Công ty mẹ cử người nước ngoài sang công ty con làm việc, công ty con trả lương cho người này thì chế độ cho người lao động này như thế nào? Có tham gia bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam không? Đây là câu hỏi của anh T.P đến từ Vũng Tàu.
Công ty mình đang làm là Công ty cổ phần. Người đại diện pháp luật hiện tại của Công ty là Chủ tịch Hội đồng quản trị là anh K. Vì một số lý do, anh K không giữ chức Chủ tịch hội đồng quản trị nữa mà được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty đồng thời vẫn là Người đại diện theo pháp luật. Vậy công ty phải tiến hành thủ tục như thế nào?
Hiện tại tôi đang làm kế toán trưởng tại một công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Chồng tôi mới mở một công ty và muốn tôi về làm kế toán trưởng để hỗ trợ công việc. Vây tôi có thể đồng thời làm kế toán trưởng tại 2 công ty không?
Tôi muốn hỏi về tiền lương tính thêm giờ. Hiện công ty tôi có một số trường hợp có phụ cấp độc hại. Như vậy khi tôi lập bảng thanh toán tiền làm thêm giờ vào ngày thường và chủ nhật có cộng tiền lương phụ cấp độc hại và lương bản để tính tiền tăng ca cho người lao động không không?
Tôi là người lao động nước ngoài đang làm việc ở TP.HCM. Tôi ký hợp đồng cộng tác viên 6 tháng với công ty, sau đó ký hợp đồng lao động. Khi nghỉ việc tôi có được trợ cấp thôi việc hay không?
Em ơi cho chị hỏi: Thư viện đại học phải có diện tích không gian đọc tối thiểu bao nhiêu thì mới đáp ứng điều kiện thành lập? Người làm công tác thư viện tại đây có bắt buộc tốt nghiệp đại học trở lên không? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhi đến từ Đà Nẵng.
Công ước 190 là gì? Công ước này có phải quy định về về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc đúng không? Nguyên tắc cốt lõi trong việc chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc được quy định tại Công ước 190 thế nào? câu hỏi của anh N (Huế).
Cắt vải trong công nghệ may có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Lao động nữ làm công việc cắt vải trong công nghệ may khi mang thai có được giảm bớt giờ làm không? - câu hỏi của chị Hồng (Bình Dương).
Xin tư vấn, luật lao động có ghi: Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm. Vậy căn cứ vào đâu để biết thời gian họ tiếp xúc với ngành nghề này bao lâu để xếp vào danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ví dụ ngày họ làm 1 tiếng thôi thì có xếp vào loại này không? Cụ thể là sửa chữa cơ
Cho tôi hỏi: Vì sao người lao động làm việc ngày lễ được hưởng 400% lương làm thêm giờ? Công thức tính lương làm thêm giờ ngày lễ ra sao? - Câu hỏi của anh Tùng (Bình Thuận)
Tôi đã tham gia phỏng vấn vào trị trí nhân sự của công ty A, tuy nhiên công ty sẽ ký hợp đồng thử việc với tôi trong thời gian 02 tháng. Tôi muốn biết thời gian thử việc như vậy có đúng quy định không và trong thời gian thử việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Em ơi cho chị hỏi: Thư viện công lập có vai trò quan trọng được Nhà nước ưu tiên đầu tư thì cơ sở vật chất được quy định như thế nào? Và thư viện này có ít nhất bao nhiêu người làm công tác thư viện tốt nghiệp đại học trở lên? Đây là câu hỏi của chị Thanh Quỳnh đến từ Đà Nẵng.
Xin chào, công ty cổ phần của tôi đang gặp vấn đề sau có một người lao động hưởng lương tại công ty muốn trở thành thành viên của Hội đồng quản trị công ty, vậy cho tôi hỏi người đang làm việc, hưởng lương từ công ty nhưng không phải là thành viên góp vốn thì có được làm thành viên hội đồng quản trị không?
Cho tôi hỏi người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ là ai? Có yêu cầu nào đối với vị trí người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ hay không? Quy trình và phương pháp thực hiện kiểm toán nội bộ được quy định như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho mình hỏi theo luật Lao động mới thì chỉ có 2 hình thức hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn nhưng bên mình làm việc có tính chất thời điểm, làm công việc thời vụ thì ký loại hợp đồng lao động gì được? - Câu hỏi của anh Quốc Khanh đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc là người có hành vi dùng lời nói đe dọa, lăng mạ người thi hành công vụ có thể bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Có thể bị xử lý hình sự đúng không? - câu hỏi của anh Thiện (Vũng Tàu)
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty mẹ cử người nước ngoài sang công ty con làm việc, công ty con có trả lương cho người này thì người lao động có tham gia BHXH, BHYT, BHTN không?
12:00 | 09/09/2023
.jpg)
