Tôi có con chưa thành niên, năm nay cháu 14 tuổi, đang tập tành kinh doanh online trên mạng và cũng kiếm được ít tiền nhờ công việc này, vậy với cương vị là cha mẹ của cháu thì tôi có quyền quản lý tài sản riêng của con con chưa thành niên hay không?
Công ty sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói không? Hợp đồng lao động với đối tượng này bắt buộc có những nội dung gì? Câu hỏi của anh Thái đến từ Hà Nội.
Muốn hỏi về nhiệm vụ, trách nhiệm chính của thanh niên tình nguyện phải thực hiện là gì? Thanh niên tình nguyện có được ưu tiên vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội không? Và có được xét kết nạp vào Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh không?
Người chưa thành niên gây ra thiệt hại thì ai là người có trách nhiệm phải bồi thường? Trong trường hợp nào sẽ không phải chịu trách nhiệm bồi thường? Và có trường hợp nào được miễn trách nhiệm bồi thường hay không? - Chị Hoa (Thanh Đa, Bình Thạnh, TPHCM) đã hỏi.
Liên quan đến Tổng đội thanh niên xung phong, cụ thể về cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ của Tổng đội thanh niên xung phong được quy định như thế nào? Tổng đội thanh niên xung phong được hưởng các chính sách gì? Trách nhiệm của người tham gia Tổng đội thanh niên xung phong là gì?
Cho tôi hỏi, hiện nay tôi đang là nhân viên làm việc ở nhà hàng và bếp thì định kỳ 3 tháng phải khám sức khỏe một lần đúng không ạ? Và tôi tự đi khám và chi trả phí khám sức khỏe hay công ty sẽ là người tự chi trả? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc
Tôi có thắc mắc là cơ quan công an thu thập số liệu người chưa thành niên vi phạm pháp luật để làm gì? Có những nguyên tắc nào để cơ quan Công an thu thập số liệu? Câu hỏi của anh Quang Long (Long An)
Cho tôi hỏi công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép năm của người lao động? Tôi làm việc ở công ty được 14 tháng. Công ty vẫn cho nhân viên nghỉ mỗi tháng 01 ngày hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty đột ngột thay đổi dồn ngày nghỉ phép vào cuối năm mà không tham khảo ý kiến, không báo trước cho nhân viên. Công ty
sau:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng
Cho em hỏi vấn đề sau tại công ty của em có yêu cầu làm thêm giờ trong 01 tuần tới thì không biết đối với lương làm thêm giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Giờ làm thêm tối đa trong 01 ngày làm bao nhiêu?
Anh muốn hỏi, khoản tiền phụ cấp thâm niên do công ty trả cho người lao động làm việc lâu năm tại công ty có tính thuế thu nhập cá nhân hay không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Cho tôi hỏi người lao động đi học tập ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm y tế không? Sắp tới công ty tôi cử 3 lao động đi học tập ở nước ngoài để nâng cao tay nghề thì công ty tôi có phải đóng bảo hiểm y tế cho họ hay không? Mong được giải đáp.
người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với
Tôi có câu hỏi là trình tự đưa người chưa thành niên không có nơi cư trú ổn định bị áp dụng biện pháp giáo dục tại phường ra khỏi cơ sở trợ giúp trẻ em được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Bình Dương.
Hành vi ngược đãi người lao động có bị cấm theo quy định pháp luật không? Hành vi ngược đãi người lao động bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Quảng Bình.
Anh chị cho tôi xin về tên các ngành nghề được xem là nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và những quyền lợi của người lao động khi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm với ạ? Tôi cảm ơn!
Tôi có câu hỏi là ai có thẩm quyền đưa người chưa thành niên không có nơi cư trú ổn định bị áp dụng biện pháp giáo dục tại phường ra khỏi cơ sở trợ giúp trẻ em? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.Q đến từ Quảng Nam.
việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Con chưa thành niên có tài sản riêng từ việc kinh doanh thì cha, mẹ có được quản lý tài sản đó hay không?
13:46 | 18/07/2022
