Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức làm việc trong lĩnh vực tiếp công dân tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng là bao lâu?

Nội dung chính

• Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng được thực hiện theo hình thức nào?
• Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức làm việc trong lĩnh vực tiếp công dân tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng là bao lâu?
• Có được chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu hay không?

Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng được thực hiện theo hình thức nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ ban hành kèm theo Quyết định 908/QĐ-BXD năm 2016 quy định về nội dung và hình thức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Nội dung và hình thức thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

1. Nội dung định kỳ chuyển đổi vị trí công tác:

a) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác từ bộ phận này sang bộ phận khác cùng chuyên môn, nghiệp vụ trong từng đơn vị hoặc giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý;

b) Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của cơ quan, đơn vị quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 1 Quy định này.

2. Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác chỉ được thực hiện bằng việc ban hành quyết định điều động hoặc bố trí phân công nhiệm vụ đối với công chức, viên chức theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định thì việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng chỉ được thực hiện bằng việc ban hành quyết định điều động hoặc bố trí phân công nhiệm vụ đối với công chức theo nội dung quy định.

Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng được thực hiện theo hình thức nào? (Hình từ Internet)

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức làm việc trong lĩnh vực tiếp công dân tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng là bao lâu?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ ban hành kèm theo Quyết định 908/QĐ-BXD năm 2016 quy định như sau:

Danh mục những vị trí công tác trong các lĩnh vực, ngành, nghề sau đây tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng phải thực hiện định kỳ chuyển đổi.

...

2. Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác 05 năm (đủ 60 tháng).

a) Thanh tra hành chính;

b) Thanh tra chuyên ngành;

c) Giải quyết khiếu nại, tố cáo;

d) Thanh tra phòng, chống tham nhũng;

đ) Tiếp công dân;

e) Xử lý đơn khiếu nại, tố cáo;

g) Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra, giám sát;

h) Quản lý theo địa bàn, lĩnh vực, đối tượng chuyên quản được phân công về thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Như vậy, theo quy định thì thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức làm việc trong lĩnh vực tiếp công dân tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng là 05 năm (đủ 60 tháng).

Có được chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ ban hành kèm theo Quyết định 908/QĐ-BXD năm 2016 quy định như sau:

Những trường hợp chưa thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, hoặc không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác

1. Những trường hợp sau đây dù đã đến thời hạn chuyển đổi nhưng chưa thực hiện chuyển đổi:

a) Công chức, viên chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật;

b) Công chức, viên chức đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến công việc đang bị thanh tra, kiểm tra;

c) Công chức, viên chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế, đi học dài hạn hoặc được cử đi biệt phái;

d) Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì công chức, viên chức nam cũng được áp dụng như công chức, viên chức nữ quy định tại khoản này;

đ) Công chức, viên chức đang làm Trưởng Đoàn thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra.

2. Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Như vậy, theo quy định thì không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức tại đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu.