Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
Cho anh hỏi vấn đề như sau: anh có được biết là thanh niên xung phong thì thuộc nhóm đối tượng được ngân sách nhà nước chi trả bảo hiểm y tế nhưng anh không rõ có quy định. Ba anh là thanh niên xung phong từ năm 1978-1979 thì có thuộc nhóm đối tượng này hay không? Nếu có cần làm thủ tục gì để được hưởng quyền lợi?
Tôi có một câu hỏi như sau: Thiếu tướng Công an giữ chức Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Công an Trung ương có mức lương bao nhiêu? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.H.V ở Đồng Tháp.
Bố tôi đóng bảo hiểm ở công ty từ năm 2005 đến nay thì đủ tuổi nghỉ hưu và cảm thấy không đủ sức làm việc nữa nên phải xin nghỉ công ty. Giờ bố tôi về định đóng bảo hiểm tự nguyện cho những năm còn thiếu thì có được hay không? Bố tôi có thể đóng theo cách thế nào để nhanh được hưởng lương hưu nhất?
Tôi có thắc mắc là chị dâu được làm kế toán trưởng công ty trách nhiệm hữu hạn MTV của em chồng hay không theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Dương.
Người lao động bị kết án tù về tội vu khống không được hưởng án treo thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi nghỉ việc có được công ty có trả tiền trợ cấp thôi việc không? - câu hỏi của anh Khang (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi người nhà tôi có thám gia bảo hiểm y tế, vừa rồi có phải cấp cứu tại bệnh viện và được chuyển tuyến ngày sau đó. Vậy người thân tôi có được hỗ trợ chi phí đi lại để chuyển viện theo chỉ định của bác sĩ hay không?
Cho tôi hỏi người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội thay mình không? Người lao động được nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua những hình thức nào? Câu hỏi của chị N.T.H.T từ Bảo Lộc.
Công ty trách nhiệm hữu hạn có thể áp dụng mẫu sổ chi tiết vật liệu, dụng cụ, sản phẩm, hàng hóa nào? Em có mẫu đó không, nếu có gửi lại mail để chị tham khảo thử nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị C.H đến từ Đồng Tháp.
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Xin chào! Em đang tìm hiểu về các quyền sở hữu trí tuệ ở Việt Nam, và có một số thắc mắc về chỉ dẫn địa lý mong được anh/chị giải đáp ạ. Cụ thể là về các điều kiện để chỉ dẫn địa lý được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ? Và những đối tượng nào không được bảo hộ với danh nghĩa là chỉ dẫn địa lý vậy ạ? Em xin chân thành cảm ơn!
khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp này người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả vào kỳ trả lương cho người lao động nước ngoài một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ.
"Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
...
3. Đối với người lao động không thuộc đối
Cho tôi hỏi nghỉ hưu rồi thì có được hưởng trợ cấp thôi việc khi tiếp tục làm việc không? Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 02 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không?
Em đi tập huấn 13 ngày. Mà nhà trường không hỗ trợ chi trả tiền phòng, chỉ hỗ trợ cho em tiền lưu trú 80.000 đồng/1 ngày. Như vậy đã đúng pháp luật không? Thanh toán tiền chi phí đi lại cho việc cử tập huấn được tính ra sao? Thanh toán tiền thuê phòng nghỉ khi đi công tác cho việc cử tập huấn theo nguyên tắc nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Làm sai lệch nội dung chứng chỉ hành nghề dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp thì tổ chức đại diện bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.L ở Đồng Nai.
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được trả lương thấp hơn mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay không?
16:00 | 21/08/2022
