Lương thấp nhất của công chức không dưới 5 triệu khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024?

Nội dung chính

• Lương thấp nhất của công chức không dưới 5 triệu khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024?
• Bảng lương công chức từ ngày 1/7/2024 như thế nào?
• Các loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024?

Lương thấp nhất của công chức không dưới 5 triệu khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024?

Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 4/2024, Bộ Nội vụ thông tin về tiến độ xây dựng các văn bản để triển khai cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Trong đó, Bộ Nội vụ có thông tin về mức lương đối với cán bộ, công chức như sau:

Thực hiện chế độ trợ cấp đối với các cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương thấp nhất của vùng một áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp.

Để bảo đảm đối tượng cán bộ, công chức này có đời sống đáp ứng được ở một mức tiền lương cố định nào đó, hiện nay Bộ đang xin một mức lương khoảng trên 5 triệu. Tức là lương tối thiểu vùng áp dụng với các đối tượng này.

Khi chúng ta cải cách tiền lương thì đảm bảo những người có thu nhập thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu. Con số này còn phải xin ý kiến của Bộ Chính trị.

Vấn đề thứ tư cần xin ý kiến là việc thực hiện mức khoán bằng số tiền cụ thể đối với cán bộ công chức, đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã để áp dụng mức khoán đối với cán bộ chuyên trách chính quyền cơ sở.

Như vậy, Bộ Nội vụ đang xin mức lương khoản trên 5 triệu đối với các cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương thấp nhất của vùng một áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp. Tuy nhiên con số này vẫn còn phải xin ý kiến của Bộ Chính trị.

Nguồn: Cổng thông tin Chính phủ

Lương thấp nhất của công chức không dưới 5 triệu khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024?

Bảng lương công chức từ ngày 1/7/2024 như thế nào?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 do Quốc hội ban hành có quy định ngày 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018

Như vậy, ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương.

Theo đó, Chính sách cải cách tiền lương có ảnh hưởng đến công chức từ ngày 1/7/2024 như sau:

(1) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:

Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

(2) Bỏ tính lương theo hệ số và lương cơ sở

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:

Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới

(3) Bảng lương công chức mới

Chính thức bảng lương công chức từ 01/7/2024 sẽ có 02 bảng lương:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm);

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức áp dụng chung đối với công chức không giữ chức danh lãnh đạo.

(4) Dự kiến Nghị định quy định chế độ tiền lương mới sẽ có trong tháng 5/2024

Căn cứ theo Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2024 Chính phủ giao Bộ Nội vụ phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong tháng 5/2024.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì sẽ có Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với công chức trong tháng 5/2024.

Các loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024?

Các loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới bao gồm:

Trong đó, tại Nghị quyết 27 có nêu rõ sẽ bỏ các loại phụ cấp

- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức)

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp công vụ

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm