Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản của Thanh tra viên nhà nước có được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm không?

Nội dung chính

• Thanh tra viên thuộc các cơ quan Thanh tra nhà nước nào được hưởng phụ cấp trách nhiệm?
• Mức hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đối với Thanh tra viên là bao nhiêu?
• Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản của Thanh tra viên nhà nước có được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm không?

Thanh tra viên thuộc các cơ quan Thanh tra nhà nước nào được hưởng phụ cấp trách nhiệm?

Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục I Thông tư liên tịch 191/2006/TTLT-TTCP-BNV-BTC có quy định:

ĐỐI TƯỢNG VÀ MỨC PHỤ CẤP

1. Đối tượng và phạm vi áp dụng:

Tổng Thanh tra, Phó Tổng thanh tra, Thanh tra viên cao cấp, Thanh tra viên chính và Thanh tra viên thuộc các cơ quan Thanh tra nhà nước, gồm: Cơ quan Thanh tra được thành lập theo cấp hành chính và cơ quan Thanh tra được thành lập theo ngành, lĩnh vực.

...

Theo đó thì Thanh tra viên thuộc các cơ quan Thanh tra nhà nước, gồm: Cơ quan Thanh tra được thành lập theo cấp hành chính và cơ quan Thanh tra được thành lập theo ngành, lĩnh vực là đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề.

Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản của Thanh tra viên nhà nước có được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm không? (Hình từ Internet)

Mức hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đối với Thanh tra viên là bao nhiêu?

Về mức hưởng phục cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra được quy định tại tiểu mục 2 Mục I Thông tư liên tịch 191/2006/TTLT-TTCP-BNV-BTC, cụ thể như sau:

ĐỐI TƯỢNG VÀ MỨC PHỤ CẤP

...

2. Mức phụ cấp trách nhiệm:

a) Tổng Thanh tra, Phó Tổng thanh tra, Thanh tra viên cao cấp được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 15% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);

b) Thanh tra viên chính được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 20% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);

c) Thanh tra viên được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 25% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Theo đó thì Thanh tra viên được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 25% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản của Thanh tra viên nhà nước có được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm không?

Căn cứ theo Mục II Thông tư liên tịch 191/2006/TTLT-TTCP-BNV-BTC quy định về nguyên tắc áp dụng phụ cấp trách nhiệm có nêu:

NGUYÊN TẮC ÁP DỤNG PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM

1. Đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm quy định tại khoản 1 mục I Thông tư này là những người được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh theo quy định của pháp luật.

2. Người được bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh nào thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm quy định đối với ngạch hoặc chức danh đó.

3. Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên cao hơn (nâng ngạch) mà tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra ở ngạch mới được bổ nhiệm thấp hơn tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đã hưởng ở ngạch cũ thì được bảo lưu phần chênh lệch giữa tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đã hưởng ở ngạch cũ so với tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra ở ngạch mới cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở ngạch mới được bổ nhiệm.

...

4. Đối tượng nêu tại khoản 1 mục I Thông tư này không hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra trong các trường hợp sau:

a) Miễn nhiệm, nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ việc hoặc được thuyên chuyển, điều động sang cơ quan khác không thuộc cơ quan Thanh tra;

b) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

c) Thời gian đi học tập trung trong nước từ 03 tháng liên tục trở lên;

d) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 01 tháng liên tục trở lên;

đ) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định tại Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà nước;

e) Thời gian bị đình chỉ công tác.

Theo quy định nêu trên đối với trường hợp Thanh tra viên nhà nước nghỉ ốm đau, thai sản vẫn được tính hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra.

Tuy nhiên nếu thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định tại Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà nước thì không được hưởng phụ cấp này.