Cho mình hỏi: Viên chức bị tai nạn bên mình sau đi ăn liên hoan về nằm nghỉ tại cơ quan sau đó được phát hiện tím tái và chuyển lên cơ sở y tế. Vậy trường hợp này có thuộc về tai nạn lao động trong khi làm việc không? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc vào thời gian nào? Người sử dụng lao động có phải công khai kết quả kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại với người lao động không? Câu hỏi của anh T.M.H từ Đà Lạt.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp nào bắt buộc phải thực việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động? Doanh nghiệp có được quyết định thời điểm đánh giá định kỳ nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T.V đến từ Quảng Ninh.
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? câu hỏi của anh Khải (Nam Định).
Đối với hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động thì trong đó có bắt buộc phải có giấy ra viện nếu điều trị nội trú, hay có thể thay thế bằng hồ sơ bệnh án? Tôi vừa bị tai nạn lao động thì cần kết quả giám định suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm để được hưởng trợ cấp hàng tháng?
Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Mức đóng là bao nhiêu? Khi hưởng bảo hiểm gồm có các chế độ gì?
Tôi có câu hỏi là Thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cần phải tham gia các đoàn thanh tra của Nhà nước không? Thanh tra Bộ này có bao nhiêu phòng chức năng? Câu hỏi của anh Đăng Quang đến từ Đồng Nai.
Cho chị hỏi: Trường hợp người lao động nghỉ điều trị thì chi phí điều trị bệnh nghề nghiệp được bảo hiểm xã hội chi trả đến khi nào? Hỗ trợ sớm giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị V.S đến từ Tp.HCM.
Cho tôi hỏi: Hồ sơ bồi thường bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường có cần tài liệu chứng minh thương tật không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi, người lao động làm các công việc nào có thể bị bệnh rung toàn thân do nghề nghiệp theo quy định pháp luật? Hướng dẫn tỷ lệ giám định tổn thương cơ thể đối với người lao động bị bệnh rung toàn thân nghề nghiệp? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền về an toàn vệ sinh lao động như thế nào? Tôi thắc mắc người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Anh Thơ đến từ Đồng Nai.
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
Quy trình giám định tai nạn lao động lần đầu của viên chức quốc phòng được quy định như thế nào? Viên chức quốc phòng bị tai nạn lao động lần đầu cần chuẩn bị những giấy tờ gì để đề nghị giám định tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? - Câu hỏi của Phan Minh (Thanh Hóa).
Người lao động được trả phí khám giám định thương tật do tai nạn lao động trong trường hợp nào? Khi nào thì Người lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động? Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả chi phí phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Trình đến từ Hải Phòng.
Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan thực hiện các chức năng gì? Cơ cấu tổ chức của Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội như thế nào? - Câu hỏi của anh Quốc Tuấn đến từ Ninh Thuận
Cho hỏi mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động dành cho người lao động bị tai nạn lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Lan Chi đến từ Phú Yên.
Nếu doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Bởi vì nhân viên của tôi đó giờ mới biết tới việc này nên tôi khá lo là công ty tôi có bị xử phạt hay không. Mong được tư vấn ạ!
Tôi muốn hỏi đánh nhau ở công ty thì có được coi là tai nạn lao động không? Ngày 20/5/2022 vừa rồi tôi và bạn A trong công ty xây dựng có xảy ra mâu thuẫn và đánh nhau, hậu quả tôi phải đi nhập viện. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có thắc mắc như sau: Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có chi hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động khi trở lại làm việc hay không? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn. Câu hỏi của bác T (Thái Nguyên).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức bị tai nạn khi nghỉ ngơi tại cơ quan sau khi liên hoan thì có được xem là tai nạn lao động không?
11:13 | 02/12/2023
