Cán bộ công chức vi phạm ở cơ quan cũ vẫn bị kỷ luật khi sang cơ quan mới theo quy định mới nhất?
Ngày 20/9/2023, Chính Phủ ban hành Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức.
Theo đó, tại khoản 10 Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau
Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức có hiệu lực trong bao lâu?
Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 30 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Quyết định kỷ luật công chức
...
4. Quyết định kỷ luật cán bộ, công chức có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành. Trong thời gian này, nếu công chức không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến
Cửa khẩu biên giới được quy hoạch như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định 112/2014/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 34/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 31/07/2023) như sau:
Quy hoạch cửa khẩu
1. Quy hoạch cửa khẩu, xây dựng, phát triển hệ thống cửa khẩu phải căn cứ tình hình từng tuyến biên giới Việt Nam
01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân
Tôi có nhu cầu thi tuyển Công chức xã vị trí Địa Chính - Xây Dựng tại Hà Nội. Nhưng đến nay tôi vẫn chưa nắm rõ rằng Hà Nội có yêu cầu chứng chỉ Tiếng Anh đạt chuẩn theo khung chiếu Châu Âu hay không? Thủ tục để đăng ký thi tuyển thực hiện thế nào? Khi xác nhận mình trúng tuyển thì cần chuẩn bị hồ sơ ra sao?
dụng kỷ luật khác quy định theo quy định pháp luật hiện nay?
Về áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này
luật khiển trách đối với viên chức được quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn
hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ."
Viên chức nghỉ không xin phép
Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:
"Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều
tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
- Đối với người lao động:
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:
- Đối
Nghĩa vụ cấp dưỡng của anh, chị em ruột được quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc, mức cấp dưỡng cho em ruột của anh chị có nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định như thế nào? Cha mẹ tôi không để lại tài sản gì sau khi qua đời vì tai nạn. Tôi và em gái đã đi làm, đủ trang trải cuộc sống có nghĩa vụ cấp dưỡng cho em út như thế nào?
tại khoản 2 Điều 20 Nghị định này.
Theo đó, hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình yêu cầu những giấy tờ gì của nhân viên nghiệp vụ:
- Văn bản đề nghị theo Mẫu số 10 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP. Tải về
- 01 bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ;
- 01 bản sao giấy tờ chứng
Năm 2021 tôi đã nhận tiền hỗ trợ từ quỹ BHTN tại Nghị quyết 03 thì bây giờ có được tiếp tục nhận tiền hỗ trợ tại Nghị quyết 24 không? – Câu hỏi của chị Linh Thu (Hà Giang)
).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế
Mình muốn hỏi tại nơi mình làm việc có người lao động mất do bệnh khi đang làm việc thì cty có trợ cấp hay không không? Người nhà cần chuẩn bị hồ sơ theo bên bệnh nghề nghiệp hay bên tử tuất? Người nhà có thời hạn bao lâu để nộp hồ sơ?
Tôi có một vấn đề muốn hỏi luật sư như sau: Tôi có người thân hiện tại mới thi đỗ kỳ thi tuyển công chức cấp xã. Tuy nhiên đơn vị của em tôi lại trả lương bậc 1 cho thời gian tập sự của em tôi, trong khi em tôi đã học xong thạc sĩ. Vậy đơn vị em tôi làm thế có đúng không?
Cho tôi hỏi: Theo tôi được biết, giáo viên nói chung và giáo viên tiểu học nói riêng trong các dịp lễ, tết như dịp 20 tháng 11 sẽ không được nhận quà, phong bì từ phụ huynh học sinh. Vậy nếu giáo viên (tại các trường công lập) nhận phong bì của phụ huynh học sinh thì có bị buộc thôi việc không? câu hỏi của chị L (Hà Nội).
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần phải có trình độ, kinh nghiệm như nào? Nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan phải có năng lực ngoại ngữ như nào? Câu hỏi của chị D (Yên Bái).
Có xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức đang mang thai khi bị Tòa án kết án phạt tù không?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 37 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Quyết định kỷ luật viên chức
1. Trình tự ra quyết định kỷ luật
a) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp, Hội đồng kỷ luật phải có kiến nghị việc xử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ công chức vi phạm ở cơ quan cũ vẫn bị kỷ luật khi sang cơ quan mới theo quy định mới nhất?
15:35 | 25/09/2023
