Tôi có một câu hỏi liên quan đến trẻ em như sau: Người che giấu thông tin về trẻ em bị xâm hại thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Thời hiệu xử phạt người này là bao lâu? Câu hỏi của chị Thanh Hà ở Bình Dương.
:
Quyền của viên chức về nghỉ ngơi
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
Dẫn chiếu Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ hằng tuần như
Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 01-21:2010/BNNPTNT về phương pháp kiểm tra củ, quả xuất nhập khẩu và quá cảnh thế nào? Thắc mắc của anh C.N ở Lào Cai.
Cho tôi hỏi người đại diện phần vốn nhà nước của doanh nghiệp không chuyên trách tại công ty cổ phần được hưởng tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác như thế nào? Câu hỏi của anh T.N.T từ Phú Thọ.
Cho em hỏi về vấn đề mức đóng, mức hưởng chế độ bảo hiểm y tế hộ gia đình là như thế nào? Tôi muốn mua thẻ bảo hiểm y tế hộ gia đình nhưng tôi chưa hiểu rõ về vấn đề này ví dụ như có cần điều kiện gì thì mới được đăng ký tham gia hay không?
các địa phương tại:
- Tỉnh Quảng Ninh: Thành phố Uông Bí, Móng Cái và các thị xã Quảng Yên, Đông Triều
- Tỉnh Hải Dương: Thành phố Hải Dương
- Tỉnh Đồng Nai: Huyện Thống Nhất
- Tỉnh Long An: Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc.
Người lao động hiện đang làm việc tại các địa phương này sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng
"Kinh phí và thực hiện việc quyết toán khi tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào?" Câu hỏi của anh Thanh Hải đến từ Bình Thuận.
Cha mẹ liệt sĩ sống cô đơn thì có được hưởng thêm trợ cấp tuất nuôi dưỡng hằng tháng hay không? Nếu có thì thủ tục hưởng trợ cấp tuất nuôi dưỡng hằng tháng đối với cha mẹ liệt sĩ được thực hiện ra sao? - câu hỏi của anh Nam (TP. HCM)
thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có
Tôi có thắc mắc về hoạt động khuyến mại như sau: Doanh nghiệp thực hiện khuyến mại có giá trị hàng hóa dùng để khuyến mại vượt mức tối đa về giá trị hàng hóa để khuyến mại thì bị xử phạt như nào? Tôi xin chân thành cảm ơn. Chị L. (Phú Thọ) có câu hỏi.
Em ơi cho chị hỏi chút: Bố chồng chị 80 tuổi, hộ khẩu tại Hải Phòng nhưng lại sinh sống với con tại Quảng Ninh, và chỉ đăng ký tạm trú tại Quảng Ninh thì có làm trợ cấp người cao tuổi tại Quảng Ninh được không?
Tôi là công chức đang làm việc tại Cục thi hành án dân sự TP. HCM. Tôi muốn hỏi tiêu chuẩn, cấp độ thành tích để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động là những gì? Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?
tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên;
d) Không quá 30 ngày đối với tai nạn lao động chết người; không quá 60 ngày đối với tai nạn lao động cần phải giám định kỹ thuật hoặc giám định pháp y. Trường hợp các vụ tai nạn có dấu hiệu tội phạm do cơ quan điều tra tiến hành điều tra nhưng sau đó ra quyết định không khởi tố vụ án
Đối với hợp đồng cung cấp dịch vụ ở nước ngoài (do có văn phòng đại diện đặt ở nước ngoài); hợp đồng ký trong nước thì bảng giá ghi trên hợp đồng có thể ghi tiền ngoại tệ được không. Sau đó, căn cứ theo ngày thanh toán mới quy đổi sang đồng Việt Nam như thế nào?
Em ơi cho chị hỏi: Công ty xây dựng thuê nhân công công nhật bên ngoài. Chị muốn đưa chi phí lương công nhật vào chi phí hợp lý của công ty thì có được không em? Và thay vì ký hợp đồng lao động thì chị có thể ký hợp đồng công nhật với các nhân công này không? Đây là câu hỏi của chị Hoài Thanh đến từ Bình Dương.
) Không quá 04 ngày đối với tai nạn lao động làm bị thương nhẹ người lao động;
b) Không quá 07 ngày đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động;
c) Không quá 20 ngày đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên;
d) Không quá 30 ngày đối với tai nạn lao động chết người; không quá 60 ngày đối với tai nạn