túy công lập đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát sẽ được cấp bổ sung đúng không? Câu hỏi của anh P (Phú Yên).
Hai vợ chồng tôi cưới nhau hơn 15 năm nay nhưng không đăng ký kết hôn. Chúng tôi có với nhau một bé gái năm nay 12 tuổi. Chồng tôi mất và có làm di chúc để lại toàn bộ căn nhà cho ba người con riêng của ông ấy dù ba người con này đã hơn 18 tuổi. Tôi có xin các con của chồng tôi chia thừa kế cho con tôi một phần, vì cháu còn đi học và công việc của
sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao
Cho tôi hỏi trang phục làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập đối với viên chức, người lao động gồm những gì? Tiêu chuẩn, niên hạn cấp phát trang phục cho viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập được quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.D.V từ Tiền Giang.
bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng
;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
...
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều
một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối
) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Theo quy định trên, khi
Ngày Thế giới Chống Lao động Trẻ em 12/6 được công nhận vào năm nào? Lao động trẻ em có bị cấm trong mọi trường hợp không? Lao động trẻ em chỉ được phép làm những công việc nào theo quy định pháp luật hiện nay? Trong Ngày Thế giới chống Lao động Trẻ em 12/6 lao động trẻ em có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
Cho tôi hỏi là công ty công nghệ thông tin muốn ký hợp đồng lao động với cậu bé 14 tuổi về vị trí lập trình viên phần mềm thì có được không? Người sử dụng lao động cần lưu ý những gì khi giao kết hợp đồng lao động với người 14 tuổi? Câu hỏi của anh P đến từ Quảng Nam.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi ly hôn, con mấy tuổi trở lên cần được xem xét nguyện vọng của con? Cha mẹ có quyền và nghĩa vụ gì đối với con chưa thành niên sau ly hôn?
15:22 | 25/07/2022
