Căn cứ nào dùng để xác định giá hợp đồng xây dựng? Giá hợp đồng xây dựng có các hình thức nào? HĐXD phải quy định rõ các trường hợp được điều chỉnh giá hợp đồng đúng không? Câu hỏi của anh A (Nghệ An).
Cho tôi hỏi hợp đồng dân sự bị vô hiệu là gì? Theo quy định hiện nay có những trường hợp nào dẫn đến hợp đồng dân sự vô hiệu? Tôi có xác lập một hợp đồng dân sự trong lúc say xỉn, đầu óc không được tỉnh táo thì hợp đồng dân sự tôi đã xác lập đó có bị vô hiệu không? - Chị M (Trà Vinh).
Hợp đồng theo thời gian với nhà thầu áp dụng cho trường hợp nào? Nguyên tắc thanh toán của Hợp đồng theo thời gian với nhà thầu? Việc tăng, giảm thời gian đối với hợp đồng theo thời gian với nhà thầu có phải sửa đổi hợp đồng không?
Hợp đồng bao thanh toán hình thức thông điệp dữ liệu điện tử gồm các nội dung nào? Đơn vị bao thanh toán được chấm dứt hơp đồng bao thanh toán trong trường hợp nào? Thời hạn bao thanh toán là bao lâu?
Các bên trong hợp đồng hợp tác kinh doanh có phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp? Quy định về doanh thu tính thuế thu nhập doanh nghiệp trong hợp đồng hợp tác kinh doanh? Hợp đồng hợp tác kinh doanh có những nội dung chủ yếu nào?
Tải Mẫu Hợp đồng mua bán hàng hóa đơn giản? Hợp đồng này phải được lập bằng văn bản trong mọi trường hợp đúng không? Trường hợp không thỏa thuận địa điểm giao hàng trong hợp đồng mua bán hàng hóa thì địa điểm giao hàng được xác định thế nào
Mẫu bảng tổng hợp giá dự thầu áp dụng đối với hợp đồng trọn gói mới và hợp đồng theo đơn giá cố định được quy định như thế nào? - Đây là câu hỏi của bạn Hạnh Trinh.
Tổng hợp 14 loại hợp đồng dân sự mới nhất hiện nay theo Bộ luật Dân sự? Nội dung hợp đồng dân sự gồm các nội dung cơ bản nào? Hợp đồng dân sự có hiêu lực từ khi nào theo quy định Bộ luật Dân sự 2015?
Anh chị cho em hỏi người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp có được phép ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng không ạ? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Em trai tôi làm cho một công ty về phần mềm máy tính đã được 2 năm. Hiện nay, công ty muốn cử em tôi đi nước ngoài để học nghề, nâng cao trình độ, kinh phí đào tạo sẽ do công ty chi trả. Giữa em trai tôi và công ty có phải ký hợp đồng đào tạo nghề không và được ký hợp đồng đào tạo trong thời gian tối đa bao nhiêu lâu? Trường hợp mà em trai tôi sau
Xin cho tôi hỏi, tôi đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm với tôi. Như vậy có được không? Nếu không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng lao động thì có được không?
Tôi cần tìm hiểu về đối tượng người lao động nước ngoài, ký hợp đồng lao động với với pháp nhân tại Việt Nam nhưng làm việc remote (không đến Việt Nam). Vậy tôi cần làm gì: Có cần xin GPLĐ hay không? Đối tượng này có cần khai báo trong Báo cáo tình hình lao động định kỳ hay không? Trong trường hợp này có thể ký kết hợp đồng dịch vụ hay không? Xin
Cho tôi hỏi hợp đồng chuyển nhượng bất động sản bắt buộc phải có những nội dung nào? Việc lập hợp đồng chuyển nhượng bất động sản không có nội dung về phạt vi phạm hợp đồng thì có bị xử lý không? Trách nhiệm của các bên trong hợp đồng được quy định thế nào?
Có thể thỏa thuận nội dung thử việc cùng với hợp đồng lao động luôn có được không hay phải giao kết hợp đồng thử việc riêng? Thời gian thử việc đối với công việc yêu cầu trình độ học nghề là bao lâu? Khi kết thúc có bắt buộc phải nhận nhân viên vào làm không?
Cho hỏi có được ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn không? Không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục được không? Câu hỏi của anh Trung Nghĩa đến từ Hà Nội.
Có bao nhiêu hình thức hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 14 Bộ luật lao động 2019 về hình thức hợp đồng lao động như sau:
"Điều 14. Hình thức hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này