Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với công chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bộ GDĐT là khi nào?

Nội dung chính

• Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với công chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo là khi nào?
• Sau khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức thì đơn trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo phải gửi những tài liệu nào về Vụ Tổ chức cán bộ?
• Công chức vắng mặt có lý do chính đáng tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải có trách nhiệm gì?

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với công chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo là khi nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định về thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm

1. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ được tiến hành trước ngày 01 tháng 12 hằng năm. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, viên chức.

Sau khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ gửi các tài liệu sau về Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 05 tháng 12 hằng năm, gồm:

- Biên bản họp về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức của đơn vị.

- Bản tổng hợp đánh giá công chức của đơn vị.

- Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có nhận xét, ký tên của trưởng đơn vị.

- Phiếu tự đánh giá của trưởng đơn vị và ý kiến của cấp ủy đảng cùng cấp đối với cấp trưởng (nơi không có chi ủy thì lấy ý kiến chi bộ).

...

Như vậy, theo quy định thì thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được tiến hành trước ngày 01 tháng 12 hằng năm.

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với công chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo là khi nào? (Hình từ Internet)

Sau khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức thì đơn trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo phải gửi những tài liệu nào về Vụ Tổ chức cán bộ?

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định về thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm

1. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, công chức, viên chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ được tiến hành trước ngày 01 tháng 12 hằng năm. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, viên chức.

Sau khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ gửi các tài liệu sau về Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 05 tháng 12 hằng năm, gồm:

- Biên bản họp về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức của đơn vị.

- Bản tổng hợp đánh giá công chức của đơn vị.

- Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có nhận xét, ký tên của trưởng đơn vị.

- Phiếu tự đánh giá của trưởng đơn vị và ý kiến của cấp ủy đảng cùng cấp đối với cấp trưởng (nơi không có chi ủy thì lấy ý kiến chi bộ).

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ, hồ sơ gửi về Vụ Tổ chức cán bộ gồm:

...

Như vậy, theo quy định, sau khi đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, các đơn vị trực thuộc phải gửi về Vụ Tổ chức cán bộ các tài liệu sau:

(1) Biên bản họp về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức của đơn vị.

(2) Bản tổng hợp đánh giá công chức của đơn vị.

(3) Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có nhận xét, ký tên của trưởng đơn vị.

(4) Phiếu tự đánh giá của trưởng đơn vị và ý kiến của cấp ủy đảng cùng cấp đối với cấp trưởng (nơi không có chi ủy thì lấy ý kiến chi bộ).

Công chức vắng mặt có lý do chính đáng tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải có trách nhiệm gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 4 Quy chế Đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với đơn vị và công chức, viên chức, người lao động của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định về thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm

...

2. Căn cứ tình hình thực tiễn của đơn vị, tập thể lãnh đạo đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp (nơi không có cấp ủy thì thống nhất với chi bộ) về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại chất lượng trong đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức.

3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì công chức, viên chức phải có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, xếp loại chất lượng và nhận mức đánh giá, xếp loại chất lượng theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định của pháp luật và Quy chế này.

Như vậy, trường hợp công chức vắng mặt có lý do chính đáng tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng thì phải có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, xếp loại chất lượng và nhận mức đánh giá, xếp loại chất lượng theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định.

Tải phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức tại đây: TẢI VỀ