Viên chức

Một cán bộ đã hợp đồng lao động 10 năm tại vị trí việc làm là Kỹ sư, đóng BHXH theo quy định. Bây giờ trúng tuyển viên chức ở vị trí việc làm chuyên viên. Vậy người này có phải tập sự không, có được xếp lương tiếp nối không? Anh cám ơn.

Anh đang đi học lớp Trung cấp lý luận chính trị, mà cơ quan họp đánh giá xếp loại lúc nào cũng hạ 1 bậc thi đua (cụ thể quý 3/2021 cá nhân xếp loại A nhưng do đi học Hội đồng đánh giá hạ 1 bậc xếp loại B như vậy có đúng không em? (Theo nghị định 90 tiêu chuẩn là xếp loại A, nhưng Hội đồng đưa ra lý do đi học là hạ 1 bậc thi đua vậy?)

Tôi cần chuyển công tác từ trường THCS này sang trường THCS trường khác ngoài tỉnh vậy tôi có thể xin chuyển công tác được hay không? Cần phải thực hiện điều kiện gì để được chuyển công tác không? Xin cám ơn.

Cho tôi hỏi về quyền lợi khi nghỉ hưu của viên chức: Tôi dự định xin nghỉ hưu sớm theo quy định của Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì không biết viên chức nghỉ theo nghị định này thì sẽ được hưởng những chế độ gì?

Xin cho tôi hỏi chế độ của viên chức khi chấm dứt hợp đồng lao động: tôi là viên chức làm việc tại Ban quản lý chợ nhưng nay Ban quản lý chợ đã giải thể và tôi cũng mất việc theo thì có chế nào dành cho viên chức mất việc hay không?

Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản 06 tháng coi như nghỉ hết 1 kỳ học, vào tháng 2 bắt đầu đi làm, như vậy có đủ điều kiện xét thi đua "lao động tiên tiến", và được giáo viên dạy Giỏi không ạ? Còn những người khác chuyên môn có ví dụ dự giờ có 2 tiết Giỏi 1 tiết Khá, còn trường hợp nghỉ thai sản được dạy 2 tiết đều đạt loại Giỏi, nhưng có thời gian nghỉ nhiều vậy có đủ điều kiện xét theo Luật lao động không?

Tôi là giáo viên đang dạy tại Đà Nẵng. Tôi có sinh bé thứ 3 và tôi không phải Đảng viên. Tôi muốn hỏi khi sinh bé thứ 3 như vậy sẽ xếp loại viên chức gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất. Tôi cảm ơn!

Tôi được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật đối với viên chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, tôi có thắc mắc vấn đề sau: Trong quá trình xử phạt vi phạm hành chính, viên chức đã dung túng, bao che người vi phạm hành chính thì đây có phải là hành vi vi phạm pháp luật không? Nếu có thì áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc hay cách chức?

Tôi được biết có quy định mới về xử lý kỷ luật đối với viên chức trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, tôi có thắc mắc vấn đề sau: Trường hợp viên chức có hành vi sửa biên bản vi phạm hành chính làm sai lệch mức độ nghiêm trọng của hành vi, dẫn đến việc ra quyết định xử phạt hành chính không đúng với thực tế thì viên chức này sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? Trong trường hợp cán bộ sửa biên bản làm sai lệch quyết định xử phạt vi phạm hành chính có bị buộc thôi việc không? Mong nhận được giải đáp.

Hiện tôi đang là viên chức trong đơn vị sự nghiệp. Tôi và chồng đã ly hôn với nhau. Chồng tôi vừa bị tuyên án 24 tháng tù giam về tội đánh bạc. Không biết vì lý do có người thân vi phạm pháp luật mà em bị xử lý kỷ luật hay buộc thôi việc không ạ? Ngoài ra các hình thức kỷ luật khác quy định như thế nào?

Hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định như thế nào? Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm có áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo không? Và áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức trong những trường hợp nào?

Ông T là viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (ĐBKK) từ tháng 11/2011. Nay, địa phương nơi ông công tác đã ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Hỏi, ông có được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?

Tôi là viên chức đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là 5 năm 6 tháng. Xin hỏi, trường hợp tôi có nhận được “trợ cấp một lần theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn” khi địa bàn nơi tôi công tác được đưa ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hay không?

Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho mình hỏi: Thẩm quyền cho giáo viên nghỉ không lương là cơ quan nào? Viên chức có được sử dụng tài sản của cơ quan mình để thực hiện những hành vi trái pháp quy định pháp luật không? Quyền và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp hiện nay ra sao vậy?

Hiện tôi tốt nghiệp đại học sư phạm vật lý nhưng tôi có 4 năm dạy vật lý tại trường thcs và 1 năm dạy tiểu học thì tôi có đủ điều kiện xét tuyển vào viên chức không? Cho tôi tham khảo luôn hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức và quy trình xem xét tiếp nhận vào viên chức?

Tôi vừa mới thi tuyển viên chức (giáo viên trường THCS) vào vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Nhưng hiện tại tôi đang trong thời gian tập sự. Vậy trong thời gian tập sự này, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút không ạ?

Chị muốn tìm hiểu về các chế độ tập sự và hướng dẫn tập sự của viên chức, cụ thể như sau: Chế độ tập sự và hướng dẫn tập sự của viên chức được quy định như thế nào? Thời gian tập sự có được được tính vào thời gian xét nâng bậc lương không? Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự trong trường hợp nào?

Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay theo quy định thì viên chức được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày? Tôi muốn được góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên thì có được hay không? Xin cảm ơn!

Xin cho tôi hỏi: Công chức có được hướng dẫn tập sự viên chức không ạ? Người được tuyển dụng vào viên chức thì được hướng dẫn những nội dung gì? và cho tôi biết quy định về bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn.

Tôi đã ký hợp đồng không xác định với cơ quan từ năm 2005, có tham gia BHXH, BHYT. Đến năm ngày 31/12/2020 tôi được cấp có thẩm quyền tuyển dụng viên chức tại cơ quan, đúng với vị trí việc làm tôi đã làm từ năm 2005 đến nay. Sau khi được tuyển vào viên chức, cơ quan lại chuyển sang ký hợp đồng xác định thời hạn. Xin hỏi việc cơ quan tôi chuyển sang ký hợp đồng xác định thời hạn như vậy có đúng không?