Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động làm việc online tại nhà có ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với công ty thì có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? - câu hỏi của chị Nhung (Cần Thơ)
Tôi là người Kinh sống trong vùng dân tộc thiểu số thuộc vùng sâu vùng xa khó khăn ở tỉnh Cao Bằng. Vì tôi muốn đổi đời nên tôi định đi ra nước ngoài như Trung Quốc hay Đài Loan để làm việc, bởi vì tôi thấy bên kia rất là tiến bộ. Tuy nhiên, tôi khá nghèo và tôi thấy khi đi ra nước ngoài rất là tốn kém. Nên tôi không biết phải làm sao, có điều tôi
Mình muốn hỏi thủ tục cho sếp mình là người Singapore, lấy vợ người Việt Nam. Giấy đăng ký kết hôn tại Singapore. Theo như mình biết thì theo nghị định mới, người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì không cần giấy phép lao động. Cho mình hỏi thủ tục để xác nhận không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Người lao động là người nước ngoài có giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Người này cũng đã có giao kết hợp đồng lao động một cách hợp pháp với công ty ở Việt Nam. Đồng thời, nếu ngưng làm việc trong vòng một tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Trường hợp giao kết hợp đồng
Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc và được cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam. Tuy nhiên, do không chú ý về thời hạn của thẻ tạm trú nên thẻ tạm trú đã hết hạn mà người lao động chưa làm hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú mới. Xin hỏi: Trường hợp này sẽ bị xử lý như thế nào?
Công ty tôi hiện đang có một người lao động nước ngoài, khi người này vào làm việc thì công ty đã bảo lãnh người này vào làm việc tại công ty. Tuy nhiên hiện tại giữa người này và công ty sắp hết hợp đồng lao động, và người này sắp nghỉ việc. Cho tôi hỏi người nước ngoài nghỉ việc thì công ty phải thu hồi thẻ tạm trú của người đó không? Câu hỏi
Thị trường lao động là gì? Nhà nước hỗ trợ phát triển thị trường lao động thông qua các hoạt động nào? Các cơ quan nào có trách nhiệm định kỳ công bố thông tin thị trường lao động? - câu hỏi của anh T. (Đồng Nai).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề làm thêm giờ của người lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ khi không có sự đồng ý của người lao động không? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc là đối với trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng thì có cần phải xin giấy phép lao động không? Trường hợp không cần giấy phép lao động có phải sẽ phải báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh trước khi đưa lao động vào Việt Nam làm việc phải không? câu hỏi của chị Nhi (Hà Nội).
Xin chào ban tư vấn của TVPL. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động nghỉ làm bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Cho tôi hỏi người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam có thuộc diện cấp giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam không? Tôi là người Nhật Bản kết hôn với vợ là người Việt Nam và sinh sống tại quận 2, thành phố Hồ Chí Minh. Như vậy tôi có cần xin cấp giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam không? Mong
Tôi làm việc cho công ty nước ngoài tại Việt Nam có thỏa thuận trả lương hàng tháng bằng ngoại tệ. Vậy khi tham gia bảo hiểm xã hội thì phải đóng bằng ngoại tệ hay theo tiền đồng Việt Nam? Câu hỏi của anh Tiến từ Cần Thơ
Trường hợp của công ty chị có người lao động nước ngoài về thăm nhà ở nước ngoài trong dịp lễ Tết Nguyên Đán rồi quay lại làm việc (còn thời hạn thẻ tạm trú) thì công ty có phải khai báo tạm vắng, khai báo tạm trú không? Câu hỏi đến từ anh L.D ở Tp.HCM.
Chị có thắc mắc: Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi được công ty chi trả thu nhập cho người lao động hay không? Chị cảm ơn. - câu hỏi của anh H. (Hà Giang).
Anh có câu hỏi là người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng được hỗ trợ không? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc, thẩm quyền giải quyết đơn tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực quản lý nhà nước ngành Lao động Thương binh và Xã hội xác định như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến Trung tại Đồng Tháp.
Mình muốn hỏi đi làm từ 2009 đến 2021 mình nghỉ việc ở công ty, tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 11 năm 9 tháng. Sau khi nghỉ mình có đi làm bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện hưởng 10 tháng. Sau đó 1 năm mình thanh toán sổ bảo hiểm xã hội 1 lần. Mình nghe nói là mình vẫn còn 3 tháng bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu. Vậy giờ mình cần phải đóng
Công ty tôi có một số lao động là người nước ngoài (đã được cấp giấy phép lao động). Do đặc thù công việc, họ phải đi làm việc tại các công trình ở các tỉnh khác trong thời hạn khá dài (trên 10 ngày cho mỗi công trình). Vậy, tôi có phải xin lại giấy phép lao động khi họ đến các công trình ở tỉnh khác làm việc trong thời hạn dài như vậy không ạ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc online tại nhà có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
14:05 | 28/06/2023
