Cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động 06 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không? Công ty tôi mới nhận 2 người lao động vào làm việc theo hợp đồng 06 tháng, vậy khi ký hợp đồng lao động 6 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động nên tôi muôn biết khi nào bị chấm dứt hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Công ty tôi được thành lập theo đúng quy định của pháp luật về doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động, công ty tôi không đóng kinh phí công đoàn theo đúng quy định. Hỏi ra thì giám đốc nói công ty mình không thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn vì công ty chưa có công đoàn cơ sở. Tôi muốn biết việc này có đúng hay
Tôi muốn biết chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là gì? Người sử dụng lao động có tham gia đóng góp vào chương trình này không? Nếu có, phương thức và quy trình đóng góp được quy định như thế nào? Nguyên tắc của chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện là gì?
Là một người sử dụng lao động, tôi muốn hỏi về quyền lợi của mình khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Liệu tôi có thể tự quyết định thời điểm đóng góp hay không? Trách nhiệm của tôi là gì? Người lao động có quyền tham gia đóng góp vào chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện hay không?
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 01/2022 tuy nhiên đến nay công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình và mức phạt nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?
Tôi có một câu hỏi như sau: Việc tham gia đóng góp chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện thông qua người sử dụng lao động được thực hiện theo quy trình thế nào? Câu hỏi của anh N.L.T ở Lâm Đồng.
Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp trong trường hợp gì? Người sử dụng lao động khi thực hiện đào tạo nghề cần thông báo kết quả đào tạo đến cơ quan nào? câu hỏi của anh Nam (Huế).
Tôi muốn hỏi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đóng bảo hiểm xã hội theo những phương thức nào? - câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc)
Doanh nghiệp sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm việc ban đêm có thể bị phạt lên đến 40 triệu? Lao động nữ mang có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 có được làm thêm giờ không?
Mẫu Thông báo về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người sử dụng lao động phải thông báo cho ai về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình? - câu hỏi của anh B. (Hà Giang).
Xin cho hỏi dự án đầu tư sử dụng lao động là người khuyết tật theo quy định có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Những ngành nghề nào phục vụ cho người khuyết tật thì được hưởng ưu đãi đầu tư? Câu hỏi của anh T.D từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi hiện nay công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng lao động dựa trên cơ sở gì? Quy định cụ thể thế nào? Mong được trả lời, tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Âu (Đồng Nai).
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của ai? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.K.P ở Lâm Đồng.
Thang lương được xây dựng như thế nào?
Thang lương được xây dựng như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 thì thang bảng lương được xây dựng như sau:
"Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển
Tôi muốn hỏi khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, người sử dụng lao động phải lấy ý kiến của tổ chức nào? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Tôi là người lao động là muốn tham gia đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện thì phải đóng góp mấy lần trên 01 tháng? Tôi sẽ có những quyền gì khi tham gia? Tôi muốn biết khi người sử dụng lao động cũng tham gia đóng góp thì tần suất đóng góp có khác không?
Tôi có thắc mắc cần tư vấn về vấn đề ký kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động ký kết dưới dạng hợp đồng điện tử có được công nhận là hợp pháp không? Người sử dụng lao động có được bắt buộc người lao động làm việc để trả nợ không?
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký hợp đồng lao động 06 tháng thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế không? Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động và người sử dụng lao động là bao nhiêu?
11:28 | 04/08/2022
.jpg)
