Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty thì bị khấu trừ tiền lương tối đa là bao nhiêu hằng tháng để bồi thường thiệt hại? Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh T (Thanh Hóa).
Trường trung cấp nghề chuyên nghiệp có được quy định hình thức xử lý kỷ luật sinh viên là phạt tiền không? Hiện nay có một trường trung cấp nghề đang quy định những sinh viên nào đi trễ thì bị nộp phạt 50k? Vậy đúng hay sai? Trình tự thủ tục và hồ sơ xét kỷ luật sinh viên của trường trung cấp nghề chuyên nghiệp như thế nào?
Cho tôi hỏi trường hợp công chức biệt phái phạm kỷ luật thì cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái có thẩm quyền quyết định hình thức đối với công chức không hay cần thông qua cơ quan quản lý của công chức đó quyết định? Câu hỏi của anh T từ Hải Dương
Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương mà lao động tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì công ty có quyền sa thải hay không? Những hành vi nào cấm thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động? câu hỏi của chị Hoài (Hà Nội).
Gần nhà tôi có một người là đảng viên nhưng nghiện bài bạc, số đề cho tôi hỏi là đảng viên đánh bạc có bị xử lý gì không? Có bị khai trừ khỏi đảng không? Nếu bị khai trừ khỏi đảng thì việc bỏ phiếu khai trừ thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi hình thức xử lý kỷ luật hạ bậc lương có áp dụng đối với công chức không chức vụ lãnh đạo không? Tôi thắc mắc thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức không quá bao nhiêu ngày? Các quy định khác liên quan đến công chức bị kỷ luật được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Mỹ Hương đến từ Nha Trang.
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Hành vi nào vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý kỷ luật lao động có quy định trong nội quy không? Có 2 hành vi vi phạm kỷ luật lao động thuộc 2 trường hợp là cách chức và sa thải thì sẽ áp dụng hình thức nào?
Cho tôi hỏi: Có những hình thức xử lý kỷ luật nào áp dụng đối với viên chức? Kiểm tra viên cao cấp thuế sử dụng bằng giả để được bổ nhiệm chức vụ thì bị kỷ luật cách chức hay buộc thôi việc? Kiểm tra viên cao cấp thuế bị kỷ luật cách chức mà còn tái phạm thì có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hay không? Câu hỏi của anh H đến từ Huế.
Xin cho tôi hỏi: Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân? Hậu quả của việc xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động như thế nào? Cách xác định lỗi, mức độ hậu quả của hành vi vi phạm do công chức, viên chức, người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân thực
mình;
b) Hình thức kỷ luật cảnh cáo do CBCT quyết định tại biên bản được lập, kèm tang vật (nếu có).
...
Theo quy định trên thì thí sinh thi tốt nghiệp THPT quốc gia bị cảnh cáo khi vi phạm một trong các lỗi sau đây:
+ Đã bị khiển trách một lần nhưng trong giờ thi bài thi đó vẫn tiếp tục vi phạm Quy chế thi ở mức khiển trách;
+ Trao đổi bài làm
Tôi có câu hỏi mong được giải đáp thắc mắc như sau, ở nơi tôi ở hiện tại có cán bộ, công chức giữ chức vụ Phó trưởng công an bị cách chức, theo quy định của pháp luật thì khi nào cán bộ, công chức bị cách chức? Còn hình thức xử lý nào khác không? Tôi cảm ơn!
Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Cho tôi hỏi về việc xử lý kỷ luật tổ chức Đảng, đảng viên vi phạm. Đảng viên chỉ đạo cưỡng chế, thu hồi đất, nhà ở trái quy định gây hậu quả nghiêm trọng sẽ bị kỷ luật bằng hình thức nào? Cảm ơn!
Việc thi hành kỷ luật Đảng viên bằng hình thức khiển trách do Ủy ban kiểm tra hay nơi đảng viên đang sinh hoạt ra quyết định vậy em? Và văn bản nào đang quy định về vấn đề này em chỉ rõ giúp chị luôn nhé! Đây là câu hỏi của chị C.B đến từ Trà Vinh.
Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không? Cụ thể, tôi đang là nhân viên của một công ty sản xuất và đang trong quá trình nuôi con 9 tháng tuổi. Hai ngày trước, tôi có vi phạm dẫn đến phải bị áp dụng hình thức kỷ luật. Tuy nhiên vì con tôi mới 9
Tôi vi phạm quy định và bị công ty kỷ luật lao động bằng cách phạt tiền 2 triệu đồng. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định theo nguyên tắc nào? Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng tiền đúng không?