Cơ quan chị là trường trung học cơ sở, hiện tại có một giáo viên đã công tác tại trường được 19 năm đóng bảo hiểm rồi mà giờ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và giáo viên này đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan khuyến khích tạo điều kiện cho giáo viên này đi làm nhưng người này không đồng ý. Vậy em cho chị
Tôi hiện tại đang mang thai khi làm việc tại công ty TNHH X, tôi muốn hỏi khi mang thai tôi được hưởng những quyền gì từ phía công ty theo đúng những quy định của pháp luật? Trường hợp tự ý nghỉ việc hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động thì tôi có được nhận trợ cấp thai sản không?
NLĐ nam đang được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong thời gian này do con (dưới 07 tuổi) đồng thời bị ốm nên NLĐ phải nghỉ việc để chăm con. NLĐ nam này có được hưởng đồng thời cả chế độ thai sản và chế độ ốm đau không?
Theo tôi được biết, pháp luật hiện tại có quy định nhiều trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động. Sắp tới, công ty mẹ ở nước ngoài của công ty tôi có cử một bác sang Việt Nam theo diện chuyên gia vào khoảng nữa tháng để đánh giá, xem xét về thị trường tại Việt Nam, trong trường hợp này Công ty có cần phải làm thủ tục xin
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp. Trường hợp đủ cơ sở xác định hàng hóa đúng theo hợp đồng tuy nhiên do sai sót về việc phát hành hồ sơ chứng từ thì phải khai bổ sung sau thông quan như thế nào? Hy vọng được ban tư vấn giúp đỡ. Cảm ơn!
Cho tôi hỏi là trường hợp nào sẽ bị tinh giản biên chế do không đảm bảo điều kiện về sức khỏe? Tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế được xác định như thế nào? Xin cảm ơn!
Người đại diện theo pháp luật công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ là người Việt Nam ra nước ngoài một khoảng thời gian. Và người này ủy quyền cho một người Việt Nam khác ký các hồ sơ về nhân sự, thuế, bảo hiểm, hợp đồng...thì có được không? Nếu có việc gì xảy ra, người đại diện có phải có mặt để giải quyết hay người ủy quyền giải quyết
Tôi có câu hỏi là hợp tác xã lâm nghiệp được hiểu là như thế nào? Hợp tác xã lâm nghiệp được đánh giá theo bao nhiêu tiêu chí? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Phước.
Công ty cổ phần mà các thành viên cam kết góp vốn điều lệ khi thành lập doanh nghiệp, nhưng qua thời hạn 90 ngày các thành viên không góp đủ số vốn cam kết, công ty cũng không thực hiện giảm vốn có văn bản nào quy định về xử lý những trường hợp không góp đủ vốn không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tác phẩm văn học được xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh phải đáp ứng được những điều kiện gì? Tác phẩm văn học không được kết hợp với tác phẩm khác để đề nghị xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh về văn học nghệ thuật trong trường hợp nào? Giải thưởng Hồ Chí Minh về văn học nghệ thuật được trao tặng vào thời gian nào?
Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp của doanh nghiệp mình hiện đang hết hạn nhưng mình vẫn chưa có thời gian đi gia hạn. Vậy trong trường hợp hết thời hạn gia hạn, doanh nghiệp mình sẽ bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động hay sẽ bị chấm dứt luôn hoạt động bán hàng đa cấp của mình?
Người mua bảo hiểm có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm hay không? Nếu có thì người mua bảo hiểm được quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức tỉnh Đắk Lắk cần phải nộp trước thời gian nào trong năm? Trong quá trình xét nâng bậc lương trước thời hạn công chức theo Quy chế nếu có nội dung chưa phù hợp thì cần báo cáo với Sở Nội vụ hay UBND tỉnh Đắk Lắk? - Câu hỏi
Em xin được tư vấn về vấn đề đóng thuế TNCN đối với người lao động thử việc.
Người lao động ký hợp đồng thử việc 1 tháng từ ngày 14/04 đến 13/5.
Kỳ công bên công ty em từ ngày 21 tháng này đến ngày 20 tháng sau. Do đó bạn trên được thanh toán lương 2 lần.
Tháng 04: Bạn làm việc từ 14/4 đến 20/4, gồm 6 ngày công và thu nhập là: 1.384.000 VNĐ nên
Cho hỏi trong thời gian tới thì mức xử phạt đối với hành vi cố ý không có mặt theo giấy triệu tập của Tòa án là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quỳnh Như đến từ An Giang.
Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp không phải thanh toán phép cho người lao động khi người lao động không dùng hết phép. Vậy nếu doanh nghiệp muốn chi trả cho người lao động số ngày phép người lao động không dùng hết có được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu hợp đồng thuê mua căn hộ chung cư mới nhất năm 2022 phải đảm bảo những nội dung gì theo quy định của pháp luật?
15:02 | 04/05/2022
.png)
