Thứ 6 ngày 13 tiếng Anh? Câu nói vui thứ 6 ngày 13? Lời chúc may mắn thứ 6 ngày 13? Thứ 6 ngày 13 là ngày nghỉ lễ của lao động nước ngoài?

Nội dung chính

• Thứ 6 ngày 13 tiếng Anh là gì? Câu nói vui thứ 6 ngày 13? Lời chúc may mắn thứ 6 ngày 13? Thứ 6 ngày 13 năm nay có phải ngày lễ lớn?
• Thứ 6 ngày 13 năm nay có phải là ngày người lao động là người nước ngoài được nghỉ lễ?
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?

Thứ 6 ngày 13 tiếng Anh là gì? Câu nói vui thứ 6 ngày 13? Lời chúc may mắn thứ 6 ngày 13? Thứ 6 ngày 13 năm nay có phải ngày lễ lớn?

>>> Xem thêm: Thứ 6 ngày 13 xuất phát từ đâu? Tên gọi của Nỗi sợ thứ 6 ngày 13?

Thứ 6 ngày 13 là ngày được cho là có ý nghĩa đặc biệt, đặc biệt trong văn hóa phương Tây, nơi người ta coi ngày này là một ngày xui xẻo hoặc không may mắn. Từ lâu, ngày thứ 6 kết hợp với ngày 13 đã trở thành một huyền thoại văn hóa về vận xui, tạo thành những quan niệm và tín ngưỡng dân gian.

Mặc dù Thứ 6 ngày 13 được nhiều người coi là ngày xui xẻo, nhưng không có cơ sở khoa học nào chứng minh rằng ngày này mang lại vận xui thực sự. Những tín ngưỡng xung quanh ngày này chủ yếu dựa vào văn hóa và niềm tin dân gian thay vì chứng cứ khoa học.

Theo Lịch Vạn niên thì trong năm 2024 có 2 ngày thứ 6 ngày 13, bao gồm:

- Thứ 6 ngày 13 tháng 9 năm 2024 (ngày 11/8 âm lịch)

- Thứ 6 ngày 13 tháng 12 năm 2024 (ngày 13/11 âm lịch)

Thứ 6 ngày 13 trong tiếng Anh là Friday the 13th.

Câu nói vui thứ 6 ngày 13?

*Dưới đây là một số câu nói vui vào thứ 6 ngày 13 có thể tham khảo:

Lời chúc may mắn thứ 6 ngày 13?

*Dưới đây là một số lời chúc may mắn thứ 6 ngày 13 mà người đọc có thể tham khảo:

(Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo)

Thứ 6 ngày 13 năm nay có phải ngày lễ lớn?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo các quy định trên thì trong năm 2024, thứ sáu ngày 13 tháng 9 và thứ sáu ngày 13 tháng 12 không phải là ngày lễ lớn của nước ta.

Thứ 6 ngày 13 tiếng Anh? Câu nói vui thứ 6 ngày 13? Lời chúc may mắn thứ 6 ngày 13? Thứ 6 ngày 13 là ngày nghỉ lễ của lao động nước ngoài? (Hình từ Internet)

Thứ 6 ngày 13 năm nay có phải là ngày người lao động là người nước ngoài được nghỉ lễ?

Căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, thứ 6 ngày 13 tháng 9 và thứ 6 ngày 13 tháng 12 năm 2024 không phải là ngày lễ, tết mà người lao động (kể cả lao động là người nước ngoài) được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, trong trường hợp thứ 6 ngày 13 tháng 9 và thứ 6 ngày 13 tháng 12 năm 2024 trùng với ngày Tết cổ truyền dân tộc hoặc ngày Quốc khánh của lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì lao động nước ngoài được nghỉ 01 ngày.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền và nghĩa vụ như sau:

(1) Người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

(2) Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.