Tiêu chí chung về ý thức tổ chức kỷ luật để đánh giá xếp loại chất lượng đối với viên chức của Bộ Tài chính gồm những nội dung gì?

Nội dung chính

• Tiêu chí chung về ý thức tổ chức kỷ luật để đánh giá xếp loại chất lượng đối với viên chức của Bộ Tài chính gồm những nội dung gì?
• Viên chức quản lý cần đáp ứng những tiêu chí gì để xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ?
• Trường hợp viên chức chuyển công tác thì đơn vị nào có trách nhiệm thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng?

Tiêu chí chung về ý thức tổ chức kỷ luật để đánh giá xếp loại chất lượng đối với viên chức của Bộ Tài chính gồm những nội dung gì?

Căn cứ khoản 4 Điều 5 Quy chế đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021 quy định tiêu chí chung về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức như sau:

Tiêu chí chung về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức

...

3. Tác phong, lề lối làm việc

a) Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.

c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.

d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật

a) Chấp hành sự phân công của đơn vị.

b) Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị nơi công tác.

c) Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.

d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

...

Như vậy, theo quy định thì tiêu chí chung về ý thức tổ chức kỷ luật để đánh giá xếp loại chất lượng đối với viên chức của Bộ Tài chính gồm những nội dung sau đây:

(1) Chấp hành sự phân công của đơn vị.

(2) Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị nơi công tác.

(3) Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.

(4) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.

Tiêu chí chung về ý thức tổ chức kỷ luật để đánh giá xếp loại chất lượng đối với viên chức của Bộ Tài chính gồm những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Viên chức quản lý cần đáp ứng những tiêu chí gì để xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ?

Căn cứ khoản 2 Điều 17 Quy chế đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021 quy định tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ

...

2. Viên chức quản lý đạt được các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:

a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 5 Quy chế này.

b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.

d) Có ít nhất 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Như vậy, viên chức quản lý đáp ứng được các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:

(1) Thực hiện tốt các quy định về Chính trị tư tưởng; Đạo đức lối sống; Tác phong, lề lối làm việc; Ý thức tổ chức kỷ luật; Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao quy định tại Điều 5 Quy chế đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021.

(2) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

(3) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.

(4) Có ít nhất 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Trường hợp viên chức chuyển công tác thì đơn vị nào có trách nhiệm thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng?

Căn cứ khoản 4 Điều 2 Quy chế đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 2188/QĐ-BTC năm 2021 quy định về nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng như sau:

Nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng

...

4. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

...

Công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi làm chuyên gia, thực tập dài hạn, đào tạo, bồi dưỡng tập trung thì thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng căn cứ vào kết quả thời gian làm việc thực tế tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong năm và báo cáo kết quả làm việc, học tập của cá nhân.

Đối với công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp lấy ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

Đối với công chức, viên chức đang luân chuyển, biệt phái thì cơ quan, đơn vị nơi công chức, viên chức luân chuyển, biệt phái đến có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng và gửi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng về cơ quan, đơn vị quyết định cử đi luân chuyển, biệt phái và cơ quan có công chức, viên chức được cử đi luân chuyển, biệt phái để theo dõi, thực hiện chế độ, chính sách và lưu vào hồ sơ công chức, viên chức.

...

Như vậy, theo quy định, đối với viên chức chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá xếp loại chất lượng.

Trường hợp viên chức có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp lấy ý kiến nhận xét của đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn đơn vị cũ.